しまむらのスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
良い点としては、地域に密着した店舗運営の中で、多くのお客様と直接接する機会があり、接客スキルや売場づくりの工夫を実践的に学べる点です。特に、...続きを読む(全545文字)

【良い点】
通信教育制度があり、終了すると、半額の補助が支給される。あとは何もない。特に必要な資格はないが、店舗の管理職は販売士の取得を促される。各部署...続きを読む(全157文字)

【良い点】
管理職は人員が充足していれば、有給も消化できるが、高消化する人は少ない。反対に人不足なら最低の5日のみとなることが多い。休みはシフトなので、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
正社員、パートの副業は不可。アルバイトは会社に申請して許可が出れば可能。財形、持株、退職金制度等一通りある。遠隔地勤務の場合、アパート代は上...続きを読む(全92文字)

【良い点】
店長不足の状況が慢性化している為、パートからでも昇進できる可能性は高い。半年のカリキュラムと面接で決まる。求められる事は多いが、どうしようも...続きを読む(全197文字)

【良い点】
何の資格がなくても、給料と年収が良い。
やりがいを感じる事もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やマネージャーは、休みの日に...続きを読む(全544文字)

現場では出産育児休暇その後の復職もし易い環境があります。本社においても徐々に女性社員が増えて環境が整いつつあります。販売している商品が女性にターゲットに...続きを読む(全236文字)

実家にもどるために退職しました。転勤が子供の事で出来なくなった為です。
いろいろと相談にのってくれました。大変感謝しています。しかし自分の都合で
ここま...続きを読む(全154文字)

総合衣料業界では他の追随はありません。非常に仕組み化された店舗オペレーションで非常に対応が早く売上高も好調です。現状の既存事業も店舗数が増えてより利益の...続きを読む(全176文字)