アライアンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
休みが少なかった。数字がつくれないと休めない雰囲気がある。これは事業所でそれぞれ違うと思います。今は色々と改善されていると聞きました
【気に...続きを読む(全157文字)

【良い点】
休みが少ないのでほとんどプライベートはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休むと言う事は経験をする時間があるということだと思...続きを読む(全121文字)

【良い点】
上司次第、良い人につけば丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で出来るようにならないといけない。チャンスをたくさ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
経験がなくても、しっかりとやれば評価してくれる会社。全く知らない人と話すのが楽しくなったとき、ものが売れる。会社バックオフィスのサポートフォ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
売買が成立すれば、ボーナスにも反映します！
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな金額を売る、にしては良い経験ができるほどはもらえな...続きを読む(全130文字)

【良い点】
業界全体の話になるので分からない！投資としては薄い。
【気になること・改善したほうがいい点】
難しいですが、将来の計画を提示出来ればベストだ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
とくにないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あるのであれば教えて欲しかった！社内制度がどのようなものかは分かりませんが、社...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休等の際には、マタハラじみた発言があった事を聞いているため、古い考えの人間が多いように...続きを読む(全104文字)

【良い点】
営業職の為、ある程度の自由はきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても、やる事ばかり増え給与は大きく上がる事はない為、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
毎年、定時昇給は多少あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当関係が非常にシビアな為、給料の上昇には繋がりにくい。
みなし残業もな...続きを読む(全109文字)

【良い点】
定期的に、研修はしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修して、役に立つかは微妙。やってる感をだしているだけの、ような気もします。続きを読む(全78文字)

【良い点】
研修制度は充実しており、資格取得支援もある。入社1年目は寮で共同生活を送るため、住みながら毎日研修が行われる。同期内の繋がりが深まる続きを読む(全72文字)

【良い点】
OJT中心で実践形式で学ぶ。1年目から商談に入る為、不動産知識だけでなく交渉力や情報収集力も身につく。続きを読む(全57文字)

【良い点】
入社してすぐの研修は内容が濃く学びになることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中途社員へのOJTや行動指針等はも...続きを読む(全91文字)

【良い点】
最初の研修はタクシー業界で一番丁寧だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数を重ねてもモチベーションを保つ制度がないのです。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
統合前は研修は新入社員研修を行った後、しばらく研修も無かったです。
現在は研修や教育にも力を入れ始めていたところです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
研修が多く、基礎的なスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多すぎて実務が進められない。真面目に受けている人が少ない続きを読む(全77文字)

【良い点】
積極的に中間管理職に近づけば、スキルアップの機会が物理的に増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ時間はかかるかなという印象です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
上司によりけりだったと思います。よい上司にあたるとトコトン伴走してもらえ、かなりスキルが磨かれる一方、そうでもない上司も居たように思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
東急グループなので一応研修や昇格に必要な資格があったりはしていたが、資格がないと確実に上がれないので、人によってはそれが不満と言っている方も...続きを読む(全195文字)