サンシン電機の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
メリットは無し。あるわけない

日勤は土日祝は休み。また盆正月等の連休はある程度
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与はない！製...続きを読む(全263文字)

【良い点】
育児休業が取得し易い。育児休業からの復帰後も安心して働くことができる。
以前に比べると女性の管理者も増え、比較的キャリアアップし易い環境である...続きを読む(全183文字)

【良い点】ボーナスや昇給がないので査定を気にせず残業したくなければ定時でかえれるので結婚してる女性にはオススメ。急な有給も問題無く取れる無休で休む人がもい...続きを読む(全154文字)

住宅補助は、入社時に相談してもらうしか方法はない。その後の改訂は出来ない。
ジョブローテーション、社内応募制度、食事補助、福利厚生なし。
出産、死亡、...続きを読む(全189文字)

・業界事態が低価格で且つ、オンボード化の方へシフトしている為将来に不安を感じた
・会社方針が曖昧な為、景気や情勢に流されやすい
・社風:完全トップダウ...続きを読む(全174文字)

部署によっては、ワークバランスが取れていたように感じます。
間接部門では、プライベートを感じる事は少ないと思います。人が年々減り、明らかに一手不足の状況...続きを読む(全169文字)

女性にとってみれば、良い会社だと思います。産休や育児休暇等は、徹底されており給与も出る。産後復帰しても同じ部署に戻れる確率大です。有給休暇も自由にとれてい...続きを読む(全162文字)

賞与や昇進などの評価は、各部門長が行い取締役会議で決定されている模様。
しかし、部下が長をフォローしている部門ある為、どんな評価されているか不明。
残...続きを読む(全171文字)

各部署によっては、やりがいや面白みを感じる所もあると思う。指示待ち社員より自分で考え、行動する人の方が、好意を持たれやすい。TOPに気に入られると色々な業...続きを読む(全154文字)

・育児休暇が取得し易い。
・育児休暇後、復帰後も環境が整われている。
・女性にとって働き易い職場である。
・育児休暇は、男女問わず取得可能。
・残...続きを読む(全150文字)

【良い点】
無くならない点
規格が変わらない限り同じ製品を作るだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営のため意見が通らない
pcdaをまわし...続きを読む(全99文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
原発とのコネだけで続いてる会社。なぜ会社が続いているかの分析、認識がないため、よくわからない改善...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの顧客に依存している為、経営が不安定になる事がある。
景気の波に左右されやすい傾向がある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業はアメリカの子会社のような感じなので、基本的にはアメリカ主導になっている。
基本的には利...続きを読む(全118文字)

【良い点】
事業の将来性はかなりあると思う。SONYが潰れなければ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がやめる事になっても特にお構い無しな感じ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
とてもニッチな仕事なので、細く長く仕事は残りそう
競合が撤退していく中でおそらく今後も残り続ける仕事だと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全149文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
結局はいつまでも東芝の下請けなため、東芝に首を切られたら終わり、仕事がなくなる。もちろん営業...続きを読む(全108文字)

【良い点】
業界最先端の技術力・シェア展開で他グループに比べて業績給が上がる点は直接的な恩恵を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)

【良い点】
私が在職していた当時は日立グループの中でも比較的利益が出ている状態であった。自動車部品の製造という点からも急な倒産はないとは考えられる。
また...続きを読む(全233文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
これからの店舗が若いオーナーになるにつれて中古やらネットやらで製品を揃える時代がお客さんと話して...続きを読む(全128文字)