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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

共同土木の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社共同土木の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社共同土木で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

共同土木の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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4.3
スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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共同土木の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

共同土木の 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社共同土木の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
土木作業員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
作業員の方は比較的良い人が多いです。
和気あいあいと仕事をしている雰囲気もあり、体育会系のノリが苦手でなければ、人間関係はうまくいくと思います...続きを読む(全187文字)

株式会社共同土木の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年08月28日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
9年前
その他の建築・土木関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
ここの会社は、株式ですが、家族経営げすから、第三者は、ほとんど経営には口出しできません、朝鮮人の会社...続きを読む(全176文字)

株式会社共同土木の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年05月01日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いわゆる同族企業です。社長の親族か古い付き合いのある人間で無いと力のある役職にはつけません。社長をはじめ役員は年寄が多勢を占めていて考えが古く、とても未来...続きを読む(全188文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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共同土木の 他のカテゴリの口コミ

株式会社共同土木の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年10月29日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
江東区にある工場兼事務所に勤めていたが、最寄り駅から会社行きの専用バスに乗らないとたどり着けない。(歩くと20分近...続きを読む(全130文字)

株式会社共同土木の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年10月29日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工場系で役立つ資格(フォークや牽引、大型車両やクレーンなど)を取得することが出来れば役に立つのではないかと思う。(当時資格補助などは無かったよ...続きを読む(全85文字)

株式会社共同土木の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年09月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オフィスはきちんと清掃されていて快適でした。入社して少し経ってから、就業時間が短縮されて7時間になったのは有難かったです。
【気になること・改...続きを読む(全211文字)

株式会社共同土木の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年04月19日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司の方は非常に良くしてくれていて、いまだに交流が続いている方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事現場から出る産業廃棄物を処...続きを読む(全155文字)

株式会社共同土木の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年04月09日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性では殆どかつやくできないのではと思う。

業態の特性上、どうしても建設現場に出ざるを得ない為、女性は事務所、...続きを読む(全191文字)

株式会社共同土木の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年04月09日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業範囲が広すぎる。
当初は都内への営業という事だったが、入ってみればなんのことはない、ただの遠方兵隊だった。
江...続きを読む(全185文字)

株式会社共同土木の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年04月09日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特に明確な評価はない。
上にいる人が上に上がる。
下から上がっていくには正直なところどうすればいいのかわからなかっ...続きを読む(全187文字)

株式会社共同土木の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日休みで、休日出勤は基本ありません。
残業もなく定時で帰れます。
有給は取りやすく、取得率も人によっては高いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

株式会社共同土木の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
土木作業員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産業廃棄物の中間処理工場なので休みがきちんととれること、社会的に無くてはならない業種であるので他業種に比べて倒産の可能性は極めて低い、サービス...続きを読む(全182文字)

株式会社共同土木の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
土木作業員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に、いい人が多いと感じました
【気になること・改善したほうがいい点】
・作業では、怒鳴られることも多く人によって向き不向きがはっきりして...続きを読む(全207文字)

サービス(その他サービス)の社員、管理職の魅力の口コミ

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年1回の忘年会の際に全支店が集結するため、普段接することのない社員や管理職と接することができる
他拠点の管理職の方から気にかけてもらっていた
...続きを読む(全239文字)

セコムトセック株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には話しやすく、人間関係には苦労はありませんでした。若くても認めてもらえるような環境があり良かったです。
コミュニケーションが得意な人は...続きを読む(全91文字)

マルアイユニティー株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
20〜30代が多いので社員〜管理者まで話しやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は四方八方からの仕事で多忙な上に...続きを読む(全108文字)

日東カストディアル・サービス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
4年前
その他の事務関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員や管理職は優しくて人間味のある温かい方が多い印象でした。公的機関に入札で決まって入るという業務形態のため、お役所との橋渡しが上手な人が多いです。続きを読む(全80文字)

ドリームカプセル株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
その他の事務関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に優しい人が多い印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアがある社員が少ないイメージがあり、指導力が足りていない印象...続きを読む(全122文字)

株式会社フロムページの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門の管理職がまったく勉強を
しておらず、今の時代にアップデート出来ていません。...続きを読む(全208文字)

株式会社ブリングアップ史の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
下の名前で呼んでくれて、寄り添う姿勢は強く感じた

悩みを伝えると、真摯に聞いてくれていた
【気になること・改善したほうがいい点】
自社で番組...続きを読む(全105文字)

株式会社丸幸の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通しは良くなった。コミュニケーションも取りやすく、相談事もしやすい雰囲気。管理職は多くないのでなりたい人は手を挙げることができる続きを読む(全71文字)

株式会社アットキャドの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
CADオペレータ(建築・製図)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親身になってくれる方もいれば、まったくフォローのない営業の方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の営業さんがころころ変わり...続きを読む(全178文字)

株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
その他ビューティー系関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上の人たちは気を遣ってくれていた。優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
どの職場もあるあるだが、人によって態度が変わる人など...続きを読む(全101文字)

共同土木の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社共同土木
フリガナ キョウドウドボク
設立日 1973年6月
資本金 5000万円
従業員数 144人
代表者 岡林靖幸
本社所在地 〒362-0016 埼玉県上尾市原新町26番1号
電話番号 048-771-7973
URL https://www.kyodohdoboku.co.jp/
NOKIZAL ID: 1980597

共同土木の 選考対策

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