郡山信用金庫の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
近年は、残業管理を強化している模様。限られた時間内で徹底的にノルマを消化させる体勢。残業代は月５時間程度であり、残業稼ぎによる収入アップは見...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ等の研修は多いがただ名目上やるだけの研修に感じる。ほぼ男性職員に受けさせ募集につながる形。女性に至っ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
最近の新入職員の給与の水準は上げているので新入社員は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅が少ない。新卒採用が...続きを読む(全224文字)

【良い点】
あまり良い点はないが強いて言うならば残業をあまりさせないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
下の職員に対しての扱いが酷い。給与面...続きを読む(全206文字)

【良い点】
単体での成長性は無いが、県内の各信金との合併が果たせた際は待遇や働き方の改善が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆説的だが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ボーナスは悪くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒と大卒だと最初からの給与も全く違うので、同期でまったく同じ仕事...続きを読む(全191文字)

【良い点】
試験はたくさん受けることができます。
受かれば、一時的にお金がもらえたり、お給料が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ノルマが少ない。今はわからないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談しづらい。悩んでいても聞いてもらえなかった。時代なのかもしれ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
土日ほぼ確実にやすみなのはとても魅力的な面だと思う、しかし支店にもよるだろうが地域イベントに参加などで休日もお客様のために動かなけばいけない...続きを読む(全195文字)

【良い点】
・役職手当(主任で月5000円加算など)
・資格取得時は数千円の報償金がもらえる
・考課手当はランクDを平均値として、プラスマイナス補正あり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
先輩職員や上司は当たり外れがある。どちらも若い人の方がフレキシブルに対応してくれる。歴の長い人は考えが凝り固まっている。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力はない。土日も組合の会議や行事などに出席することが多い。札幌に持ち家で、地方勤務の場合は毎週帰省はで...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バイクで営業とか全時代的なダサダサ営業してる。雨だとカッパきて営業しにいく。ひたすら、苦行の連続。。続きを読む(全70文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和な雰囲気がまだまだあり、トップダウンな組織。上には絶対に逆らえない。
上司が怒...続きを読む(全146文字)

【良い点】
支店によって違いはあるが、人間関係は比較的良好だったと思う。
パワハラやセクハラには厳しい会社だった。
ちなみに飲み会はほとんどない。
【気...続きを読む(全105文字)

【良い点】
組合員さんから野菜やお菓子などをもらえることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に昇格してしまうと残業代が出ないのはやは...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職だと毎日支店長とできない部下の板挟みになりストレスは計り知れず、退職していく人もいる。支店長になるまで...続きを読む(全104文字)

【良い点】
地元の中では年収は高い方だと思われる。（出世すれば）。一般的に支店長代理と言われる職務（年齢的には最速で30代前半〜）になるとある程度家族を...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員優先の体制が抜けず、決定事項であっても鶴の一声で覆すことが多くモチベーションが保たないときがある。
また、一...続きを読む(全179文字)

【良い点】
農家に向き合って仕事をしていれば、たまに新鮮な野菜や米をいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力がなく、管理職にな...続きを読む(全88文字)