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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

OKUTAの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社OKUTAの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社OKUTAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

OKUTAの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.3年収・評価2.9社員・管理職3.8やりがい3.8福利厚生3.4スキルアップ3.36
総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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OKUTAの 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.0年収・評価2.7社風・文化3.3やりがい3.3福利厚生2.7スキルアップ3.36
総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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OKUTAの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
11件中11件表示

株式会社OKUTAの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月12日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスを重視していそうな、風通しのよい、おしゃれなイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
内情はホームページなどで...続きを読む(全198文字)

株式会社OKUTAの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年06月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早く経験を積める。
一人で現場を一貫して見るため知識がつく。
高いデザイン力。
一都三県に店舗を広げ広範囲での対応が可能
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

株式会社OKUTAの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年11月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い人もいる。親切な人もいますのでそういう人に当たれば働きやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された店にもよ...続きを読む(全181文字)

株式会社OKUTAの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年05月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自然素材を使用したリフォーム、新築等を押し出していた点に惹かれた。
そのほかにも会員制のサービスで施工後のアフターサービス等に力を入れていて...続きを読む(全183文字)

株式会社OKUTAの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年01月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
雰囲気がよく、自然素材に囲まれたショウルームで仕事ができるのは良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
手作り感のある環...続きを読む(全186文字)

株式会社OKUTAの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
営業アシスタント
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しいことにどんどん挑戦する社風ではあると思います。環境には配慮した取り組みを多数行っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
執...続きを読む(全229文字)

株式会社OKUTAの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年09月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
面接で言われた年間休日の日数と現在の休日の日数が全然合わない(実質休日が少ないという形です。)キャリアパスも一応...続きを読む(全185文字)

株式会社OKUTAの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年05月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
営業マネージャー・管理職
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リフォームの経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安いので家族持ちには厳しいので改善が必要であると思われます。また、...続きを読む(全192文字)

株式会社OKUTAの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年02月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リフォーム営業と聞くと、終電まで帰れない、激務などといったイメージを持つ人も多いが、比較的追いつめられるほどきつくはなかったかと思う。仕事内...続きを読む(全177文字)

株式会社OKUTAの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年06月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の方針はまともでしたが、学歴関係なしの営業職の為、暴走族あがりの様な方が多かった。しかし、後輩への面倒見が良く、暴力を振るわれるような事もなかった。...続きを読む(全157文字)

株式会社OKUTAの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前はブランドイメージが強く、採用された時は嬉しかった。実際の仕事の幅や内容が、思っていたものとのズレが大きく、部署によっては長く勤めても一定以上のス...続きを読む(全163文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年02月17日

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社員・元社員
20代後半
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5年前
一般事務
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正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署内など、関わりの深い方たちはとても優しかったです。間接部門であれば、比較的人員に余裕があるので、引き止められることなくスムーズに退職手続...続きを読む(全185文字)

メーカー(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

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投稿日: 2025年02月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
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【良い点】
予想していた以上に給料がよく、福利厚生もしっかりしています
残業手当もサービス残業とかは100%ないです続きを読む(全58文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

OKUTAの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社OKUTA
フリガナ オクタ
設立日 1992年1月
資本金 6700万円
従業員数 285人
代表者 小泉太
本社所在地 〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町3丁目25番地
電話番号 048-631-1111
URL https://okuta.jp/
NOKIZAL ID: 1990032

OKUTAの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。