行政システム九州の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
年収は当時それなりにはあったと思います。
残業時間もおおかったので、その残業代も合わせるとたしか、450-500程度だったかと記憶しておりま...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについてはあまり取れていないように思える。
現在は改善されているのかもしれないが、在籍当時は...続きを読む(全170文字)

【良い点】
行政関係なのでバックボーンが安定していると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
セキュリティに対する意識は一般企業と比較して低い...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
薄利多売を繰り返し、機能要件を満たしていない案件をカスタマイズ前提で受注するというやり方を続けた結果、内部留保し...続きを読む(全172文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振で全社員一律で年収が3割減になったが、業績不振の要因となった方針を決めた管理職と...続きを読む(全178文字)

出産・育児に関しては優遇されており、そのためだけに配置換えしたりなどもありました。
なかには仕事を優先することを余儀なくされた方もいたように思いますが...続きを読む(全152文字)

部署や役割によって変わる部分はありますが、風通しの良さはあります。
もちろんすべてではないですが、意見の反映には役職はあまり関係ありません。
忙し...続きを読む(全182文字)

自治体市場は縮小傾向
(①市町村合併が相次いでいる、②自治体自体の財政難)
当社自体は一応ほとんどの既存顧客の確保はできているものの新規顧客を獲得し...続きを読む(全183文字)

仕事はSE・営業に関わらず相当拘束時間が長いです。
システムの導入等は基本的に閉庁時間に行うため、時間外も自然と長くなりがちです。
会社としては残業...続きを読む(全178文字)

残業の多さにつかれたの一言。
また、自分の技量以上の事を望まれそれに応えられなかったという点もある。
SEとしての技術が、伸びないのではないかと思っ...続きを読む(全183文字)

住宅手当や、家族手当などもあり、福利厚生は充実している方だと思う。
ただし、残業手当については全社員の慢性的な残業過多が続き、経営を圧迫している。
...続きを読む(全185文字)

マイナンバー制度により、否応もなくシステム改修が発生するので、その分、利益は見込めるのではないかと思う。よって、2016年1月まではやっていけると思う。...続きを読む(全175文字)

入社当初から研修にかんしては質、量共に充実した内容となっています。しかし、研修内容が業務的、技術的なものものではなく、ビジネスマンとしてのあり方やキャリ...続きを読む(全217文字)

給与は残業代で稼ぐという感じ。何も仕事がないのに残って残業代を稼いでいる人もいる。マネージャーになると残業代がつかなくなるので一気に年収が減ってしまう。...続きを読む(全155文字)

第一の理由は時間外労働の多さが理由です。
既定の勤務時間は8時30分から17時で週休二日制ですが、実際は毎日22時までで土曜日曜の出勤も少なくありませ...続きを読む(全490文字)

・育児休暇制度があり、実際活用されている方も多いです。ただし、SEで家庭と両立されている方はごくわずか。事務系や問い合わせ対応などの部門は女性が多く、制...続きを読む(全272文字)