ＪＣＯＭの社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
メンバークラスでも責任ある仕事を任せてもらえる。その反面、一度受け取ってしまうと上司からは放置されるケースが多いと感じた。なので、自分からアク...続きを読む(全128文字)

【良い点】
良くも悪くも人任せなイメージ。手を挙げれば仕事はいっぱい任せてもらえるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進基準がよくわからない...続きを読む(全92文字)

【良い点】
至ってノーマル。どこにでもあるのうな福利厚生なので不満はないです。活用させていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満...続きを読む(全83文字)

【良い点】
合格すれば、お金は出るので良いかと。しっかり勉強しないと合格しないのでしっかり勉強しましょう。ある程度高い研修でも受けられたりする続きを読む(全71文字)

【良い点】
ライフラインを支えている部分もあるので食いっぱぐれることはなさそう。サブスクリプションのサービスとも協業してるので危機感は持っていることが伝わる続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の管理職も多いので、会社として取り組んでいるのが伝わってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。産休明けにまた子供がで...続きを読む(全95文字)

【良い点】
在籍だけしていれば給料はある程度上がる。ボーナスも結構出るので生活水準は満たしている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が意味をなし...続きを読む(全89文字)

【良い点】
休みは取りやすかった。ライフバランスは維持できる
【気になること・改善したほうがいい点】
生活残業のように見える方がいたので、業務精査が必要と感じた続きを読む(全80文字)

【良い点】
システムの規模は大きいので、適性があればやりがいはあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aで大きくなった会社で、全国に事業社...続きを読む(全119文字)

【良い点】
給与はわりともらえるほう。ボーナスもしっかり出る
【気になること・改善したほうがいい点】
評価があってないようなもの。年功序列の制度はやめた方...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、過労しラインを超えていたため、私生活はボロボロでした。
会社は把握していたはずですが、メンタル診断（チ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
賞与は、しっかり出していると感じた。他の会社を知らないので分からないが。
グレードが上がらないと昇給はほぼ無いに等しいが、グレードが上がればし...続きを読む(全195文字)

【良い点】
それぞれが、自分に特化した仕事を選んで出来る風土はある。
働きやすさもあり、福利厚生がかなりしっかりしているイメージ。
就業時間も、データで管...続きを読む(全184文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしている。自ら進んでの勉学も認めてくれ、行動に起こしやすい。
仕事の時間も調整してくれる。他部署へ異動も、挙手を行えば出来る...続きを読む(全198文字)

【良い点】
仕事は忙しいがやりがいがとてもある。
お客様との接点も多く、社交性の強い人間であれば、面白い。
係長クラスまでなら、実力であがれる。この大企業...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自分の所属していた部署は個人プレーな感じで、放任的だったので自由に仕事が
できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり中には、パワ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
営業職などは労働環境の見直しによって残業時間がほとんどないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働だった為退職しました。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
同年代に比べて年収は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は営業職がメインに置かれているので、
評価制度も営業に沿っ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
残業代はきちんと支払われる為頑張ればそれだけ貰えます。
毎年昇給もあるため着実に年収は上がっていきます。
（正社員に比べると微々たるものです）...続きを読む(全179文字)

【良い点】
手当の割合が非常に低いため、残業代が多く貰えます。
忙しい事が多いですが、その分給料に反映されるので金額面での満足度は高いと思います。
【気に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
スキルセットを定めた上で、研修に申し込むと、勤務時間中でも研修を受けることができる。育成には最近積極的であると感じている。一定の予算はあるが...続きを読む(全160文字)

自分が携わったプロジェクトがテレビCMで流れていると改めて達成感を感じることができる。サービスを導入した事による反響もお客様の声を通じて直に聞く事ができる...続きを読む(全173文字)

同年代のSEとしては、貰っている方だと思う。ただし、グレードが上がると残業代や手当がなくなるため、昇級したい同僚は少ない。残業代はきちんと支払われるが、残...続きを読む(全166文字)

新卒入社社員については教育制度はあるが基礎的な内容であるため、部署単位の専門知識は基本的にはOJTとなる。基幹技術者については提携企業の委託が多く、社員自...続きを読む(全172文字)

営業の派遣社員を除き正社員は3年程度で部署異動が行われるため、仕事の面白みや知識を吸収した頃に担当業務が変わることが多く、モチベーションを維持できない人も...続きを読む(全153文字)