しまむらのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全6件）

【学生の人数】6人【テーマ】売り上げを伸ばすためにはどうしたらよいか【評価されていると感じたことや注意したこと】協調性や人の話をしっかり聞いているか、人の意見を聞いた上で自分の意見を考えることができているかを見られていたと思います。斬新かつ実現可能なアイディア力も重要になってくると思います。ですが全員がその能力を持っている訳でもないですし、人前で発言することが苦手な人もいると思います。そういった人は、うまく意見を言えなくても、人の意見を傾聴し、うなずき、メモを取る、タイムキーパーを行なうなど、アイディア力以外の部分で補うと良いと思います。最初に、司会は誰が行ないますかと面接官に問われますが、特に無理して司会者になる必要はありません。司会者だからといって点が高くなる訳ではないと感じました。司会が苦手な人は無理して司会をすると、うまく進行できず裏目に出ることになりかねないので気をつけましょう。

【学生の人数】4人【テーマ】店舗見学を踏まえた上で、どのようにすればしまむらの売上が上がると考えるのか。【評価されていると感じたことや注意したこと】はじめに、個人個人で店舗見学の感想を発表するので、そこで端的に述べることが求められます。人数が少ないため、自分の意見をはっきり伝えることも大事ですが、しっかり聞きながらメンバーと上手く議論することがしまむらでは求められていると感じました。