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全国生活協同組合連合会

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全国生活協同組合連合会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

全国生活協同組合連合会の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜240万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、全国生活協同組合連合会の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に全国生活協同組合連合会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

全国生活協同組合連合会の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

全国生活協同組合連合会の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

全国生活協同組合連合会の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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全国生活協同組合連合会の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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全国生活協同組合連合会の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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全国生活協同組合連合会の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年5月29日

回答者: 社員・元社員 女性 7年前 一般事務 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正規職員の方は年齢に応じてかなり昇給するようです。特に、定年後に嘱託職員として再雇用された方などは高級ドイツ車に乗っていらっしゃいます。
【...続きを読む(全179文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    全国生活協同組合連合会の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 一般事務 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    企業としては安定している。長く続けるにはすごく向いていると思います。
    社内にも嫌な人とかはいないし、和気あいあいとした雰囲気です。
    でも休日...続きを読む(全179文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    全国生活協同組合連合会を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年12月9日
    回答者:

    【良い点】
    女性管理職がいたり、女性社員が多いことから働きやすい環境。育児と両立しながら働いている人も多く、時短勤務や時差勤務をしている人もいるので、その...
    続きを読む(全88文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年9月4日
    回答者:

    【良い点】
    福利厚生は最低限の制度が整っており、企業年金も用意されている点は安心材料です。一方で特別手厚い制度や独自のサポートは少なく、全体としては可もな...
    続きを読む(全228文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2024年2月15日
    回答者:

    【良い点】
    男女の性別を問わずに仕事で活躍していたところ。
    家庭事情等を考...
    続きを読む(全80文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月8日
    回答者:

    【良い点】
    育児支援は掲げているが現実的に配達現場のまま女性が就労しつづけるのは難しい。時短勤務やパートの切り替えが前提。
    【気になること・改善したほうが...
    続きを読む(全163文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年1月24日
    回答者:

    【良い点】
    年功序列なので役職がついていなくても誰でも続けていれば少しずつ上がる。残業は事前に申告すれば残業代を貰える。
    【気になること・改善したほうがい...
    続きを読む(全114文字)

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    全国生活協同組合連合会の 他のカテゴリの口コミ

    全国生活協同組合連合会の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2024年6月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    加入者の方から「ありがとう」という言葉を貰うことができる。続きを読む(全29文字)

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    全国生活協同組合連合会の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2024年6月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    課題点としては、認知度向上が課題点。また、迅速な支払いや保障の更なる充実。続きを読む(全37文字)

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    全国生活協同組合連合会の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年6月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    経験を積むために出向の経験をすることがある。交換研修もあり。続きを読む(全30文字)

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    全国生活協同組合連合会の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2024年6月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    困った時にはすぐに助けてくれるような文化があると教えて頂いた。他者への配慮ができ、協働により成果を上げることができる人が多い。(求められている)続きを読む(全72文字)

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    全国生活協同組合連合会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2024年6月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    女性の昇進が課題になっていると職員の方が仰っていた。続きを読む(全26文字)

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    全国生活協同組合連合会の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2024年5月25日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    組合員への最大の奉仕を目的とし、お客様が主体となって保険を提供できる続きを読む(全34文字)

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    全国生活協同組合連合会の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2024年5月25日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    地域に根ざした会社であり、なくならないと思う続きを読む(全22文字)

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    全国生活協同組合連合会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2024年5月25日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    育休制度や短時間勤務が可能で自身の生活に合わせて働ける続きを読む(全27文字)

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    全国生活協同組合連合会の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年5月25日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    各部署を希望を取って経験することができる続きを読む(全20文字)

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    全国生活協同組合連合会の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2024年5月25日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    お堅い感じだと思っていたが、実際は物腰の柔らかい人が多い印象続きを読む(全30文字)

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    金融(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社オリコフォレントインシュアの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒入社は毎年一定ラインで昇給ありな点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    固定残業代30時間分込みで他業種の会社と同等の給与になるので...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社SBI証券の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣としての使い捨てくらいしかお給料もらえない。もう少しもらえないと生活できません。昇給も微々たるものでした。続きを読む(全75文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    豊トラスティ証券株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成績優秀であれば入社して数年で課長まで登りつめている人もいた。実力主義で成績が分かりやすく反映される。MBOのような細かい評価面接は当時なか...続きを読む(全198文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ニチイホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は頑張りたいと思えないのでやる気を損なう材料でしかない、評価も10段階評価なのに最高が6と...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    フジフューチャーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に言われている事を実現出来たら、評価されます。
    それは当てはまりますね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まだ説明が不足してい...続きを読む(全200文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    オリックス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列に昇格していきますが、評価面談も年に数回あり、評価制制度が整っていたのがよかったと思います。続きを読む(全56文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    オリックス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に不満はありませんでした。
    さすがに有名企業で現在のようなコンプライアンスの世界では当然の待遇ではありました。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全97文字)

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      実際の働き方
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    独立行政法人住宅金融支援機構の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時に想定したよりも多くの給料をもらえた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事をしている人もしない人も給与が変わらず、不公平感がある。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    日本セーフティー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本社以外の部署(支店)てプレイヤーとして業務にあたる限り、インセンティブが他社に比べて高いので、転職後すぐに高収入が見込める。
    【気になるこ...続きを読む(全178文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ペットメディカルサポート株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はあってないようなもの。
    場所にもよるだろうが、日々業務内容がかわり、たてた目標も意味がない。
    よくわか...続きを読む(全170文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    全国生活協同組合連合会の 会社情報

    基本データ
    会社名 全国生活協同組合連合会
    フリガナ ゼンコク
    設立日 1971年12月
    従業員数 227人
    売上高 1兆455億5400万円
    決算月 3月
    本社所在地 〒330-0846 埼玉県さいたま市大宮区大門町2丁目118番地
    電話番号 048-845-2000
    URL https://www.kyosai-cc.or.jp/
    全国生活協同組合連合会は1971年12月設立の金融業界に属する企業です。従業員数は227人で、売上高は1兆455億5400万円になります。
    NOKIZAL ID: 1224459

    全国生活協同組合連合会の 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。