ＳＮＧの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給賞与については明確な基準があるわけではない。
現場で働いているものには基本的に、昇給・賞与ともにない。
本社で...続きを読む(全126文字)

【良い点】
主に、若い年齢層の仕事を探している方にターゲットを絞っているため、活気のある方からの応募が多め。
またそのような方の就業支援が出来るという点に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
突発的な有給取得が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、土日休みの為祝日は出勤だがクライアント企業などが動いていない為結果休みに...続きを読む(全136文字)

【良い点】
20代位の女性陣は基本いい方が多く色々な面でフォローしてくれる為就業環境はいい
管理職がほぼ女性な為数字次第ではキャリアップも狙える
【気にな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
上司は人によっては理解がある方がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が女性でいい年こいて女子高気質な為気に入られないと非難の対象...続きを読む(全152文字)

【良い点】
数字を出し専務他の管理職に程よく気に入られれば昇給はしやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に癖があるため気に入られるのが...続きを読む(全131文字)

【良い点】
NTTの光の業務ではかなり潤っていたと感じられる。営業社員もわりと人間的に良い人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言う...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良い点は長く働いている人は設立からずっといる人。新卒で入ったが１年間の間に８割が退職してしまう。業務内容に不満がある人はあまりいない。退職理由...続きを読む(全205文字)

【良い点】
良いところは病院や子供の体調が悪くなった時にはすぐに帰れる。しかし、営業マンは業務時間外にスタッフのフォローをしなければならず、定時で帰ったこ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
昇給する条件が役員に気に入られなければ上がらない。新卒で入社したが研修制度は整ってないし、入社してから出向社員として現場で勤務することを告げら...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
専任の担当がついて色々します。サポートしますなどはじめは聞きましたし、研修も行っていくと聞いてい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
ギャップはない。やりたい求人を自分で探して応募するシステム。その採否に関してはだいたい翌日なことが多い。他の派遣会社より時給もいい気がした。
...続きを読む(全125文字)

【良い点】
３年契約で入社しました。しっかり研修があり、教えてもらえます。とりあえず経験を積みたい方にはとてもいいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
同僚・上司の人柄が良く、仕事を覚えていくのに大変助けられました。入社して良かったと最も感じた事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)

【良い点】
評価の基準がはっきりしており賞与にも反映されるところがある
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤があるのでプライベートの予定がた...続きを読む(全81文字)

【良い点】
派遣で入り、その後派遣元に転籍し、満了後に正社員として復社したが、出戻り前の勤務状態を結構見ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)

【良い点】
需要が高いところ認知度が高いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系すぎるので慣れていない方や通ってこなかった方はやめた方がいい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業自体は少ないためワークライフバランスはとりやすいと思います。
客先常駐のため密な関係を求めない人にはとてもいい環境だと思います。
【気にな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ただ派遣先を紹介して終わるのではなく、資格取得の支援がしっかりとしていたり、さまざまなセミナーが開かれたりして派遣社員のスキルアップを測ってく...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員研修制度などがあり社員教育には徹底して行っている。
若手社員はの育成は昔ながらの体育会系。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教...続きを読む(全180文字)