全国生活協同組合連合会の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

加入者の方から「ありがとう」という言葉を貰うことができる。続きを読む(全29文字)

課題点としては、認知度向上が課題点。また、迅速な支払いや保障の更なる充実。続きを読む(全37文字)

経験を積むために出向の経験をすることがある。交換研修もあり。続きを読む(全30文字)

女性の昇進が課題になっていると職員の方が仰っていた。続きを読む(全26文字)

組合員への最大の奉仕を目的とし、お客様が主体となって保険を提供できる続きを読む(全34文字)

地域に根ざした会社であり、なくならないと思う続きを読む(全22文字)

育休制度や短時間勤務が可能で自身の生活に合わせて働ける続きを読む(全27文字)

各部署を希望を取って経験することができる続きを読む(全20文字)

生活と密着したサービスを展開しているのでやりがいは大きいと思う。住民に奉仕する仕事なので貢献心がある方には特に魅力的だと思う続きを読む(全62文字)

基本給は23万円からで、昇給や賞与もあると聞いた続きを読む(全24文字)

社風はとても元気でキラキラしています。体育会系の方にはぴったりです。続きを読む(全34文字)

割と規則が多い証券業界だからか固い印象を受けた。続きを読む(全24文字)

ヨーロッパ発の企業であるので、とても自由な社風でした。続きを読む(全27文字)

業務職であっても提案や周りの人のために自分の力を発揮できる職場だと感じた。続きを読む(全37文字)

体育会の雰囲気が強めである。若手から管理職まで一貫して大口の新規開拓に重きを置いている。続きを読む(全44文字)

挑戦を大事にしている社風であり、新しいことに積極的に投資を行っている。続きを読む(全35文字)

日系企業でありながら多様性を感じる文化があり、非常にフレキシブルな人が多かった続きを読む(全39文字)

穏やかな社風である。助け合いの文化が浸透しているため、社員同士の仲もよく、競争感が良い意味でないと聞いた。続きを読む(全53文字)

外資系の銀行にしては、協調性、チームワークを重視している雰囲気だった続きを読む(全34文字)

証券会社特有のお堅い雰囲気があり、風通しはそこまでよくなさそうだった続きを読む(全34文字)