ＯＫＵＴＡの本選考対策方法・選考フロー
株式会社ＯＫＵＴＡの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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ＯＫＵＴＡの 本選考体験記(2件)
20卒 内定入社
総合職
20卒 | 静岡県立大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
会社説明会で頂ける資料やインターンシップでの経験等が有益でした。 日本には数多くのハウスメーカーやリフォームメーカーがあるが、他社と何が違うのか、何を目指しているのかということをまず理解する必要があります。そのうえで、自分の強みをどういった場面で生かせるのかをシュミレーションする必要があります。 インターンシップ中はほぼ1日人事の方と一緒に行動するため、常に見られていると思っておくこと。積極的に質問等ができればアピールになると思います。 当然ホームページ等もしっかりとチェックしておくこと。 住宅についての知識はあまりなかったため、インテリアコーディネーターなどの資格を取っておいたら大きなアピール材料になると思った。 続きを読む
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ＯＫＵＴＡの 直近の本選考の選考フロー
ＯＫＵＴＡの 志望動機
20卒 志望動機
職種: 総合職
20卒 | 静岡県立大学 | 男性
- Q. ＯＫＵＴＡを志望する理由を教えてください。
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A.
私が御社を志望する理由は、環境と人体の健康を第一に考えて、建築を行っていると思ったからです。それは実家での経験が大きく影響しています。小学５年生の時に新築に引越しをしました。初めての新築だったので幼いながらとても嬉しかったですし、自分の部屋ができたのが特に印象的でした。しかし、その家に住んでから、アレルギーを発症してしましました。その経験から、私は人体に悪影響のない住宅を増やしたいと思いました。 そのような思いで大手のハウスメーカーなどの企業研究を行いましたが、あまり自然のことを想った理念などは見当たりませんでした。しかし御社は人体の影響や自然への影響を第一に考えております。そのようなところに惹かれ、御社を志望しました。 続きを読む
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ＯＫＵＴＡの エントリーシート
ＯＫＵＴＡの グループディスカッション
ＯＫＵＴＡの 面接
- 1次面接
- 最終面接
ＯＫＵＴＡの 内定者のアドバイス
1
内定に必要なことは何だと思うか
接触回数をふやすことが重要だと思います。自分の顔を人事の人に覚えてもらえればよいと思います。また、他社と明確な違いがあるので、そこを志望動機にうまく落とし込むことができれば説得力のある志望動機が作れると思います。
ガクチカなどはたいそうなエピソードである必要はありません。そのなかで何をどう考えたかが重要です。
インターンシップでは質問できるタイミングがたくさんあるので、アピールしたらよいと思います。
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接の受け答えの時の反応が良いか、ハキハキしているかが重要です。また、御社のどこに惹かれているのかをしっかりと説明すれば、相手も気持ちを受け止めてくれると思う。
学生のレベルは高くないので、学歴は関係ないと思います。
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考時期がが非常に早い。3月上旬に内定が出ました。そのため、本当にここに行きたい人は早いタイミングから接触する必要があると思います。そうしなければ、早期内定者が内定を辞退しない限り内定が出ないこともあるでしょう。内定を出す人数が決まっていますので。
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ＯＫＵＴＡの 内定後入社を決めた理由
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ＯＫＵＴＡの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＯＫＵＴＡ |
|---|---|
| フリガナ | オクタ |
| 設立日 | 1992年1月 |
| 資本金 | 6700万円 |
| 従業員数 | 285人 |
| 代表者 | 小泉太 |
| 本社所在地 | 〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町3丁目25番地 |
| 電話番号 | 048-631-1111 |
| URL | https://okuta.jp/ |
NOKIZAL ID: 1990032
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