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北海道文化放送株式会社

北海道文化放送のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

北海道文化放送株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。北海道文化放送株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

北海道文化放送の インターン

北海道文化放送の

インターン参加者の体験をAIが要約

※本コンテンツは、インターン体験記に投稿された内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

北海道文化放送の インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
5.0
選考難易度
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内定直結度
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テーマの面白さ
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学生のレベル
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北海道文化放送の インターンの概要

23卒 夏インターン
課題・テーマ ・報道情報番組の「みんテレ」の記者を体験。 ・実際に原稿を書いて、発表してもらいます。     ・コンテンツビジネスの考え方を学び、番組事業立案に挑戦
会場 オンライン
参加人数 学生7人 / 社員1人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

北海道文化放送の インターンの内容(2件)

23卒 夏インターン

2021年9月開催 / 3日 / 番組制作三日間
5.0
23卒 | 非公開 | 男性
・報道情報番組の「みんテレ」の記者を体験。 ・実際に原稿を書いて、発表してもらいます。     ・コンテンツビジネスの考え方を学び、番組事業立案に挑戦

報道情報番組「みんテレ」を体感 ・UHBの概要説明 ・平日夕方生放送の「みんテレ」の概要 ・【体験】ニュース原稿を実際かいて、発表してみよう! ・報道記者からのフィードバック ・「みんテレ」スタジオのLIVE配信コンテンツビジネスを考える & 若手社員との語り場 ・番組「&sauna」のビジネス展開とは。 ・ネットメディアコンテンツへの展開を考える。 それぞれ、担当の社員と一緒にワークグループワークで、番組事業立案をし、発表 2グループに分かれて北海道が抱える課題を見つけ、解決策を発表した。私のグループでは学力の低さを課題にし、テレビ局がより学校教育に関わる機会の創出プランを考えた。

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公開日:2022年6月27日

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北海道文化放送の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 非公開 /
夏 / 3日 / 番組制作三日間

参加前は番組作り、ディレクターの仕事のイメージしかなかったが、営業や番組CMの編成、案件の受注をするスポットデスク、イベント企画、ネットコンテンツなど、興味深い仕事があることを学んだ。また入社後しばらくは東京で働き、また北海道に戻ってくるという働き方ができることも良いと思った。

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北海道文化放送の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 非公開 /
夏 / 3日 / 番組制作三日間

就活は情報戦という意味で自分は仕事の理解が深まったので有利になった。東京で営業をしたいという希望は面接官にはどこまで伝わっていたかわからないが少なくとも担当の人事には伝わった。

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いいえ
21卒 / 北海道大学 /
冬 / 1日 / アナウンサーコース

インターンに参加したからといって、何か特別なイベントに招待されたり、何か試験が免除されるということはないからです。上級インターンもなく、この段階で学生を絞っているという印象はありませんでした。

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参加後の就職にどう影響したか

23卒 / 非公開 /
夏 / 3日 / 番組制作三日間
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加前はIT企業と不動産デベロッパーの二本を志望していた。デベロッパーの方が業務内容が華やかであり興味があったが倍率が高いため、合格率も考えてIT企業も検討していた。IT企業は営業のみならずSEの仕事もあり面白そうであると思っていた。しかしもう一つほど志望業界を増やしたいと考えていたところであった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップに参加したことで番組を作るだけがテレビ局の仕事ではないと知ることができた。テレビ局の仕事理解が深まり興味のある職種も見つかったことで、テレビ局を自分の志望業界に追加することができた。テレビ局は少人数であるため裁量の大きい仕事ができると思ったが、それと同時に忙しそうであるというイメージは変わらなかった。

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北海道文化放送の インターン当日の感想

参加して学んだこと

23卒 / 非公開 /
夏 / 3日 / 番組制作三日間

テレビ局は番組を作ることがメインであると考えていたが、実際はそれ以外にも記者や営業、デスクワーク、ネットコンテンツ制作、イベント企画などの仕事のうえで成り立っているものだと知ることができた。そのなかでもCMや番組の編成や営業の仕事に興味を持つことができた。

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参加して大変だったこと

23卒 / 非公開 /
夏 / 3日 / 番組制作三日間

個人ワークが大変であった。事前に与えられた課題を発表するものと、インターンシップ時に課題が与えられ制限時間内に考えたことを発表するものの2パターンがあった。後者のほうが難しかったが他の学生は完成度の高いものを短時間で仕上げていたので緊張感が高まった。

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印象的なフィードバック

23卒 / 非公開 /
夏 / 3日 / 番組制作三日間

個人ワークやグループワークで発表を行った後に毎回丁寧に一人一人フィードバックをもらった。ストーリーや意図の一貫性があるとわかりやすく伝わることを教わった。また、座談会の場ももうけてもらえ、質問をすることができた。

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北海道文化放送の インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

北海道文化放送の 会社情報

基本データ
会社名 北海道文化放送株式会社
フリガナ ホッカイドウブンカホウソウ
設立日 1971年6月
資本金 5億円
従業員数 165人
代表者 加藤雅規
本社所在地 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西14丁目1番地の5
電話番号 011-214-5200
URL https://www.uhb.jp/
NOKIZAL ID: 1136405

北海道文化放送の 選考対策

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