この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署の垣根を越えたチームワークがあり、皆で協力する体制があります。教育も段階を踏んでステップアップできますが、自身でスキルアップする意気込みが...続きを読む(全210文字)
株式会社川又感光社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社川又感光社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社川又感光社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署の垣根を越えたチームワークがあり、皆で協力する体制があります。教育も段階を踏んでステップアップできますが、自身でスキルアップする意気込みが...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
水戸市の中心地勤務であり、近場の同業他社より募集に書かれた月給が高かった。
学びながらスキルを生かして働くことができそうだと思った。
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
月給は近場の同業他社の募集と比べてみるとやや多めだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く定額手当としての能率給で年...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
今はどうかわからないが、社員同士や取引先との仲が良く退職後も付き合いがあったりもする。
秋〜春に出勤日になる隔週土曜は45分のお昼休みを多少オ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりしていてオートCADをはじめさまざまなCADソフトを使いスキルをアップできたと思います。
お客様のところへ直接伺って仕事の説...続きを読む(全195文字)
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現在は分かりませんが、当時は仕事の評価が厳しく一年~二年で退職する人が多かったです。
土日休みでしたが、土日に問い合わせの電話が多いとのことで隔週になっ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
派遣先によると思うが、私のところは残業がなかったので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みと聞いていたが、実際は祝日は...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
組織が整っているため、育児休暇を問題なく取得することができた。有給休暇の取得についても自分のタイミングで取ることができる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
有休がとりやすい
申請すればだいたい通る
有休日数も年々増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに現場によるが
呼び出しがある...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特にないです。
これまでは残業100※現在もこなしている人はいます。時間している人もちらほらいたり、残業代が支払われないことが多かったですが、...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が単純に多く、出来ることが増えると業務量も比例して増える一方なので大変。仕事に対して成長意欲が高い人でないと...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務時間は、派遣先にもよるが、金融機関関連だったため、残業が発生することがほぼなかったので、定時退社できた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用車について、私が当時入社したときから、後部座席のシートベルトがずっと壊れていました。...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
配属される案件にもよるが、基本残業はなしの風潮がある。1番残業した月でも15時間程度。残業0の月も多かった。土日作業がなければ基本土日祝も休め...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
残業が比較的少なかった。また、土日と長期連休が休みだったのでワークライフバランスは両立できたと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
現場によると思うが私がいた現場は残業がほぼなく有給休暇も8割方消化できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場により残業や有休消...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社川又感光社 |
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フリガナ | カワマタカンコウシャ |
設立日 | 1961年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 105人 |
代表者 | 川又俊之 |
本社所在地 | 〒310-0063 茨城県水戸市五軒町1丁目5番48号 |
電話番号 | 029-221-7781 |
URL | https://www.k-kawamata.co.jp/ |
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