カナメのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
産休は4ヶ月で戻ったと聞いた。長く勤めればそれなりの役職は積めるが、給与アップは見込めなさそう。
時短勤務制度も...続きを読む(全104文字)

【良い点】
改修事業はこれから伸びるとは思う。リフォームについてもブランド化ができるので、地場のリフォーム店と差別化ができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)

【良い点】
一月に1回、飲み会代が出る。社員間の情報交換が目的。ただ、わざわざ本社に出向いて鍋をつつく会だけは理解できない。稲盛和夫の受け売りらしいが。...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
代休でも構わず携帯に連絡がくる。社員の休日を知らせる術がない。続きを読む(全51文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動がなく、ずっと変わらない環境。続きを読む(全37文字)

【良い点】
同年代の繋がりはある程度できる。続きを読む(全22文字)

【良い点】
部署によっては、独自性のある商品を持っているので、一目置かれる。続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成者にはそれなりの手当が。毎月ではないですが。やる気を掻き立てるような制度ではない。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなりアナログ。続きを読む(全28文字)

【良い点】
飛び込み営業、現地調査、積算、見積もりと、ひとりで抱える仕事は多いが、そのぶん大変勉強になる。
結果が出たときの達成感がある。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新入社員の頃から、資格取得に向けた手厚い対応を受ける事ができる。また仕事においても教育係が多数つき業務全般をスムーズに進める事ができるシステ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
一般事務職。電話応対。来客対応、お茶出し。必要最低限のパソコンスキルが身につきます。
希望が通れば年に一度、本社で研修を受けることができます...続きを読む(全105文字)

【良い点】
住宅ペイントの提案が主な業務内容となっていて、個人宅を回りながら商品の説明をしていきます。興味のない人にいくら説明しても効率が悪いので、質よ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
メンタル面は相当鍛えられると思います。また訪問しないと分からない事がほとんどなので、現場に入った瞬間に頭をフル回転させる必要があり、即興プレ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
みんなすぐ辞めるため長く務めるだけですぐに主任レベルになる。
技術も資格取ればすぐに昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅...続きを読む(全145文字)

【良い点】
自分の運が良かっただけなのかもしれませんが、配属されたホールでは、とても丁寧に教えていただきました。
釘の打ち方から始まり平台の積み方、長さ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社内のソフトスキルや、ルールの理解が高ければ一通りの仕事はこなせる。
評価も得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この...続きを読む(全146文字)

【良い点】
毎年の研修や部門ごとの研修などサポートは手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
意味があるのかわからないような研修、指導があったりする。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若手を育てる仕組みや風土があります。勢いのある若手が多く、学ぶ環境も育てる文化もあります。積極的に若手を前に出していく文化です。
【気になる...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度はありません。
社員教育も特段ありません。
研修については毎年決まったものを受けているみたいです。続きを読む(全75文字)