国立大学法人神戸大学のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全64件） 3ページ目

【良い点】
入ってすぐ有給が使えたことです。また福利厚生もほぼ正社員と同じ扱いだったのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
病院ですが...続きを読む(全169文字)

【良い点】
病院ですが、非正規雇用でも給与がよかったです。ボーナスも4ヶ月分もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規や、非正規からの無...続きを読む(全145文字)

【良い点】
住宅手当等の福利厚生は国の基準に準拠しています。子育てを行う方は働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
国に準拠するため、独...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社会に出たことのない教員が多数を占めるため厄介な教員がほとんど。本来は教員と職員の間に優劣はないはずだが、職員を下...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教員から事務職員へのパワハラが常習化しており、教員の言うことは何でも聞くと言うような体制ができてしまっている。
事...続きを読む(全193文字)

【良い点】
月収は年齢を重ねても多少しか上がらないが、1年目からベースは良いと思います。ただ残業がかなり多いので労働の割には貰えてない印象が強いです。ボー...続きを読む(全225文字)

【良い点】
仕事がしんどく、夜勤もあまり寝れないため何度も退職するか迷ったが、福利厚生が良いことで留まっている部分はあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
モチベーションが高い人が多い。大学病院なので最先端の医療、高度な医療や看護技術が学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーショ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
現職のころの上司は、昔に存在していた高卒相当が採用対象の国家公務員三種に採用された方ばかりで、お堅いイメージがある人でした。そのため、コツコツ...続きを読む(全312文字)

【良い点】
国の事業に関するお仕事に携われる機会があります。具体的には、国の高等教育を改善するための施策の一環で国から補助金を受領し、既存の教育プログラム...続きを読む(全158文字)

【良い点】
残業なども特になくシフトで設定された時間通りに働けましたので、その点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、1番...続きを読む(全134文字)

【良い点】
社内の雰囲気が良く意見が言いやすい。
多少の残業があっても働きやすいから我慢できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
意見が言いやすい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
休みなどは取りやすい
自分の望んだ日に撮れる事が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なるので
融通が効く人とそうでない...続きを読む(全82文字)

【良い点】
明けでも活動できる人にとっては都合がつきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な家庭事情があって休むことで周囲の目を気にしなけれ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
残業はあります。でもそれはどこの病棟でも同じだとは思います。結局は自分の仕事のやり方次第なので。ただ大学病院なのでそれなりの役割を担っているた...続きを読む(全138文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、私が所属していた部署では派遣社員は残業ゼロでした。おそらく予算の都合とは思いますが、例えばやむを得ない事情で10分程...続きを読む(全232文字)

【良い点】
周りと連携しながらではありますが休みを取得することができた。
プライベートの時間を確保できたので、リフレッシュしてまた仕事に挑むことができた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給休暇は基本的にいつでも取れる。全日消化できます。みんな自由に取ってるし、病気など何かあれば休むことができます。その間リモートワークをするこ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
妊婦や育児休業後で時短業務の方が複数いた。フリーや実習担当、他病棟へリリーフにいくなど様々な働き方をされていた。
子供が病気で早退する時も、周...続きを読む(全205文字)