回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に感じられなかった
例えば仕事の内容や環境について特別な魅力を感じることはありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環...続きを読む(全212文字)
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山王テック株式会社
山王テック株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山王テック株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に山王テック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
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技術系(電気、電子、機械)
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【良い点】
特に感じられなかった
例えば仕事の内容や環境について特別な魅力を感じることはありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
この会社の給料面について素直に言えば、決して満足いくものではありません。基本給が低く設定されているため十分な収入を得るには 残業が必須になっ...続きを読む(全557文字)
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【良い点】
相対評価と絶対評価制度が採用されており、絶対評価の場合は業務実績や会社売上などに貢献すれば良い評価をもらえて、賞与・昇給などが上がる
【気に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年次の定期昇給があるので、少しずつでも給与が改善する。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与は低い。評価基準は良くわからない...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
大手自動車メーカーや関連会社に派遣に行けるので、そこがしっかりしていれば、環境はとても良くなります。
お客様の声をダイレクトに聞けるので、頑...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
普通にしていれば毎年昇給は可能。
ボーナスについても基本的には年2回ほぼ確定で支給。
また評価前に自己PRの機会もあるので、直接業務を見て...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
賞与が給与の2倍+査定額の年2回が必ずもらえる事。
また、臨時的に功労金なども発生した。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容と...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
人数の少ない部署に入ることが出来れば上司とほぼ一緒に仕事をすることになるので、良い意味でも悪い意味でも評価して貰いやすくなると思います。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
何もなければ賞与は基本給×2.0に査定給が付く。
残業代も満額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量、責任と給与が合わ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は特別高くもなければ低くもないです。昇給も年に一回あるので長く続ければある程度上がっていきます。賞与も在職時は必ず出ていたので安定はして...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大手企業から仕事をもらっている為、栃木県内の企業に比べるとボーナスだけはそこそこもらえる
部署によっては割りにあった金額をもらえているかもし...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
賞与は基本給2ヶ月+査定給が年2回もらえるので、高い方だと思う。
また、業績によっては功労金が支給される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
はじめはほか企業と変わらないくらいの給料だと思うが、伸び代は無いと思う。
評価については上司と同じ場所で働いてる人はしっかりと評価されると思...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料の評価制度が不透明なため、モチベーションが上がらない。
賞与はここ数年毎年頂けているので何とか貯金も出来て...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
お客様へ派遣されているため、自社上司からは社員の働き方が認識されていないと思います。
お客様からの情報はあると思いますが、その結果が評価につ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ボーナスは大抵出ます。不況の時も、
多くはありませんでしたが出していただけました。残業が無いと家族持ちは厳しいかと思います。
【気になること...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
寮があり、月一万で入れる。ただ、最大で7年間まで。しっかり残業代も休日出勤の手当もでる。有給も業務調整ができれば取り放題。他のホンダの関連企...続きを読む(全386文字)
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某自動車会社に派遣にいかされるためいくらやっても昇給は基本みんな変わりません。上長が部下を見れてないから。更に景気が悪いと昇給なしは納得できますが景気が...続きを読む(全152文字)
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時期が悪かったこともありますが、給与は少なめ、昇給もほぼ無し、賞与もほぼ無し。
基本給を少なくして手当てで。。。ということはしていないので景気がよくな...続きを読む(全166文字)
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スタート時の給与は中小企業と同等であるが、そこからの伸び代が無い。年功序列型であるため独身寮に住んでいればそれなりの生活が可能であるが、25歳ころで独身...続きを読む(全181文字)
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給与、賞与に関しては、このご時世の中全国平均並みに頂いていると思います。昇進、評価システムに関しても明確な指標が会社として打ち出され、社員一人一人がどう...続きを読む(全188文字)
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個人的には業務の責任の重さの割りに基本給が少ないと感じました。
ただし、業務時間が長く残業が多め(50時間程度)だったので、残業手当を含めれば生活に苦...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社内全体の人当たりがよく、相談に乗ってもらう気概さえあれば様々なことを話せると思う。そういう意味ではもっと早い段階手間上手く立ち回れたらやめ...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
残業が非常に多く、プライベートの時間を確保するのが難しかった
長時間働くことが常態化しており、休日出勤もありました続きを読む(全63文字)
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【良い点】
良くも悪くもホンダ内で仕事できる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度の欠如
会社には体系的な教育制度が全くなかったため、スキル...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
自動車開発の一部に携われる可能性があるため、今後世の中に出る可能性がある新車をいち早く目にすることができたり、自分が携わった車種が道で走って...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
大手企業が顧客なこともあり、勤務体系については比較的良いといえる。部署によって異なるものの完全フレックスタイム制を導入しているため時間につい...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
100年に一度の大変革期と呼ばれる自動車業界に属しているため、自動車業界・取引先などの動向によっては不透明な点は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
フレックスタイムであるため、出社時間の融通が利くのがとても便利です。
また、大企業のシステムに則り作業を行うため、やりがいはとてもあります。...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
大企業(4輪2輪)の下請けであり、出向(派遣)もあるので、会社の規模の割にはいろいろな経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給は取りやすいし、フレックスも使いやすい。同僚と遊びに行くことも多く、仲良く楽しめた。車やバイク好きが多いので、その方向の遊びも多いし、若...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
引き止めも一応はしてくれるし、理由についても真摯に聞いてくれた。給与改善も提案してもらえたが、転職先にもう内定ももらっていたのでそのまま退職...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は基本的に激安です。自分がいた時は手取り15万円弱でした。昇給も基本的には無し。責任者...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が少ないので長く続ける場所ではない。賞与も5000円くらいでした。手取りは16万。残業してもらうしかないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ボーナスは多くもらえる方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がかなり悪化して、評価されにくい体制になりました。現状から仕...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
実力を見せた上で、コミュニケーション能力が人並み以上にあって、文章の読解力作成力があれば管理者にはすぐなれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
お休みがとりやすかったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が1日の60%しか支払われなかった点、派遣社員だったため、評価があが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
B to Cを学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
短期的な利益を追求する姿勢がいまだに強いため、このままだと存続するこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
もちろん部署にもよりますが、結果を出せば評価してくれる風土はあります。数値ももちろん大切ですが、社内でいかに周りとコミュニケーションを取って...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが、お給料は高くいただけたかと思います。
賞与やインセンティブも売上を上げていればもらえます。
ただ、数字での評価がほとん...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明です。みんなそれぞれ常駐先に行くため評価できないのは分かりますが、同じ常駐先で同じ評価を受けていた...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
地方ではいいほうだと思うが首都圏だと厳しい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度を導入しているが、コロコロ条件が...続きを読む(全207文字)
| 会社名 | 山王テック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンノウテック |
| 設立日 | 1981年9月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 654人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坂本信一 |
| 本社所在地 | 〒351-0113 埼玉県和光市中央2丁目3番7号 |
| 電話番号 | 048-466-1081 |
| URL | https://sannotec.co.jp/ |
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