マテハンソフトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
自社Packageやサービスの構築に携われると考えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際はITソリューションを行う部署に配属...続きを読む(全106文字)

【良い点】
男性だから女性だからということは特になく、よくも悪くも男女平等だったような印象を受けていた。会長が女性だからということも関係があったのかもし...続きを読む(全80文字)

【良い点】
車社会であったため、交通費はガソリン代といった形で支給されていた。
後は一応退職金が用意されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
そこまでワークライフバランスが取れていたとは思えないが、会社としてワークライフバランスを意識した取り組みはいくつか行っていた。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
プログラミング開発に自信がなくても、社内のライブラリの把握や実際にプログラムを作成することで現場の業務へ取り組む準備になりました。
【気にな...続きを読む(全215文字)

【良い点】
一般的な新入社員研修を1〜2週間受けた後、社内の開発環境を実際に使用して課題のプログラムを仕上げるところまで1ヶ月ほど行いました。学べる環境...続きを読む(全267文字)

【良い点】
休暇の取りやすさや急病、有事の対応には、それほど厳しいことはないと思いました。会社や職場の状態を踏まえた上でなら比較的自由にワークバランスを...続きを読む(全264文字)

【良い点】
プロジェクトの進行を管理出来ていれば業種にしては気軽に帰社できる。男女問わずお子さんを育てながら勤務されている方が多い。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)

【良い点】
オブジェクト指向や汎用機システム開発の現場をすぐに体験することができるので、
学ぶ意欲さえあれば、仕事にやりがいを感じることができる。
プロ...続きを読む(全221文字)

入社後、3か月の試用期間があり、ビジネスマナー、C#とSQLを学ぶ。
未経験でもついていけるように配慮している。
プログラミングスキル以外ではexcel...続きを読む(全116文字)

【良い点】
若手のころは他社と比べても、そこそこのボーナスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちに昇格できるかどうかは配属された部署...続きを読む(全154文字)

【良い点】
完全な定量評価で個人的にはわかりやすい。
現在は当時と違い、入職間もないタイミングで圧倒的な成果を出せば、飛び級のような感じでグレードをあげ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
年収が14分割され、夏と冬に2ヶ月分必ず支給されていた。ボーナスの支給は年収が元になっているので、ボーナスの金額が欠けることはほぼなかった。...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年収が高い。事業部長以上に気に入られれば出世が早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多い。成果を出しても、クライアント評価が...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パート採用の調査員は時給制。副業禁止。パート社員への評価制度はなしで、基本は使い捨て要員でしかない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
営業は数時が全て。売れればお金がもらえる。売れない人にはつらいのかもしれない。
売れない人には人権がない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はかなり低いが、責任範囲が広い。
仕事をせずにそれっぽいことを言いながら媚び売るのが上...続きを読む(全103文字)

【良い点】
リモートが推奨されている点
週一程度の出社であるためほぼリモートで業務できる点が魅力的でした
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全144文字)

【良い点】
しっかりと評価される環境だと思う。年収についても同年代と比較すると結構もらえているのではないか。
子供手当もあり、地域手当の要件も良くなり手...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年収は妥当だったように感じる。評価については当時としては、かなり洗練された評価制度だったように思う。続きを読む(全56文字)