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DSP株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

DSPの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全66件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、DSP株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にDSP株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

DSPの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
やりがい
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DSPの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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DSPの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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66件中1〜25件表示

DSP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年10月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由としては未経験で介護を始めるにあたって、会社負担で初任者研修の資格を取得してから始められることです。介護施設へ出向してから感じる不安...続きを読む(全180文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    辞めた身分ですが、良い会社です。今の会社に就職して、日々それを実感します。DSPの前職では休みなく馬車馬のように現場を飛び回り、残業時間で稼...続きを読む(全147文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 非正社員 インターン

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    【良い点】
    無いです。コールセンターをまえもやってて、その続きでコールセンターに配属されたからギャッブなどありませんでした続きを読む(全61文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長は利益をださない人や役職に拘る人をかなり毛嫌いする。社長のブログや朝礼でも激しい非難あり。続きを読む(全77文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 カスタマーサポート 社員クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初めて経験する人材派遣会社なのでギャップは特になかった。研修がそこまで難しくなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の方の口...続きを読む(全98文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々な大手商材の営業経験ができるから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先によっては難易度が全然変わるので、その運要素はあると思...続きを読む(全80文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材派遣の仕事をしたいと考え入社したが某CATVの飛び込み営業に出向。
    研修はオンライン研修で教材は出向後はロッ...続きを読む(全297文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社を決めた大きな理由の一つは、働きやすい環境が整っていると感じたことです。自分のスキルを活かしながら成長できる...続きを読む(全132文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接が終わったと思ったら配属面接があり面接練習をやります。配属は1時間圏内で決められますがまれに1時間30分ぐら...続きを読む(全88文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    募集要項に記載されていたことが何一つ守られていない
    あくまでクライアント先に準ずるという魔法の言葉が使われている...続きを読む(全103文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の雰囲気はとても良さそうに見えた
    年齢層も若く早く馴染めた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際に本社の人間と関わる機会が少ないです続きを読む(全78文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 カスタマーサポート その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    応募職種と異なる職種に配属された。事前説明と異なる部分が多々あり非常に不信感を抱いた。続けていくにあたって信頼で...続きを読む(全84文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人材コーディネーターが1人必ずついてくれるため困っていることのヒアリングや面談の時間は多かった。連絡もすぐに返ってくる環境であった。
    【気に...続きを読む(全159文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年10月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度が不十分だと思います。入社までに業務を聞かされていなかったり、年収が思っていた点と違っていたり不信感はあ...続きを読む(全81文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ その他 正社員

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    【良い点】
    入社後ひと月は自社でビジネスマナーを学び、委託会社の面接対策を行う
    委託会社にはだいたいの人物像はすでに知らされていたのだと思う続きを読む(全70文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    内定までが早い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    内定後に職種の変更を強制される事がある。
    入れ替わりが多いので長くいればいるだけ仕事...続きを読む(全118文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    結局最初は派遣で営業をするっていう流れになるので、最初の1-2年は営業をしないといけない、ただそこを乗り越えれる方であればかなり給料もいいの...続きを読む(全176文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直に記載されている点もございましたが、求人票はウソばかり、入社後の説明と実際配属された部署内での待遇等も全く違...続きを読む(全238文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年5月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定時で帰れるところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に人材派遣会社なのでほぼ全員出向という形で別の会社の派遣社員となると考え...続きを読む(全198文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人を大切にすると謳ってるだけあり人柄がいい印象。
    和やかな雰囲気。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望職種にはほぼ100%通りませ...続きを読む(全217文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただの派遣社員のため、配属先によると思います。配属先ほ環境いいところは多いが、自分の会社...続きを読む(全116文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員同士の仲の良さが売りのようだが、DSP株式会社での研修が終わり配属されると同期や本社の人も顔を合わせることは...続きを読む(全115文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    伸びているベンチャー企業
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に具体的にどんな業務があるのかを教えて欲しかったです。続きを読む(全69文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みはちゃんとある点です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夏季休暇がないです。続きを読む(全50文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他職種 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材コーディネーターになりたくてもまずは自分が派遣される。派遣されたあとはほったらかしで担当から面談など全くして...続きを読む(全100文字)

