サイオーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、本社が浦和でした。
ので、都内からの通勤は大変でした。
湘南新宿ラインはほぼ座れません。
長距離の出勤が苦...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
清掃や設備の現場管理を担当する場合、
複数の現場で同時多発的に人手不足に陥ることが多いため、実質ただの交代勤務要...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ほとんどが行政からの仕事を請け負っているため、仕事が無くなるということがないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
入札で仕事を請け負...続きを読む(全147文字)

【良い点】
ベースは低いが当直制度などの手当分を加算すると結果的に多くなる。特にビルメン等の設備維持管理業務は年収が低い傾向にあるが、この会社に関しては...続きを読む(全190文字)

【良い点】
資格取得の費用を負担してくれる。その為やる気があればスキルアップできる環境です。資格を取得してスキルアップして、大手企業に転職することが賢い...続きを読む(全192文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員が休みはとれませんでした
社員が何人も辞めました
アルバイトには休みをとらせ、給...続きを読む(全192文字)

【良い点】
同僚とは意見を言い合える環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページや、面接で言われたこととは違う内容の雇用契約書を出し...続きを読む(全228文字)

【良い点】
現場スタッフは仲がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを返上して働いても、振替も代休もないし、残業代も払ってもらえません。
...続きを読む(全219文字)

【良い点】
現場を任されればある程度自由になる。
現場から求められる点検や清掃作業をし、書類を作成して報告、また実行予算の作成といったことの繰り返しで、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
管理職はまともな人と、そうでない人の差が激しく、良い人に当たれば問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述にある通り、差が激...続きを読む(全199文字)

【良い点】
積極性が評価してもらえることはある。意見は聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部は必ず2人作業で、年上、年下の2人組...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしている。東急グループという点で、福利厚生も良い。
転職後、戻ってくる制度もあり実際に復職している人もいる。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
退職が決めてもすぐ社宅から出ずに自腹で住み続けることができる。他社の場合有給消化前に出ないといけないケースもあるため大分ありがたい。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体力勝負の業界で、残業や休日出勤は当たり前なので、長い目で見て今後も続けることは現実的に難しいと考えたため続きを読む(全77文字)

【良い点】
同期や歳の近い先輩たちはとても良くしてくれます。質問にも優しく対応してくれて、ミスをした時にはしっかり怒ってくれます。
【気になること・改善...続きを読む(全404文字)

【良い点】
完全週休二日制で休暇も取りやすいがディーラーとのやり取りが多いため休日出勤が必要になることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
総...続きを読む(全191文字)

【良い点】
会社都合に解雇理由をしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗経営を縮小していく傾向にあったので、店舗閉鎖になって解雇に...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不動産ベンチャー系企業のため、事務職でも体育会系の雰囲気があります。人によって最初のうちは働きにくいと感じると思...続きを読む(全172文字)

【良い点】
家庭の事情で地元に戻る必要があり、転職を決意した。エイブル自体には不満はなかったが、自分のライフステージの変化に合わせた選択をした。在籍中は...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手が足りておらず、その負担が総合職社員に寄せられている。特に管理職は業務に日々追われており、休日も働い...続きを読む(全110文字)