ジョイフルエーケーの評判・口コミ一覧（全71件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上前の話だが、社内でいじめなどが蔓延していた印象。
パートさんの中でも正社員の中でもいじめがあり女の職場の...続きを読む(全175文字)

【良い点】
女性も多いです。
特にレジ部門や事務は女の人しかいません。
会社内でのコミュニケーションが多いと思います。人が良ければ。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給料は良くはないです。
楽な仕事なので、割に合ってるとは思います。
給料下がっても楽な仕事をしたい方にはいいかもしれません。
売上をあげてもあ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
上司や部門にもよるとは思いますが楽な仕事だと思います。
正直緩い部分が多いです。
残業も繁忙期以外はほとんどしない時もあります。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
働き方は部署次第では楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署により、良し悪し激しい。
直属の上司の出来による。悪い上司だと、休憩...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休みはキッチリ貰える。希望休に関しては寛大な傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署次第で、忙しさ人員不足が異なる。
有給取得も環...続きを読む(全199文字)

【良い点】
良くも悪くも自分次第。
積極的な所は評価される、自由度は高い。その分責任も高い。
やりたい事へのチャレンジは大歓迎な社風。失敗には寛大。
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自由度は高い。鍛えられる職場
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代出ない。朝から深夜近くまで勤務もざら。宗教じみた教え。昇給、昇格が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
売り場作成・商品陳列・店内POPなど売り場構成に関する自由度は高め（無論、最低限の考え方や小売業としての鉄則みたいなものは求められるが）逆にそ...続きを読む(全257文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育体制がよくない。入ってもすぐ辞めたくなるような会社。なのでいつ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
BGWという外部講師による研修があり、仕事を一から見直し、研修終了後にスッキリした気持ちで仕事ができる、また人との関係の作り方、働く心得を学...続きを読む(全254文字)

商品管理という部門があるそこで働くスタッフは毎日ある人間の顔色を伺いながら働いている何故なら気分屋だからだ忙しいと露骨に不機嫌になり周りに当たり散らす。自...続きを読む(全150文字)

サービス残業、休日出勤の強要、絶叫朝礼、社長万歳の社風、宗教化、薄給、有給の未消化、クレーマーの横行、未責任な本部社員、商品が売れないと現場の責任、商品が...続きを読む(全163文字)

朝礼前にラジオ体操があり、朝礼後ハイタッチするというのがありました、また月一回、自己啓発の雑誌の感想文を提出もしくは感想文の発表会があり、参加は自由ですが...続きを読む(全163文字)

社内研修 社外研修等研修には力を入れている。
BGW研修で大声を出しガラガラ声になるまで叫んでいる。
声が小さい人には非常に辛い研修。
社内木鶏があり...続きを読む(全168文字)

給与賞与に関しては目を背けたくなる薄給だ。昇進昇給はほぼ無いと思ってもらえれば良いと思う、なので評価制度も上の人間に気に入って貰えるかだけなので仕事の成果...続きを読む(全150文字)

残業手当は制度として存在するが、現実はほとんどつかない。棚卸しやスタッフの急な休み等の通し勤務では残業申請出来るが、残務作業処理や事務・伝票処理などでは申...続きを読む(全186文字)

店舗の建物自体が大きいので大きな会社の様に感じられるが、内情は地方にあるホームセンターと変わらず。システム的には大手に比べ20年以上も遅れている。長期的な...続きを読む(全154文字)

悪い意味で役所の様な職場です。提出物が非常に多く3、4日に1度は何かを提出しなければならず販売業務に支障が出るほど。売り場の担当者にも商品導入の決定権があ...続きを読む(全198文字)

福利厚生はほとんど無し。
退職金も無し、年末年始・夏季休暇なんて当然無し。
住宅補助は転勤者のみ多少あり。食事補助などもなし。
社員割引制度も無し。...続きを読む(全161文字)

多くのGMSが本社主導で売場のレイアウトや品揃えを進める中、この会社は売場のレイアウトや陳列方法はほぼ売場担当者に任せてもらえる(あまり変な売場にした場合...続きを読む(全269文字)