朝日綜合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
1年間働けば3年分の仕事ができるって言われてたので、忙さつされてもいいから実務したい人におすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人口減が大きく響く業界と考えればあまり芳しくはないように感じる。ここで経験を積んで県外の同業に転職するくらいの気...続きを読む(全91文字)

【良い点】
正月休み、ゴールデンウィーク、お盆休みなど、カレンダー通りにまとまった休みが取れるところは良いと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全234文字)

【良い点】
社員旅行や登山があります。イベントが好きな人には向いていると思います。他にもアパートの大家さんの行事などもあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業スタッフは残業が多いです。そのせいかわかりませんが社員の退職も頻繁にあり、社歴の浅い社員が多い会社です。会社...続きを読む(全151文字)

【良い点】
良く言えば仕事を早い段階から任せて貰える。早くから責任ある仕事を任されたい人にはいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客満足よりも売上重視の上司の口調が強すぎる。業務量や会議が多く、家族経営特有のデメリットがあり退職者も多い。続きを読む(全75文字)

【良い点】
賃貸仲介管理会社の中では秋田県随一の給与体系に思う。個人ノルマよりもチームでの売上重視。ボーナスが年3回あり、基本給の5ヶ月〜となっている。...続きを読む(全92文字)

【良い点】
毎週水曜日と隔週の日曜日が定休日となっており、年末年始やお盆、ゴールデンウィークなどのまとまった休日がとれる。有給取得は病欠意外でとっている...続きを読む(全135文字)

【良い点】
店舗内の社員同士の関係性はよいが、店舗間の交流があまりない。その店舗の雰囲気により良し悪しが大分ある。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション等はない為、誰でも他の職種に挑戦できるようにした方がより会社としてよくなると思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
入社後2ヶ月間泊まりがけの研修がありました。新卒だけです。ただ、中途の方も管理者養成学校には行くと思います。ビジネスマナーや応対のロールプレ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
資格取得に力を入れていて宅建前は勤務時間を割いて勉強会がある。主にテストを受けて模試を徹底して出来る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的な感想ですが、年次を重ねても、特別スキルが身についている気がしません。もともとスキルのある人に頼れるだけ頼...続きを読む(全151文字)

【良い点】
基本的にOJTです。ホテル業はほぼそうなのではないでしょうか。マニュアルはありますが中々見るタイミングがなく、無用の長物になっておりました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
資格の試験費・教材の補助をしてもらえる（資格の内容は上司に要確認）
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はOJTの担当によるし、...続きを読む(全134文字)

【良い点】
扱える商材の幅が非常に広く、自分次第でイベント企画・提案・ディレクションまで一気通貫で経験できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)

【良い点】
キャリアのアウトプットによるシステム構築をしているが、誰に当てはまるわけではなく、様々な視点で物事を考えるきっかけとなり、自身の成長に繋がっ...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土地活用の営業に強くなれる。教育メインというよりは現場で経験積んでその都度アドバイスも上司からもらうイメージ。最...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がはっきりしない。チャレンジ制度はあるが、実質の年次で上がる状況。なのにチャレンジ制度として運用されてい...続きを読む(全123文字)