ＯＫＵＴＡの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】内定を頂いた後に、１か月間ほどの猶予を与えてくれた。しっかり考えたうえで決断してほしいと言っていただけました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】　接触回数をふやすことが重要だと思います。自分の顔を人事の人に覚えてもらえればよいと思います。また、他社と明確な違いがあるので、そこを志望動機にうまく落とし込むことができれば説得力のある志望動機が作れると思います。　ガクチカなどはたいそうなエピソードである必要はありません。そのなかで何をどう考えたかが重要です。　インターンシップでは質問できるタイミングがたくさんあるので、アピールしたらよいと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】面接の受け答えの時の反応が良いか、ハキハキしているかが重要です。また、御社のどこに惹かれているのかをしっかりと説明すれば、相手も気持ちを受け止めてくれると思う。学生のレベルは高くないので、学歴は関係ないと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】　選考時期がが非常に早い。3月上旬に内定が出ました。そのため、本当にここに行きたい人は早いタイミングから接触する必要があると思います。そうしなければ、早期内定者が内定を辞退しない限り内定が出ないこともあるでしょう。内定を出す人数が決まっていますので。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定後もお電話でのフォローなどがありました。非常に親身になって相談に乗ってくださりました。