この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半期に1回(だったでしょうか…)、会社独自の評価シートに則り、上司と面談して給与が決まります。振り返りながら各項目チェックするので、個人的に...続きを読む(全199文字)
株式会社OKUTA 報酬UP
属性 |
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【良い点】
半期に1回(だったでしょうか…)、会社独自の評価シートに則り、上司と面談して給与が決まります。振り返りながら各項目チェックするので、個人的に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関して、とても理解のある風土です。とくに本社での内勤であれば、比較的自由にお休みがとれます。家庭をお持ちの方は柔軟に働...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
現場から現場の直行直帰や自宅でのテレワークが推奨されており、自分のペースで働くことが出来る。
1日のスケジュールも自分で組め、フレックスのた...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
基本的に新築においても、リフォームにおいても、完全注文住宅メインのため同じ現場はなく、経験に繋がる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
パワーナップ休憩(お昼寝)や人によっては地方での完全在宅での業務があり、他会社に比べてユニークな制度が多くある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
店舗によって、雰囲気が全然違う。
良い雰囲気の店舗ではチームワークが良く、悪い店舗ではチームワークが悪くそのため仕事量が増えるケースもある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
研修はブロンズ、シルバー、ゴールドと分かれており研修のレベルが可視化されており分かりやすい。
携帯一つで研修も受けることができ便利。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年俸制と歩合制と選ぶことができ、生活にあった方法を選択出来る。
それに加えて、成果給というボーナスも一年に一回ある。
【気になること・改善し...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
毎月昇給制度があるので、頑張れば評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年1回(10月)なので、2回にした方がモチ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
テレワークを推奨しているので、ワークライフバランスの充実度は高いです。また、スーパーフレックス制度がありコアタイム無しで働けるので利用してい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休・育休を取っている社員さんも多く、また子供の送り迎えに合わせて帰宅しその後テレワークにて勤務する社員さんもいるので女性は働きやすい環境だ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
フレックスやテレワーク制度がある為、自分の仕事に合わせてプライベートの時間を確保できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレック...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本給、歩合給の他に能功等級の制度がある為、日頃コツコツ仕事をすればその分評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在、1年...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
お客様のお家それぞれ同じものはないので各現場ごとに新しい発見や新たな知識が増えていくことは建築ならではの醍醐味で非常に面白みがあります。その...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性の営業職や技術職等が徐々に増えてきたように感じます。育休・産休はしっかり確保できるので復帰しやすい環境は整っていると感じています。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
革新的で何事もチャレンジをする社風です。
アパレル店や雑貨店とのコラボ支店や、離島からテレワークをするスタッフがいたりと同業界では初めての試...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社員の共通ツールがあり、そこに改善提案を投稿できる制度があります。
その取り組みは役職や地位関係なく社員ひとりひとり全員で会社をより良くアッ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
水廻りリフォームの知識を早い段階でつけられる。
契約する数に応じてどんどんスキルアップできるので売れば売るほど学べる。
現地調査から職人手配...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
リフォームの知識・スキルアップはかなりできる環境。
現場も最初は上席にサポートいただきながら進めるので、不安もなく学べる。
1年過ぎるとほと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
早く経験を積める。
一人で現場を一貫して見るため知識がつく。
高いデザイン力。
一都三県に店舗を広げ広範囲での対応が可能
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本週2日休める。
(5週の月の時は、週1日しか休めない場合もあり。)
定休日の1日に加えて、平日好きな日を1日選んで休むことができる。
【...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
昼寝休憩など特徴的な取り組みを行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、資格の補助、休日の取り方など改善されると良い...続きを読む(全203文字)
会社名 | 株式会社OKUTA |
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フリガナ | オクタ |
設立日 | 1992年1月 |
資本金 | 6700万円 |
従業員数 | 285人 |
代表者 | 小泉太 |
本社所在地 | 〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町3丁目25番地 |
電話番号 | 048-631-1111 |
URL | https://okuta.jp/ |
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