１０ＡＮＴＺの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
基本的にいい人は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア組織で理論的には正しいが、言い方がきつい数名の気の強い人エンジニアの...続きを読む(全90文字)

【良い点】
以前は全然スキルアップ系の講習などはなかったがここ最近は熱心な活動をしている。個人でスキルアップする場合でも色々とデータを集めやすい環境であ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多めで休日出勤もあります。何か問題があれば休日でも対応しなければならないため心が休まる時間帯は結構少ないで...続きを読む(全118文字)

【良い点】
制作だけでなくリアルのファンなどと触れ合る機会やイベントがあるため他のエンタメ系会社などとは明確な違いがある点が面白い
【気になること・改善...続きを読む(全157文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境が整っていると思います
職場にも女性が多いので
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員（特に中途）は蔑ろにされ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
有休は積極的に取るよう勧められており、会社としても社員の休暇取得を推奨しているため、比較的自由に休みを取りやすいと感じています。
【気になる...続きを読む(全259文字)

【良い点】
クリエイティブな仕事なので、若手であっても自分の意見やアイデアを積極的に反映してもらえる環境が整っており、とても面白い仕事でした。直接ユーザ...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収と同じく、どこまで何を目指せばいいのかわからなかった。また労働環境もあまりいいとは言えなかったのが理由続きを読む(全73文字)

【良い点】
とても強いipを使用して、ファンもかなりの数がいるものをゲームに採用しているため一定の収益は望めてる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)

【良い点】
かもなく不可もなく、話しやすい雰囲気だった
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードなど見える指標がないので何をどう目指せばいいのか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
大きなipに携わることができるチャンスがあるので新規の方や若い方はいい機会に恵まれる気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発...続きを読む(全123文字)

【良い点】
良い意味で想像の通り、楽しい会社であり社員倒しの中は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルのケアや、スケジューリング
マイ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
とても距離感が近く、意見が言いやすい。社内のコミニュティやコミニュケーションイベントにも積極的に参加してくれており話す機会が多い
【気になる...続きを読む(全123文字)

【良い点】
コミニュケーションはとても円滑に取れるため、いい仲間はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事上でのコミニュケーションに歩み寄...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ファンビジネスによる収益は非常に大きいものがあるが、それが長続きするかどうかは不安点。エンタメも増えている、アーティストも新しい人が増えてい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新しいことをロケットスタートで行ったりするのでかなり大変ですが、それに応じて新しい知識を得るのでスキルアップはすると思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
特にギャップはないです。社員同士は仲が良く、楽しい雰囲気を感じられます。ただ、やはりエンジニアがいろんないみで力を持っているのでその他職種が...続きを読む(全123文字)

【良い点】
そこまで強く女性のフォローはないです。働きやすさは中程度な気がします。蚊もなく不可もなく。残業も普通にあります続きを読む(全61文字)

【良い点】
社員同士のなかが良いので、業務の多さなどはまったく気にならなかったが、残業は他と比べて多かった印象があります。続きを読む(全61文字)

【良い点】
有名なアーティストをあつかえるので、自分がささえている実感や、ファンの熱量を直接かんじることができるのでとてもつよいやりがいをかんじられると...続きを読む(全82文字)

【良い点】
どんな職種でも担当している案件のライブや社内配信、撮影やリアルイベントスタッフなど様々なことに参加できる。
また自分の趣味で参加したライブな...続きを読む(全528文字)

【良い点】
アーティストを扱っているところ。
また他部署でプラットフォーム開発をすすめているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム事業...続きを読む(全279文字)

【良い点】
人事制度強化を意識しているため、評価者は忙しくても1on1を月に１度(計2人)はとってくれている。
評価時期のフィードバックも適切に頂いてい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
可もなく不可もなし。
アーティストのライブだったりが限度額有りで補助してくれるが、忙しいので利用する機会なし。

フレックス制度でワクチン接...続きを読む(全234文字)

【良い点】
アーティストのライブ鑑賞など、エンタメに触れ合える機会は多く提供してくれます。実際この会社に入ってから好きになったアーティストが増えました。...続きを読む(全188文字)