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    66件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    DSPの 他のカテゴリの口コミ

    DSP株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    DSP株式会社は基本的に出向という働き方になるため、配属先によって働き方が大きく異なります。
    出向先によっては土日休みや比較的安定した勤務体...続きを読む(全236文字)

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    • 働いてみて感じたこと
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    DSP株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    DSP株式会社はアウトソーシングという業態のため、個人ではなかなか関われないような大手企業で営業経験を積める点はプラスだと感じました。
    配属...続きを読む(全402文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップができない。配属される部署によるが、部署によっては忙しかったり、とてつもなく暇だったりする。
    ほか...続きを読む(全179文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣先によるがない訳ではない。私がいたプロジェクトは土日出社はまずなかった。残業については本人のやる気次第で遅い時間まで残っている人もいれば...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    DSP株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みは取りやすい、派遣先にもよるが、基本的に有給は全て取ることができると思います。
    在宅ワークはなし。
    派遣先によっては勝手に公休として休み...続きを読む(全480文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    DSP株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    提携施設やサービスへの割引等の利用ができます。
    カラオケとか温泉施設があり利用シーンは多いと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全119文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    DSP株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休暇がしっかり取れること
    研修とアフターフォローの姿勢がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先によっては経験等の前に結果重視さ...続きを読む(全88文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インセンティブで稼いでいく
    額は配属先で変わるので一概に言えない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスはなし
    配属先によるので月...続きを読む(全87文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通信インフラの営業や内勤職、介護系などに派遣される形で配属されます。
    自分の特性に合わせた配置転換等もされ続けていくにはいいと思います。
    【...続きを読む(全119文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別問わず活躍していると思います。
    同僚、上司には女性が多くいますので働きやすい環境だと思われます。。続きを読む(全57文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    XMile株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    役職者のスピード感がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    2日目の研修から既に残業コースで予定が組み込まれてる。基本は定時では上がれない。続きを読む(全79文字)

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    株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ネームバリューがあり、新卒で入るならホテル業界の中でも安定していて、西武が親会社なのでいいと思います。続きを読む(全57文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    案件によってだと思うが
    残業もほとんどなく、休みも取りやすかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お給料が低い。
    昇給してもボーナ...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ドリームキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実績を積みたいと考え、幅広い案件に携われる環境に魅力を感じて入社しました。実際に、会社として取引先やパートナー企業とのつながりが多く、エンド...続きを読む(全257文字)

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    株式会社さんびるの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 清掃スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    週4~5日のシフトで、フルタイムながら、残業は全く無く、希望休も他の人と被らなければ、月2~3日とれるのが良かったです。
    【気になること・改...続きを読む(全157文字)

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    ヤマトオートワークス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    先輩は優しい。給与がいい
    初任給にしては、
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほとんどが残業代
    残業しないと食えない。
    基本給が安いの...続きを読む(全97文字)

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    縁エキスパート株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 人事 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    想像してたよりいろんな仕事に関わらせてもらえた。部署にもよると思います。わたしにとってはよい経験でした続きを読む(全57文字)

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    株式会社ロフティーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 DTPオペレーター 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    普通残業、深夜残業を経て 給料は申し分ない額でした。
    ミスなどがあった場合、全体ミーティングで共有があったりと、次に対する対策をしっかり練り...続きを読む(全564文字)

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    株式会社トライトキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ITコンサルタント 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ICT事業部に入社しました。トライトの正社員ですが、実質お客様先の常駐派遣です。
    総合事務として求人が出ており応...続きを読む(全172文字)

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    株式会社新日本の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まだ希望の職種を任されているという事です。
    それは該当しますね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に求人情報と実態の違いが目立つと...続きを読む(全196文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    DSPの 会社情報

    基本データ
    会社名 DSP株式会社
    フリガナ ディーエスピー
    設立日 2004年3月
    資本金 5000万円
    従業員数 220人
    決算月 3月
    代表者 上川晋一郎
    本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目9番地安田グリーンパーク8階
    URL https://www.dsp-net.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2653587

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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