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株式会社ゼネラル(旧:株式会社富士通ゼネラル)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゼネラルの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全56件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼネラルの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼネラルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ゼネラルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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4.0
入社後のギャップ
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退職理由
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ゼネラルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ゼネラルの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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56件中1〜25件表示

株式会社ゼネラルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

空調機事業は世界的には今後もシェアを広げていくと考えられる。一方で競合他社との差別化は十分できておらず、M社やD社、P社と比較すると後追い開発も多いと感じた。続きを読む(全79文字)

株式会社ゼネラルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

地球温暖化により、特にヨーロッパで需要が増加しており、将来性は高いが、欧州基準の省エネ技術への対応が必要な点が懸念点だと思う。続きを読む(全63文字)

株式会社ゼネラルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

空調産業は成熟しているが、安定した市場であるため衰退することはない。続きを読む(全34文字)

株式会社ゼネラルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく空調事業が世界的に伸びていて、海外売上が大きく、今後も安定感があると実感しています。発展途上国ではエアコン需要がこれから拡大するので...続きを読む(全315文字)

株式会社ゼネラルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいい点としては、長期的な視点に立った成長戦略や人材育成に課題があると感じています。特に若手社員の成長...続きを読む(全205文字)

株式会社ゼネラルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
空調機は海外では今後も需要が底堅く売り上げは伸びていくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力に乏しいため利益を取ることができ...続きを読む(全139文字)

株式会社ゼネラルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

業績が悪くパロマのグループに入ったので、グループの中でどう出るかが勝負続きを読む(全35文字)

株式会社ゼネラルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

企業の先行きは不透明であると感じました。続きを読む(全20文字)

株式会社ゼネラルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年4月4日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

海外への展開もされていて市場拡大されれば良い方向に行くのでは。画像処理搭載ミラー式のフロントカメラであったり、接近物探査機能など業界初のシステムを開発して...続きを読む(全122文字)

株式会社ゼネラルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
エアコンは技術として確立しきっている部分があり、これから大きな変化は見込めない部分は将来的に不安定要素になると思...続きを読む(全133文字)

株式会社ゼネラルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

世界初、業界初の技術を多く有しているので、将来性はあると思う。続きを読む(全31文字)

株式会社ゼネラルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エアコン業界が従来の室内機と室外機を使うことからその他の方式に変えようとしている。業界全体として新しい方向にいこうとしているため、まだまだ斜...続きを読む(全230文字)

株式会社ゼネラルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年9月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

絶対に必要な家電の1つでもあり、お客様との距離も近いためやりがいを感じる部分は多いと思う。続きを読む(全45文字)

株式会社ゼネラルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年7月17日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

防災無線やエアコンなど生活する上で必要不可欠なモノを提供している印象。続きを読む(全35文字)

株式会社ゼネラルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年7月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

空調市場はこれからも拡大すると思うので業界としての将来性はあるが、他社との差別化が課題となると思う。続きを読む(全50文字)

株式会社ゼネラルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年6月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会インフラとして、重要性の高い部門であるためこの先も事業としては続いていくだろうと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大分県が...続きを読む(全110文字)

株式会社ゼネラルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年5月31日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

今後、高齢社会が進むため、防災・消防システムは非常に重要になると思うので、将来性はあると思う。続きを読む(全47文字)

株式会社ゼネラルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年5月27日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

エアコン等は業界内でも高い技術を有している続きを読む(全21文字)

株式会社ゼネラルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年5月24日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

海外売り上げ比率が非常に高く、発展途上国での将来性が非常高いと考えています。続きを読む(全38文字)

株式会社ゼネラルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年5月8日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

海外売上比率も多いことや、海外のニーズにもこたえられる技術力を持つことが大きな強み。また、事業の幅が狭いことや、主力事業の空調も展開が読めないことが弱みだ...続きを読む(全87文字)

株式会社ゼネラルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年5月4日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

空調のブランド力があるため,今後も一定の売り上げが期待できる続きを読む(全30文字)

株式会社ゼネラルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年5月2日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
選考

空調事業に長年の歴史はあるが、家電業界は非常に競争が激しいためトップシェアを奪うことはできておらず、今後が不安。続きを読む(全56文字)

株式会社ゼネラルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 制御設計(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特に海外での空調期が主力だが、近年では売り上げが低迷している。
富士通からの資本解消の動きもあり、先行き不透明感...続きを読む(全82文字)

株式会社ゼネラルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年4月25日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

空調機の需要は高まると思うが、国内外ともにトップではないため少し難しいところもあると思う。続きを読む(全45文字)

