東京ガスすまいるサポートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
業務量に比べると比較的収入は多い気がします。部署によると思いますが大した作業をしていなく、事務所に残って残業代を稼ぐ社員もいます。向上心など...続きを読む(全237文字)

【良い点】
配属先によるところが大きいですがほとんどの社員が遅くても20時には退勤しているイメージです。ほぼ毎日定時で帰る社員も少なくありません。
【気...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手親会社の協力企業という立場なので以前まではバックアップが手厚かったのですが、年々それも手薄になって来ていると...続きを読む(全124文字)

【良い点】
産休・育休から復帰される女性の方は多くいます。最近は男性社員も育休を取れる環境になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全115文字)

【良い点】
東京ガスの下請けなので、何かと待遇は良いです。ただし検針自体は、ここ数年でスマートメーターへ移行するので、将来性はほとんどありません。長く続...続きを読む(全234文字)

【良い点】
朝８時３０分から１７時１５分までの、実働7時間４５分で、残業はありません。土日祝日休み、お盆休みや年末年始のお休みもあり、有給も自由に使える...続きを読む(全228文字)

【良い点】
【基本給15万円〜】＋【検針件数×15円】＋【諸手当】で手取り23万円位は毎月貰えます。契約社員でもボーナス、決算賞与などで年間2ヶ月くらい...続きを読む(全236文字)

【良い点】
社員旅行はコロナになる前は毎年必ず行っていて、北海道や福岡、北陸など日本各地と昔は海外(グアムやサイパンなど)もあったそうです。強制参加では...続きを読む(全212文字)

【良い点】
営業販売会社なので販売した商品にそれぞれ報奨金がつき、平均5万程度は固定給に上乗せされます。(個人差あり)売れる人は報奨金で毎月10万ほど加...続きを読む(全194文字)

【良い点】
このコロナ禍ですが、減給もせず賞与もきちんと貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの年功序列制です。売り上げ成績はも...続きを読む(全201文字)

【良い点】
株式会社ノジマでは、社員の成長を重視したスキルアップ支援が特徴的だよ。まず、現場での実践を通して商品知識や接客力を磨ける環境が整っていて、家...続きを読む(全298文字)

【良い点】
入社した際の研修は充実していた。
研修はたくさんあるのでいつでもスキルアップの勉強はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍...続きを読む(全169文字)

【良い点】
携帯関係のスキルはつく。キャリア独自の資格もある。様々な立場の顧客とやりとりできること（個人、法人、行政機関）接客業、カウンター営業、電話営...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革の弊害かあまり先輩社員と時間がかぶらなかったので良くも悪くも教育に時間がかかる印象。運営に急がして教育...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人がとにかくいないため、新人の教育も満足にできないまま店頭に出されるので、新人は毎年半数以上が辞めている。
また...続きを読む(全159文字)

【良い点】
入社時の研修はかなりしっかりしている
入社後も研修の機会は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での教育体制がほぼ機能していない...続きを読む(全92文字)

【良い点】
上司に頼まれたことをすぐにこなしておくと次々と仕事を任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価にも繋がるが次のステップのよ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
提案力は身につくと思います。
顧客満足を維持したまま、自社のサービスや売りたい製品をいかにして販売していくのかを毎日考える環境だった。
【気...続きを読む(全187文字)

【良い点】
私のチームでは、メーカーの方が定期的にお店に来てくれて、新商品の研修会を行ってくれていた。
メーカーの販売員がお店に常駐していることもあり、...続きを読む(全162文字)

【良い点】
資格を取ればしかくてあては貰える！！
【気になること・改善したほうがいい点】
しかくてあてがはんえい、されるまでにけっこうじかんかかります！！続きを読む(全77文字)