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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中央コンサルタンツでは、社員のスキルアップを重視する姿勢が強く感じられました。資格取得支援や社内研修制度が充実しており、若手でも意欲次第で専...続きを読む(全228文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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中央コンサルタンツ株式会社
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【良い点】
中央コンサルタンツでは、社員のスキルアップを重視する姿勢が強く感じられました。資格取得支援や社内研修制度が充実しており、若手でも意欲次第で専...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
初任給が高額で、東京や名古屋と同水準であったため。また、支店内の若手の仲がよくプライベートでの付き合いもかなりあった。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
初任給が非常に高く、ためようと思わなくても貯金ができていた。残業を含めれば1年目でも年収500万程度はいっていたきがする。基本給が大きいので...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が退職を決意したのは、仕事の負担が増す一方で、家族や自分の時間を十分に持てなくなったことがきっかけです。仕事に...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
色んな分野の大きな仕事を任せてもらえるため、やりがいは大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
得意な分野が橋梁で、それいがいは...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
若い社員が多く在籍しているため、やる気があり手を挙げると基本的にさせてくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
同年代に比べてると基本給は高めに設定されていると思います。
ボーナスは夏、冬の年2回。また、それとは別に特別賞与も出たりします。
金額として...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
初任給が高いことが特徴のため入社を決意した。
また、ジョブローテーションにより高く適菜スキルを身に付けられることや、風通しの良い職場を謳って...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
同業他社と比べると月収は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまり上がらない
月収が高い分なのかボーナスは同業他社に比べて少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
同業他社と比べれば残業時間は少ない方ですが他業種と比べれば残業時間は多い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年明けから...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
住宅補助は学士なら入社後3年間、修士・博士は入社後2年間まで支給されました。住宅補助がなくなった際住宅補助以上の昇給はありませんでした。生活...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
スペシャリストというよりはゼネラリストです。様々な業務をこなしマルチな人になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゼネラリストな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
学習会が定期的に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、住宅補助は殆ど無く、全支店一律の給与体系である為、東京とその他...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
検討、資料作成、プレゼン等のスキルが自然に身につく点
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては作業要員になる可能性がある為、注...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
若手でも業務の主担当として、仕事をさせて貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも担当業務の上司に左右されるため、価値観や...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
繁忙期以外は土日祝休みである点
水曜日はノー残業デーを推進している
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の土曜日と祝日は殆ど出勤で...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社員を大切にし、コミュニケーションが取りやすい職場である
【気になること・改善したほうがいい点】
皆が残業している為、非常に帰りにくい雰囲気がある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若いうちから、比較的自由に仕事をさせて貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が短すぎる為、CADの操作や部署毎の業務概要は説明...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
売上高が毎年一定額あり、安定的な経営をしているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
新規技術の導入に消極的であり、変化を嫌う点がある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
手当や福利がほとんどない。ただ、基本給が高いので、ボーナスや残業代の掛け数が大きくなるのである意味ありがたかった。残業も多かったのでかなり稼...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
きっちりした研修制度が整っておらず、若手社員はOJTを中心に場当たり勝負が求められる場合が多々ある。また、将来的...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員をとても大切にしているが故に、役員から社員を集めて直々に「中途技術者は積極的に採用しない」という方針を伝えら...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
退職の意思を伝えたところ上司からの引止めがあり、その場で社内秘の将来プランを見せてもらったりと、愛情深く感じた。退職の意思が強いことを再び伝...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
技術士取得のために、勉強会、経歴書・論文添削、資料提供、口頭試験対策など手厚い体制があり、会社の全面的なバックアップを受けることが可能である...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大学であまりこの業界関連の知識を勉強していなくても、それを考慮しで頂き、キャリアを考えた上での配属を行ってくれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全228文字)
| 会社名 | 中央コンサルタンツ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウオウコンサルタンツ |
| 設立日 | 1960年6月 |
| 資本金 | 3億6000万円 |
| 従業員数 | 606人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 藤本博史 |
| 本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3丁目22番1号 |
| 電話番号 | 052-551-2541 |
| URL | https://www.chuoh-c.co.jp/ |
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