株式会社ゼネラルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年4月7日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会

説明会でも言っていたが、知名度があまりない点が問題である。また、親会社が売却するという報道もあり、今後どうなるかは不透明である。続きを読む(全64文字)

56件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ゼネラルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ゼネラルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家族手当が、子ども一人当たり月10000円支給される点は大変助かる。家賃補助は独身者は30歳になるまで月30000円支給される。
【気になる...続きを読む(全238文字)

株式会社ゼネラルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の初任給は毎年上がっており、採用に積極的になっているように感じる。入社後は平均的な評価であれば毎年月給1万円程度+春闘によるベースアップ...続きを読む(全285文字)

株式会社ゼネラルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年次に関係なく話しかけやすい雰囲気があります。先輩社員も気さくで、業務上の相談だけでなくちょっとした疑問や悩みも気軽に聞ける環境です。質問や...続きを読む(全206文字)

株式会社ゼネラルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社食があり、安くておいしく、派遣社員も使うことができありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
近くに住んでいる人は自転車...続きを読む(全122文字)

株式会社ゼネラルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コールセンターの社員さんは女性が多かったです。バートや派遣社員もほとんどが女性でした。ただ、クレームや特殊な電話に関しては年配の男性社員が対...続きを読む(全252文字)

株式会社ゼネラルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員ではなく派遣の話で恐縮ですが、コールセンターはひっきりなしに修理依頼やらクレームやらの電話が入ってきて対応が...続きを読む(全173文字)

株式会社ゼネラルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エアコンという家電量販店に並ぶ製品に携われるため、消費者としても自分が開発した製品を目にできることが面白そうだと考えて入社を決意した。
実際...続きを読む(全190文字)

株式会社ゼネラルの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の風土的に、人は明るい人が多いので人間関係は良好に築ける点が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日対応が多く、ワーク...続きを読む(全106文字)

株式会社ゼネラルの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
連休などは普通の企業に比べてある
【気になること・改善したほうがいい点】
休日対応が多く、ワークライフバランスを考えた時に向いてない人は向い...続きを読む(全90文字)

株式会社ゼネラルの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術系は、平均年収が500〜700万円
役職がつけば、係長・課長・部長と昇進するごとに年収が上がる構造
役職ありなら800万〜1,300万円...続きを読む(全375文字)

メーカー・製造業(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社PFUの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラ事業、イメージ事業共に有力な基盤顧客を有している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔から言われているが、イメージ事業の成...続きを読む(全126文字)

マスプロ電工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
アンテナ需要も年々落ちているため、コンパクトデジタルカメラやセキュリティー商材でどうにかなるのか疑問である。続きを読む(全74文字)

オーテック電子株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラ相手の事業なので、今のところ安定している。ワークライフバランスは最高なので、それを望む人ならば問題ない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)

三菱電機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
宇宙事業については人工衛星を製造している国内事業者の大手は三菱電機とNECの2社なので安定していると言えると思います。特に大型の静止軌道衛星...続きを読む(全190文字)

株式会社ワコムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性という点ではタッチパネルシステムの普及に貢献したところはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
独占企業ゆえに技術革新が...続きを読む(全84文字)

富士通株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AI・DX領域へのシフトを明確に打ち出しており、将来性は比較的高いと感じる。特に「Fujitsu Uvance」などのデジタルサービスへの転...続きを読む(全245文字)

石川サンケン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいて改善すべきだと思います。将来性・成長性については、半導体関連の需要は中長期で底堅く、車載・産業機器な...続きを読む(全471文字)

安川コントロール株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が安川電機なので安定性、将来性等はあるかと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社とはいえ、いち子会社の立ち位置...続きを読む(全83文字)

マイクロンメモリジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性はある。ライバルも強いが、、、今はかなり調子が良く、株価が鰻登りである。今は勝負どころなのだ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全80文字)

トーテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 営業アシスタント その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特定の分野に特化した部があること。新規事業の話題もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性や将来性は感じられなかった。数年後...続きを読む(全118文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ゼネラルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ゼネラル
フリガナ ゼネラル
設立日 1936年1月
資本金 182億1900万円
従業員数 8,503人
売上高 3540億8700万円
決算月 3月
代表者 増田 幸司
本社所在地 〒213-0013 神奈川県川崎市高津区末長3丁目3番17号
平均年齢 42.8歳
平均給与 704万円
電話番号 044-866-1111
URL https://www.fujitsu-general.com/jp/
NOKIZAL ID: 1131274

ゼネラルの 選考対策

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(証券コード:7047)
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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。