東京ガスすまいるサポートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
業務量に比べると比較的収入は多い気がします。部署によると思いますが大した作業をしていなく、事務所に残って残業代を稼ぐ社員もいます。向上心などを...続きを読む(全237文字)

【良い点】
配属先によるところが大きいですがほとんどの社員が遅くても20時には退勤しているイメージです。ほぼ毎日定時で帰る社員も少なくありません。
【気に...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手親会社の協力企業という立場なので以前まではバックアップが手厚かったのですが、年々それも手薄になって来ていると感...続きを読む(全124文字)

【良い点】
産休・育休から復帰される女性の方は多くいます。最近は男性社員も育休を取れる環境になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全115文字)

【良い点】
東京ガスの下請けなので、何かと待遇は良いです。ただし検針自体は、ここ数年でスマートメーターへ移行するので、将来性はほとんどありません。長く続け...続きを読む(全234文字)

【良い点】
朝８時３０分から１７時１５分までの、実働7時間４５分で、残業はありません。土日祝日休み、お盆休みや年末年始のお休みもあり、有給も自由に使える環...続きを読む(全228文字)

【良い点】
【基本給15万円〜】＋【検針件数×15円】＋【諸手当】で手取り23万円位は毎月貰えます。契約社員でもボーナス、決算賞与などで年間2ヶ月くらいも...続きを読む(全236文字)

【良い点】
社員旅行はコロナになる前は毎年必ず行っていて、北海道や福岡、北陸など日本各地と昔は海外(グアムやサイパンなど)もあったそうです。強制参加ではな...続きを読む(全212文字)

【良い点】
営業販売会社なので販売した商品にそれぞれ報奨金がつき、平均5万程度は固定給に上乗せされます。(個人差あり)売れる人は報奨金で毎月10万ほど加算...続きを読む(全194文字)

【良い点】
このコロナ禍ですが、減給もせず賞与もきちんと貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの年功序列制です。売り上げ成績はもち...続きを読む(全201文字)

【良い点】
教育体制としてはドコモ本社の研修やNXモバイリングの研修などもあり、充実しているほうかと思います。ドコモ主導の接客応対コンテストなどにも社内か...続きを読む(全259文字)

【良い点】
良くも悪くも実力主義です。そのため、スキルを上げたい人は研修だったりメーカーの勉強会も仕事扱いで参加できます。入社後はにすぐ店舗にたつのではな...続きを読む(全215文字)

【良い点】
コミュニケーション能力は鍛えられる可能性がある、メンタルが鍛えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
モビリティスキルがほぼない、将来...続きを読む(全81文字)

【良い点】
色々な分野の話を専門職の人に交えて聞けるから楽しい。家電を始めとしたさまざまな商品について知れる。ただし、自分で勉強する必要が求められるため、...続きを読む(全321文字)

【良い点】
基本的には各店舗へ社員は1人の配属になっているため、クレーム対応や締め作業などほぼ任されるので開店から閉店まで飲食店業を学べる。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
資格に関する講習や他店舗を含めた研修会など定期的に開催されており、業界の情報収集や資格取得に対してのサポートを手厚つかったです続きを読む(全69文字)

【良い点】
・対個人での接客スキルが身につく
・社内システムの操作スキルが身につくため、ドコモグループでの勤務はしやすくなる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社内では割と年功序列で役職が決まってゆく。責任者を目指すのであれば落ち着いて業務をこなし、売り上げにに注力すれば抜擢されることもある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
当然といえば当然だが、とにかく数字成果主義で、一般社員といえど利益率など把握する求められる。(単純に、物を〇〇台売れば良いという考え方ではない...続きを読む(全208文字)

【良い点】
すごく親身になって話を聞いてくれる社員がいたり、気遣ってくれ、話し合いの場を設けてくれたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い...続きを読む(全160文字)