この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パワーナップ休憩(お昼寝)や人によっては地方での完全在宅での業務があり、他会社に比べてユニークな制度が多くある。
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株式会社OKUTA 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社OKUTAの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社OKUTAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パワーナップ休憩(お昼寝)や人によっては地方での完全在宅での業務があり、他会社に比べてユニークな制度が多くある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社員の共通ツールがあり、そこに改善提案を投稿できる制度があります。
その取り組みは役職や地位関係なく社員ひとりひとり全員で会社をより良くアップ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福利厚生はどんどん良くなってきていると思います。基本休暇に関する制度がととのっているので休みを重視する人はおすすめの会社だと思います、季節ごと...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
基本週2日休める。
(5週の月の時は、週1日しか休めない場合もあり。)
定休日の1日に加えて、平日好きな日を1日選んで休むことができる。
【気...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
昼寝休憩など特徴的な取り組みを行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、資格の補助、休日の取り方など改善されると良い。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
元々ユニークな複利厚生や手厚い複利厚生があるので、めぐまれている環境にあると思いますが、退職金制度も始まりました。今更!?と思うかもしれません...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
営業職は平日休みで土日休みではありませんが、子供の入学式や運動会などのイベント時にはしっかりと休みをとれるように調整してもらえます。
基本的...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
3ヶ月のクォーター毎に連休を設けていおり、一般的にはない秋休み制度があり、10月に4日ほどの連休取得が可能となっている。企業カレンダーであらか...続きを読む(全196文字)
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特別な福利厚生はなく補助もないので、生活の足しや、助けになるようなことはありません。
また、営業活動等に必要な経費が割りとかかります。(ご自分のスタイル...続きを読む(全238文字)
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福利厚生は女性には割りと良いほう?なのかな。
ここ数年で急速に女性に特価した会社になっていっているので、出産や職場復帰もしやすい環境になっているような気...続きを読む(全177文字)
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福利厚生なんて無いと一緒です。残業手当なしで労働時間が長く、ひと月に6日休めれば良いほうです。
補助的なものは一切ありませんが、手当てとして給料にも反映...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関して、とても理解のある風土です。とくに本社での内勤であれば、比較的自由にお休みがとれます。家庭をお持ちの方は柔軟に働か...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
お金にゆとりのある人であれば、ガンガン仕事をとっていって自身のスキルアップのために色々なことにチャレンジできる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
現場から現場の直行直帰や自宅でのテレワークが推奨されており、自分のペースで働くことが出来る。
1日のスケジュールも自分で組め、フレックスのため...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
店舗によって、雰囲気が全然違う。
良い雰囲気の店舗ではチームワークが良く、悪い店舗ではチームワークが悪くそのため仕事量が増えるケースもある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
研修はブロンズ、シルバー、ゴールドと分かれており研修のレベルが可視化されており分かりやすい。
携帯一つで研修も受けることができ便利。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年俸制と歩合制と選ぶことができ、生活にあった方法を選択出来る。
それに加えて、成果給というボーナスも一年に一回ある。
【気になること・改善した...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
基本的に新築においても、リフォームにおいても、完全注文住宅メインのため同じ現場はなく、経験に繋がる。続きを読む(全56文字)
様々な職種を希望して経験できるため成長できると思う続きを読む(全25文字)
リフォーム業界の成長は大きいので、大きくなっていくと思う続きを読む(全28文字)
社員さんも年収は低いと言っていたので、悪いとおもう続きを読む(全25文字)
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【良い点】
会社は大きいので信用度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり説明はされないので、正直どこまで何があるかはわからない...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
資格合格報奨金があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格合格報奨金は事前申告制なので、事後報告では給付されない。
また、社員旅行...続きを読む(全110文字)
育児休暇や介護休暇など、様々な福利厚生が整っている。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
社員が新規事業を提案し、実現を目指す「ミライノベーター」という制度があります。全社員を対象に、さまざまな職種や経歴を持つ社員から新しい事業や商...続きを読む(全203文字)
阪急阪神グループの施設を利用しやすかったり、賃金貸付制度があるため柔軟に生活できる。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
住宅補助があり地域により支給差があるもののもらう事ができます。
また、転勤者に関してはさらに手厚いです
ウェルボックスなどの福利厚生も魅力的です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
夜間工事などがあり、そういったところでワークライフバランスはとりにくい
店舗なのである程度仕方がないが、夜間工事は体力的にも辛い部分も多い
現...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
福利厚生の一環としてリロクラブによる会員割引を利用することが出来るが、社内であまり周知されておらず利用している人は少ない印象を受ける。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
独身者に対しての家賃手当てが出ない。現場勤務であれば借り上げのレオパレスに入れるが、都心...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼありません。
年に二回全体会議とレクリエーションがあり、そのレクリエーション費用が唯一の福利厚生かと...続きを読む(全112文字)
会社名 | 株式会社OKUTA |
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フリガナ | オクタ |
設立日 | 1992年1月 |
資本金 | 6700万円 |
従業員数 | 285人 |
代表者 | 小泉太 |
本社所在地 | 〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町3丁目25番地 |
電話番号 | 048-631-1111 |
URL | https://okuta.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。