行政システム九州の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
25年の標準化対応が終了した後、売上がガクッと落ちることは見えています。
それがど...続きを読む(全149文字)

【良い点】
仕事はカレンダーどおりのため休日は多いです。また、夏には夏季休暇（5日間）の取得が可能でした。ただ、少ないですが休日出勤もありました（部署よ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
休みが取りやすい社風です。
最近では男性育休取得率も高くなっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって管理、指導スタ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
さまざまな研修に参加できるため、キャリア形成の面では良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務都合で研修に集中できないこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
賞与は約4ヶ月分。業績が良ければ期末賞与が出ます。基本給自体は少ないですが、一人暮らしの身からすれば十分もらっていたと記憶しています。
【気...続きを読む(全102文字)

【良い点】
システムエンジニアとして入社しました。仕事の内容は想像通りで、周囲の先輩や上司から教えて貰いながらプログラミングを習得していきました。また、...続きを読む(全160文字)

【良い点】
残業代した分だけもらえていましたので、収入は同年代より高かったです。あくまで残業代込の収入なので、月給は周囲とほぼかわらない水準でした。
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収は当時それなりにはあったと思います。
残業時間もおおかったので、その残業代も合わせるとたしか、450-500程度だったかと記憶しておりま...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新入社員時の研修は未経験や文系のSE候補に対する教育として、時間もかけており、なかなか質の高い内容でした。またたビジネスマナーについても本当...続きを読む(全258文字)

【良い点】
自分の担当課を持つと良い意味で責任感もあって、仕事の幅が一気に広がります。
導入前の仕事も大変だが、導入後にシステムが安定稼働していること、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
常駐先や案件、上司によって労働環境が異なるので担当プロジェクトが終われば次のプロジェクトでは退職するほど心身が追い込まれなかったかもしれない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
退職は更新時か、1か月前に言っておけば対応してくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験は積めると思いますが、その先の...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に偏りがあり、スキルアップ向上を望める機会が少ないと感じた。若手にも経験させる機会を増やしていくべきだと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
月に一回懇親会があり、社員同士の交流が取れて帰属意識が高まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件に偏りがあり、経験が浅いうちは希...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がらないこと。案件によっては上司からのフィードバックがない場合もあり、成長するのが難しい環境であること。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世間の新卒の初任給を上げる流れに乗って、初任給を上げていたが、2年目以降は給料が上がったかのように見せていたが、...続きを読む(全229文字)

【良い点】
ネームバリューはあります。
タイトル数がかなり多いため、職務経歴書の密度は高くなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員...続きを読む(全206文字)

【良い点】
2025年までは、本当に素晴らしい会社でした。

福利厚生が非常に充実しており、給与水準も業界内では比較的高めに設定されていました。特に印象...続きを読む(全586文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが原因で在宅勤務を強いられたのですが、評価基準があいまいになってしまいやりがいを失ってしまいました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
家賃補助が充実しており、給料も、よかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の退職者が多い。案件が炎上しやすく、炎上後の対応が遅い。続きを読む(全79文字)