しまむらの内定者のアドバイス一覧（全5件）

【内定後の企業のスタンス】内定を頂いた後も、就活が残っているのであれば後悔が残らないように最後まで頑張ってと応援してくれました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】とにかく、自己分析をするべきだと感じます。学チカなども、「なぜ」その活動を頑張ったのか、「なぜ」その行動を行なったのかなどの、「なぜ」の部分を深掘りして、自分がどんな考えを持って行動しているのかを知る必要があります。後は、面接時に面接官との会話を楽しむことです。緊張するのはとてもわかりますが、この会社はそんなに緊張しなくても大丈夫です。逆に肩の力を抜いた方がうまくいくと思います。何はともあれ、回答の準備はしっかり行なうことです。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】「なぜ」を深掘りしている人、自分のやりたいことがしっかりと固まっている人、そして面接を会話と認識することが大きく合否に関係してくると思いました。多少言葉に詰まったり、言ったことが矛盾してしまっていても、その時は気にせず堂々とするべきです。面接が終わった後で反省しましょう。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】皆さん志望理由をガチガチに固めて行く傾向があるのかなと思いますが、志望理由よりも学チカや入社後のキャリアに関して固めて行かないと厳しいかも知れません。インターンは私は参加せず内定頂いたので、選考にそこまで関係はないのかなと思います。(参加していないので関係がないとは言い切れません)【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】入社1年目の新人社員の方や様々な部署を経験されているベテラン社員の方との座談会がありました。同期数人とも顔を合わせることができる機会でした。

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後も納得がいくまで就職活動を続けることができました。承諾の催促などの連絡もありませんでした。【内定に必要なことは何だと思いますか？】自らの頭で「なぜしまむらで働きたいのか」「しまむらで何をしたいのか、何ができるのか」を考えておくことが最も重要なことだと思います。また、自分の経験を踏まえた上で、話しをした方が説得力があるので、しっかりと自己分析を行うと良いと思います。社員も内定者も総じて落ち着いている方々が多いので、面接の時にはいつも以上に丁寧にゆっくり話すとさらに良いでしょう。余談ですが、学歴はあまり関係ないと思った方が良いです。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】内定者は、落ち着いていて人当たりの良い人が多いように感じました。また、自分からガツガツと話しかける人よりも人の話をしっかりと聞く、つまり聞き上手な人が多いように感じました。周りとの関係性を大事にするような人物が求められると思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】CABの筆記テストが対策しないと難しいため、一通り参考書を勉強しておくべきです。どの選考も時間が短いため、できるだけ端的に答えた方が良いです。基本的に逆質問がなかったので、説明会やOB訪問の時に社員の方に疑問点を投げかけてみると良いでしょう。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定後に内定者限定の少人数の座談会がありました。