就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社川又感光社のロゴ写真

株式会社川又感光社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

川又感光社の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社川又感光社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社川又感光社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

川又感光社の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5

川又感光社の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
--
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社風・文化
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--

カテゴリから評判・口コミを探す

川又感光社の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
1件中1件表示

株式会社川又感光社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 DTPオペレーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
水戸市の中心地勤務であり、近場の同業他社より募集に書かれた月給が高かった。
学びながらスキルを生かして働くことができそうだと思った。
【気に...続きを読む(全194文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

川又感光社の 他のカテゴリの口コミ

株式会社川又感光社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 DTPオペレーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月給は近場の同業他社の募集と比べてみるとやや多めだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く定額手当としての能率給で...続きを読む(全219文字)

株式会社川又感光社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 DTPオペレーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今はどうかわからないが、社員同士や取引先との仲が良く退職後も付き合いがあったりもする。
秋〜春に出勤日になる隔週土曜は45分のお昼休みを多少...続きを読む(全235文字)

株式会社川又感光社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年10月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 CADオペレータ(建築・製図) その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署の垣根を越えたチームワークがあり、皆で協力する体制があります。教育も段階を踏んでステップアップできますが、自身でスキルアップする意気込み...続きを読む(全210文字)

株式会社川又感光社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年3月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 20年前 CADオペレータ(建築・製図) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度がしっかりしていてオートCADをはじめさまざまなCADソフトを使いスキルをアップできたと思います。
お客様のところへ直接伺って仕事の...続きを読む(全195文字)

株式会社川又感光社の口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年11月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 その他の出版・印刷関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在は分かりませんが、当時は仕事の評価が厳しく一年~二年で退職する人が多かったです。
土日休みでしたが、土日に問い合わせの電話が多いとのことで隔週にな...続きを読む(全174文字)

サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

日本管財株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属場所が現在の居住地から近いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多くなかなか安定しない。
夏季休暇がないなど有休以外での...続きを読む(全85文字)

株式会社富世の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 保育士 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが多いことに魅力を感じ入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
経費に厳しく、保育に必要だと感じる物品も削減される印象です...続きを読む(全185文字)

株式会社エコ・エイトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 ドライバー・配送関連 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は働いた分をいただける。
かなりの長時間を強いられた。改善はされたがまだ大変です
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取りやす...続きを読む(全118文字)

九電産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した企業であり、一定の社会的信用も強いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人のキャリア形成が難しい。ジョブローテーシ...続きを読む(全123文字)

株式会社鉄人化ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にギャップはなかったです。
オープン作業での機械立ち上げ時に、コードなどが出てくるので、プログラミングを勉強している方やお好きな方であれば...続きを読む(全280文字)

パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定している大手だったのが一番の決めてとなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後しばらくしたら自分とは合わない社風だと気...続きを読む(全82文字)

株式会社湘美会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 看護師・准看護師・看護助手 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
充実した研修制度と記載があるが、現場に配属されたら基本見て覚える。先輩は施術やオペに入っていることが多いので、最...続きを読む(全129文字)

株式会社全日警の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
求人に24時間勤務があるとは書いてあるが、その直後に連続して勤務があるとは書いていない(29時間拘束になる)ので...続きを読む(全93文字)

株式会社ランクアップ平野屋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小さいワンフロアの会社なので他部署とのコミュニケーションが取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後にびっくりしたのは...続きを読む(全176文字)

株式会社アーキ・ジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 施工管理 その他 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誰でも受かるし研修も3週間しっかりあります。ただ研修内容が建築施工管理の内容になってくるので派遣先が建築以外だとあんまり役にはたたないかもし...続きを読む(全218文字)

川又感光社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社川又感光社
フリガナ カワマタカンコウシャ
設立日 1961年3月
資本金 1000万円
従業員数 105人
代表者 川又俊之
本社所在地 〒310-0063 茨城県水戸市五軒町1丁目5番48号
電話番号 029-221-7781
URL https://www.k-kawamata.co.jp/
NOKIZAL ID: 1448449

川又感光社の 選考対策

  • 体験記・ES一覧
  • 本選考対策
  • インターン
  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。