日本精密測器のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
退職金制度は規定週に書いてあるので、総務に行けば読めます。
その点ではしっかりしていて安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
だめな男...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性は産休育休を取得しやすく、みんなフルで利用していました。
明けの復職の受け入れの雰囲気や体制も整っていてワーママにはよい環境だと思います。...続きを読む(全210文字)

【良い点】
片田舎でこれだけ大きいメーカー、企業はすくない。
待遇、給与面、労基の遵守などには力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全254文字)

【良い点】
トップが変わると大きく内部教育制度なども変化するので一概にはいえないが、昔は社員旅行、小旅行、勉強会、部活動、などの社員の交流の場も多かった。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
田舎の企業でありながら、女性役職者もいて、産休育休も取りやすい。復帰しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
山の中なので出勤はたい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
出張など自由に自分で管理ができる。
また、仕事も比較的自己責任で進めることが出来る。
人間関係は、普通に付き合うぶんには、問題ない。
飲み会な...続きを読む(全241文字)

【良い点】
周りから細かい事など指示がないので、自分自信の責任範囲で立ち回る事が可能。しかし、多少でもリスクある仕事については、前向きに取り組めない。
【...続きを読む(全196文字)

【良い点】
現場は。和気あいあいで互いに助け合っているので、
働きやすい環境。休みも申請すれば、取得できるので、
ワークライフバランスは取れる。
...続きを読む(全203文字)

東京の営業所は中規模な医療関係業者と取引きしているため、それなりに営業スキルは身につくと思う。
群馬県の本社では海外顧客、海外工場とのやり取りが多く、海...続きを読む(全172文字)

最先端の医療機器技術の習得、JOBトーレーニングにより安心して業務に取り組めます。
既成の概念にとらわれない発想で意見が飛び交い技術向上に努めており、
...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員の教育としては、かなり良かった思います。入社後は1カ月ほどの研修があり配属後も親切に教育してくれました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制なんて言う言葉すら知らない経営陣だと思います。
ここを踏み台...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員に関する教育のようなものはありません。基本的には自分で考えて行動することが求められます。先輩社員の方に質問...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格取得に掛かる費用や運転手当てなどは会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やスキルに対する手当てが有ればなお良...続きを読む(全82文字)

【良い点】
基本的にはOJT。入社後の教育については年によって人事の教育方針が変わるので、運次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかにきつい続きを読む(全78文字)

【良い点】
教育がしっかり用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修での結果が生涯付きまとう。勤続年数がある程度いけば、成長し...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に昇進している人はスキルがない為、教育も出来ない。無論アドバイスなども期待できない上トラブルを抱えていても放...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の社員に関して教育をしようという雰囲気はほとんどなかった。在籍している間、自分のキャリアについて考える機会も...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社には、スキルアップ、キャリア開発に関する制度や規定は存在していなかったと思います。自身でスキルアップについては...続きを読む(全91文字)

【良い点】
昇格試験があるので、やる気があれば
どんどん試験を受けて昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験を受けるためには、店舗...続きを読む(全138文字)