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自己啓発支援として年間3万円までの補助があり、語学や資格取得などに活用できる。階層別研修もあり、自分の成長フェーズに合わせた学びができるのが良い。人数が少...続きを読む(全122文字)
株式会社日立ハイテクネクサス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ハイテクネクサスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ハイテクネクサスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
自己啓発支援として年間3万円までの補助があり、語学や資格取得などに活用できる。階層別研修もあり、自分の成長フェーズに合わせた学びができるのが良い。人数が少...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ふつうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は自ら行わなければできる環境にありません。制度は整っておりますが上手く利用...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月2日【良い点】
年収は普通からそこそこって感じで、5年目前後で400〜500万くらいの声もあるし、4等級で750〜800万くらい。ちゃんと等級(役職みたいなも...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年10月8日【良い点】
基本的にはルート営業になるので、お客さんとの顧客関係性...続きを読む(全73文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年1月6日【良い点】
自動車産業が盛んな地域の中で、自動車産業以外のメーカーというのが、
自分にとっては魅力を感じました。またインフラ関係という業界なので、
景気に...続きを読む(全264文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年2月2日【良い点】
良いも悪いも自分自身の意欲次第ではあり、どちらかというと個人の営業能力や顧客との相性等が問われるかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全237文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2018年8月8日【良い点】
女性にはとても良い職場ではないかと思う。やはり良くも悪くも昔の趣を残した会社であることは間違いがない。しっかり有給休暇も取れるし、各種休暇も揃...続きを読む(全202文字)
少人数チームで、幅広い業務に関われるのが大きな特徴だ。私は財務部での内定をもらったが、経理だけでなく、契約やリスク管理、営業との連携など、本当にいろんなこ...続きを読む(全130文字)
日立ハイテクのグループ会社としての安定感はあるが、今後は独自性が問われるフェーズに入ってきている。ソリューション事業など、新たな取り組みも始まっているが、...続きを読む(全119文字)
初任給は242,500円と、標準的な水準。ただ、賞与は業績連動で支給されるし、成果を出せば評価される制度が整っている。一人ひとりの頑張りをきちんと見てくれ...続きを読む(全88文字)
フレックス勤務や在宅勤務が導入されていて、働き方はかなり自由度が高い。さらに、自己啓発支援制度で年間3万円まで支給されるなど、成長を後押しする制度もある。...続きを読む(全107文字)
完全週休2日制で、年間休日は126日。有給も24日支給と多めで、プライベートの時間はしっかり確保できる。在宅勤務やフレックス制度が整っており、場所や時間に...続きを読む(全124文字)
社員の方はみんな穏やかで、話しやすい雰囲気がある。若手の意見もきちんと受け止めてもらえるので、自分の考えを発信しやすい環境だと感じた。ピリピリした空気はな...続きを読む(全98文字)
女性社員の数はそれなりに多い印象で、制度面も整っている。ただ、管理職としてのロールモデルはまだ少ないかもしれない。とはいえ、柔軟な働き方ができるので、無理...続きを読む(全91文字)
少人数の会社だからこそ、上司との距離が近く、話しやすい雰囲気がある。管理職の方も「一緒に考えよう」というスタンスで接してくれるので、自分の意見が尊重されて...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
住宅補助は独身だと30歳まであります。
その他の福利厚生は満足できるので、さすが日立グループという感じです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休、育休も取りやすくいい環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は営業部門にはいません。また営業部門の...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
各種メーカーの勉強会が頻繁に開かれており、製品知識を学ぶ場はかなり多い。年代別の細かなカリキュラムまで設計されているわけではないが、分からな...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
研修制度がしっかり整っていて、時間もしっかりとって丁寧に教えて頂けました。社内の仕組みやそれぞれの部署の説明もして頂き働いてからの、流れが理...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
昇進らいんがしっかり見える化されているので、目標を立てやすく、上司との面談等も定期的に時間を設けてもらえるので、話をしやすい環境です。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
いい点はベンチャーなので、若いうちからガンガン働きたい人はやりがいを持てると思う。また朝も講習で出勤時間は早いし、夜は臨店講習が美容室の営業...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
若い方でも店長へなれるため挑戦しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部がまともに動かないので、昇進しない方が吉
店長になった...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基礎的なネットワーク知識は身につく。
他には、マネージャーまで昇進をすればマネジメント力は身につくと思う。続きを読む(全59文字)
入社4.5年目に新人海外研修制度があり、海外の子会社で1年間の研修がある続きを読む(全36文字)
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【良い点】
資格取得奨励制度があり、受講費や参考書など全て会社負担で資格を取得できた。実際に私も制度を利用して資格を取得した。報奨金も出た。
【気になる...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
IT系の企業のため、新しいことや公共のスタートしたばかりの施策などをこなせることが多く挑戦しがいがあるものが多くその中で新たなスキルや成長が...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。
OJTによる部分も多いが他社でも行われていることと大きな差は無い。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 株式会社日立ハイテクネクサス |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチハイテクネクサス |
| 設立日 | 1972年4月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 212人 |
| 売上高 | 545億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小熊肇 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
| 電話番号 | 03-3504-5011 |
| URL | https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/company/group/hnx/ |
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