カナメのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
かなりアナログ。続きを読む(全28文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休は4ヶ月で戻ったと聞いた。長く勤めればそれなりの役職は積めるが、給与アップは見込めなさそう。
時短勤務制度も...続きを読む(全104文字)

【良い点】
改修事業はこれから伸びるとは思う。リフォームについてもブランド化ができるので、地場のリフォーム店と差別化ができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)

【良い点】
一月に1回、飲み会代が出る。社員間の情報交換が目的。ただ、わざわざ本社に出向いて鍋をつつく会だけは理解できない。稲盛和夫の受け売りらしいが。...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動がなく、ずっと変わらない環境。続きを読む(全37文字)

【良い点】
同年代の繋がりはある程度できる。続きを読む(全22文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
取ってつけたような階層別研修。わざわざ本社に行って行う意味がない。昇進に必要な資格があるが、取っても必ず昇進でき...続きを読む(全84文字)

【良い点】
部署によっては、独自性のある商品を持っているので、一目置かれる。続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成者にはそれなりの手当が。毎月ではないですが。やる気を掻き立てるような制度ではない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
飛び込み営業、現地調査、積算、見積もりと、ひとりで抱える仕事は多いが、そのぶん大変勉強になる。
結果が出たときの達成感がある。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ワークライフバランスの満足度については、個人の立場や抱えている業務量に大きく左右されるというのが正直なところです。そのため、一概に良し悪しを...続きを読む(全459文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多いです。
朝は現場があるので8時前には出社、現場が一通り終えてから事務所に戻るのが19時前後、そ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
アポがなければ休日はしっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になると部下の同行がありスケジュール管理が難しく有休が取...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
属人化されているため、他の人には任せることができずワークライフバランスとりにくいです。
休みの日でも平気で電話が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
工事が順調であれば振替休日を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事優先な人が多い。休日に電話当番が回ってくるので...続きを読む(全97文字)

【良い点】
休みは多く土日祝日しっかり休める。
工事が繁忙期でなければ有給もしっかりと取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
振替休日は取...続きを読む(全105文字)

【良い点】
連続休暇制度があり、有給を紹介しやすい。また、積極的に取るように推進する雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部...続きを読む(全147文字)

【良い点】
月の残業時間は10～20時間程度で、業務時間内に仕事を終わらせる意識が社内全体に浸透しています。
日曜・祝日は基本的に休めますし、休日出勤の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
夜勤明けで昼間に動ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日対応があり、また、長期休暇は当番制となっていて待機補助などもないため遠...続きを読む(全83文字)

【良い点】
役職のない社員はワークライフバランスをしっかりとれる会社です。
ですが人によって残業時間のばらつきがかなりあります。
ですがマネジメント業務...続きを読む(全107文字)