茨城セキスイハイムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
給与は低いが、車両の手当てが厚い。
自分で車を購入しても手当てと燃料代が出る。燃料代は私用で使っても問題ないため、実質月3万円くらいはプラス...続きを読む(全186文字)

【良い点】
積極的に仕事を極めることができ、社外の人ともコミニュケーションを取り、信頼してもらいながら働くことができた続きを読む(全59文字)

【良い点】
お給料は派遣社員でもかなりもらえていた印象
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の出来ない仕事を派遣社員が行なっていた
また、別部...続きを読む(全175文字)

【良い点】
派遣社員だが、自費(一部負担あり)社員旅行にいった
【気になること・改善したほうがいい点】
ボランティアの参加で正社員が家庭があるという理由...続きを読む(全123文字)

【良い点】
育休、産休がきちんと取れるイメージ
また子供がいる人は休みやすい部署に異動できていた
仕事が出来る人は当時は珍しいリモートワークを推奨されていた続きを読む(全78文字)

【良い点】
派遣社員だったが、毎年時給のプラスがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
全く仕事が出来ない後から入った派遣社員(PCの起動ボタン...続きを読む(全107文字)

【良い点】
面談がおおい
他部署とも近い席で仕事をするのでコミニュケーションを取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員が新人教育が出来...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日も勤務で土日休み等連続で取ることが難しかったので子どもがいる人はなかなか長く働くのが難しいという印象続きを読む(全73文字)

【良い点】
よく研修制度を開催しておる。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工監理として資格をとれば、
独立も可能であり、
その点は非常に恵まれ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
Toyo Academyと呼ばれる社内口座があり、他部署の知識など幅広い内容を学ぶことができる。また、社外のセミナーや社外研修にも積極的に派...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何も教育しないまま、現場に出されている。
OJT制度があるが、退職者が多いので、かなり早い段階で独り立ちさせてい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
研修期間中、毎朝叩き起され、全新入社員にて腹の底より大爆音で社訓を叫ぶ。これを繰り返すことにより、自我が消滅し、会社のための完全なるマシーン...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり期待できない。
改善提案に対して上長や年数が長い人が否定的な面があり新しいシステム導入にも抵...続きを読む(全127文字)

【良い点】
お客様ごとに異なる要望に応えるため、常に新しい知識や提案方法を学ぶ必要があります。この繰り返しが自然とスキルアップにつながり、成長を実感でき...続きを読む(全93文字)

【良い点】
営業だけでなく、設計や施工管理、インテリア提案など幅広い業務に関わる機会があります。住宅づくりの全体像を学べるので、自分の市場価値を高められ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
スキルアップのために、いろんな仕事に挑戦させてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルができておらず、何か起きた時に対処す...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高い業務は属人化されており、継承が全く出来ていない。業務全般においてマニュアル化が全くされてないので、各...続きを読む(全91文字)

【良い点】
toC営業の事を365日考えてる上司が沢山いるので、対人営業スキルはかなりつく。素直になって全てを吸収しようという考えを持てば自分の力に確実...続きを読む(全137文字)