グループディスカッション
【会場到着から選考終了までの流れ】本社に入り、横のスペースで参加学生と待機。その後人事の方が案内して下さり、グループディスカッションを行う部屋に入室後、テーマが発表され、開始となります。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】しまむらの売...
株式会社しまむら 報酬UP
株式会社しまむらの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【会場到着から選考終了までの流れ】本社に入り、横のスペースで参加学生と待機。その後人事の方が案内して下さり、グループディスカッションを行う部屋に入室後、テーマが発表され、開始となります。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】しまむらの売...
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室にて他の学生と自己紹介をした後、会場に移動して説明をうけグループディスカッション開始【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】しまむらの売り上げを上げるための施策を考えよ【グループディスカ...
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済ませ、用意された場所で待機。7人が一部屋に案内されて選考を受ける。【学生の人数】7人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】費用をかけずに、売り上げを伸ばすにはどうしたらよいか。【グループディスカッショ...
【会場到着から選考終了までの流れ】1回ロビーに集合、エレベータで会場に移動、6人で選考を受ける。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】しまむらの売り上げを伸ばすにはどうしたら良いか。【グループディスカッションの流れ】60分時間が与えられ...
【会場到着から選考終了までの流れ】入口付近の案内に従って待合ブースでしばらく待機する。時間になると人事の方が、選考会場であるブースに案内してくれる。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】しまむらの売り上げを伸ばす方法【グループディスカッ...
【会場到着から選考終了までの流れ】時間の15分前までに参加者の待機場所へ集合し、時間になると人事の方が来て検温後に部屋へと案内されます。グループディスカッション後は、別室で人事の方に対する質問会が行われ、終わり次第今後の選考の説明を受け、解散する流れです...
【学生の人数】6人【テーマ】売り上げを伸ばすためにはどうしたらよいか【評価されていると感じたことや注意したこと】協調性や人の話をしっかり聞いているか、人の意見を聞いた上で自分の意見を考えることができているかを見られていたと思います。斬新かつ実現可能なアイディア力も重要になってくると思います。ですが全員がその能力を持っている訳でもないですし、人前で発言することが苦手な人もいると思います。そういった人は、うまく意見を言えなくても、人の意見を傾聴し、うなずき、メモを取る、タイムキーパーを行なうなど、アイディア力以外の部分で補うと良いと思います。最初に、司会は誰が行ないますかと面接官に問われますが、特に無理して司会者になる必要はありません。司会者だからといって点が高くなる訳ではないと感じました。司会が苦手な人は無理して司会をすると、うまく進行できず裏目に出ることになりかねないので気をつけましょう。
続きを読む【学生の人数】4人【テーマ】店舗見学を踏まえた上で、どのようにすればしまむらの売上が上がると考えるのか。【評価されていると感じたことや注意したこと】はじめに、個人個人で店舗見学の感想を発表するので、そこで端的に述べることが求められます。人数が少ないため、自分の意見をはっきり伝えることも大事ですが、しっかり聞きながらメンバーと上手く議論することがしまむらでは求められていると感じました。
続きを読む会社名 | 株式会社しまむら |
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フリガナ | シマムラ |
設立日 | 1953年5月 |
資本金 | 170億8600万円 |
従業員数 | 3,255人 |
売上高 | 6350億9100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 鈴木誠 |
本社所在地 | 〒330-0835 埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目602番1号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 689万円 |
電話番号 | 048-631-2111 |
URL | https://www.shimamura.gr.jp/ |
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