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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

川又感光社の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員による株式会社川又感光社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社川又感光社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

川又感光社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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川又感光社の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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川又感光社の 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社川又感光社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
DTPオペレーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今はどうかわからないが、社員同士や取引先との仲が良く退職後も付き合いがあったりもする。
秋〜春に出勤日になる隔週土曜は45分のお昼休みを多少オ...続きを読む(全235文字)

株式会社川又感光社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年11月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
その他の出版・印刷関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在は分かりませんが、当時は仕事の評価が厳しく一年~二年で退職する人が多かったです。
土日休みでしたが、土日に問い合わせの電話が多いとのことで隔週になっ...続きを読む(全174文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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川又感光社の 他のカテゴリの口コミ

株式会社川又感光社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
DTPオペレーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
水戸市の中心地勤務であり、近場の同業他社より募集に書かれた月給が高かった。
学びながらスキルを生かして働くことができそうだと思った。
【気にな...続きを読む(全194文字)

株式会社川又感光社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
DTPオペレーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月給は近場の同業他社の募集と比べてみるとやや多めだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く定額手当としての能率給で年...続きを読む(全219文字)

株式会社川又感光社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年10月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
CADオペレータ(建築・製図)
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署の垣根を越えたチームワークがあり、皆で協力する体制があります。教育も段階を踏んでステップアップできますが、自身でスキルアップする意気込みが...続きを読む(全210文字)

株式会社川又感光社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年03月03日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
18年前
CADオペレータ(建築・製図)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度がしっかりしていてオートCADをはじめさまざまなCADソフトを使いスキルをアップできたと思います。
お客様のところへ直接伺って仕事の説...続きを読む(全195文字)

サービス(その他サービス)の退職理由の口コミ

Evand株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
HR事業部所属。正社員での雇用であっても最初の半年間は派遣社員として携帯販売、またはコールセンターに配属されると言...続きを読む(全171文字)

株式会社ユーコーリプロの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
その他職種
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣も契約社員もとても働きやすいし、休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は上がるが、評価事態が曖昧で派遣社員は特に...続きを読む(全89文字)

株式会社ジョブリンクの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司による精神的パワハラ。
容姿についても嫌味を言ってくる。
自分が気に入らない社員には毎日のよ...続きを読む(全106文字)

株式会社ラックランドの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことがやれない。
面接時に伝えたことが、直属の上司に伝わっていなかった。
コミュニケーションを重視するわり...続きを読む(全114文字)

株式会社湘美会の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他ビューティー系関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係、職務に対するストレス(営業活動など)という理由で退職を考える人がおおいように思う。実際私も人間関係が原因...続きを読む(全85文字)

株式会社アットキャドの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司や同期にはとても恵まれ、相談などしやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長がコロコロ変わり、その度に社内の雰囲...続きを読む(全169文字)

東海エンジニア株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
稼ぎたい人は、残業を沢山して稼ぐことが出来る。手当もそれなりに多いので身体が強ければ生活で困るようなことには滅多になる事はないと思う。
【気に...続きを読む(全244文字)

株式会社協栄の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
23年前
ビル施設管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給が使えなかったので最後に20日ほど使わせて頂いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場だけのルールが横行しており、2年位有給...続きを読む(全93文字)

株式会社NTTネクシアの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
カスタマーサポート
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先によっては給与がいい。緊急時のときの対応がしっかりしている。福利厚生もよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員が育てられ...続きを読む(全119文字)

UTコンストラクション株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、場所によっては同じ社員に会うこともないので、在籍しているという感じがしませんでした。ま...続きを読む(全113文字)

川又感光社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社川又感光社
フリガナ カワマタカンコウシャ
設立日 1961年3月
資本金 1000万円
従業員数 105人
代表者 川又俊之
本社所在地 〒310-0063 茨城県水戸市五軒町1丁目5番48号
電話番号 029-221-7781
URL https://www.k-kawamata.co.jp/
NOKIZAL ID: 1448449

川又感光社の 選考対策

  • 株式会社川又感光社のインターン
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(証券コード:7047)
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