この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
水戸市の中心地勤務であり、近場の同業他社より募集に書かれた月給が高かった。
学びながらスキルを生かして働くことができそうだと思った。
【気にな...続きを読む(全194文字)
株式会社川又感光社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社川又感光社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社川又感光社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
水戸市の中心地勤務であり、近場の同業他社より募集に書かれた月給が高かった。
学びながらスキルを生かして働くことができそうだと思った。
【気にな...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月給は近場の同業他社の募集と比べてみるとやや多めだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く定額手当としての能率給で年...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
今はどうかわからないが、社員同士や取引先との仲が良く退職後も付き合いがあったりもする。
秋〜春に出勤日になる隔週土曜は45分のお昼休みを多少オ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
部署の垣根を越えたチームワークがあり、皆で協力する体制があります。教育も段階を踏んでステップアップできますが、自身でスキルアップする意気込みが...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりしていてオートCADをはじめさまざまなCADソフトを使いスキルをアップできたと思います。
お客様のところへ直接伺って仕事の説...続きを読む(全195文字)
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現在は分かりませんが、当時は仕事の評価が厳しく一年~二年で退職する人が多かったです。
土日休みでしたが、土日に問い合わせの電話が多いとのことで隔週になっ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
研修がしっかりしている。特に悪いところはない。全体的にわかりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。研修もしっかりしている。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の仕事だけでなく、総務などの仕事が多い。クリアファイルを注文したり、衛生用品を注文したりするなど営業以外の仕事...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
大手健康食品会社の関連会社なので安定していると思い入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には数字を求められることの大変さを...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
順当にキャリアアップができる環境ではないが、特に目標もなく在籍を継続することもできたともいえる。
キャリアアップを...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自身の追い込め、成長せざるをえない環境でした。覚悟と体力があれば成長できる環境です。私は入社前から忙しいと聞いていたので、特に不満はありません...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
事前に自分のやりたい仕事内容、労働条件を聞いてくれたのは良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先面談参加の際にこち...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
内装工事や、装飾作業をはじめから最後までできるのが魅力的で、入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは内装工事や装飾作...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キヤノンという名前が大きいばかりでグループ会社との年収格差は大きい。部署によって雰囲気やルールが違って戸惑う部分が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
飲み会が多いとネットでは多数口コミがあったが、現在はその風潮はなくなってきている様子。
コロナから自粛を続けており、飲み会はあっても歓送迎会等...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
福利厚生しっかりしております。
ネームバリューもあります。
年収は他に比べると高いように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社川又感光社 |
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フリガナ | カワマタカンコウシャ |
設立日 | 1961年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 105人 |
代表者 | 川又俊之 |
本社所在地 | 〒310-0063 茨城県水戸市五軒町1丁目5番48号 |
電話番号 | 029-221-7781 |
URL | https://www.k-kawamata.co.jp/ |
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