グリーンハウザーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
福利厚生は、それなりに良いと思った。
保養所など格安で利用する制度など社員に対する配慮もあった。有給休暇も申請をすれば休ませていただけた。健...続きを読む(全200文字)

【良い点】
三菱商事の100％子会社としてスタートし、現在はジューテックホールディングスの系列会社として、再スタートした企業です。堅実な社風と社員の意見...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社員同士の関係が良好。非常に働きやすく上司も相談に乗ってくれる。行事も社員で企画し強制参加とかはなく自発的な参加です。
【気になること...続きを読む(全157文字)

度重なる代表の交代により企業としてはバランスよくなりつつあるが、肝心な顧客の信頼が落ちています。現場側としては顧客の駄目だしを上司に報告しますが、上層部...続きを読む(全152文字)

遅延なく給与が振り込まれた点だけは満足していました。
昇給は年に1回2000円程度、賞与は3ヶ月を切っていたかと。
評価制度は、自己評価と上司からの...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社員全体は仲が良く、温厚な人間が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上層部は岩谷残業から下りてくる。親会社は建築に携わっ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ベースアップが少ない
役職を上げないと給料は上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップの仕組みをもう少し考えてみてもい...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもいるとは思いますが、気の強い女性が数名いること。業務中にも関わらず、給湯室で誰かの文句を言っていた...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる早期退職募集で知見がある人がいなくなっていってしまった。
自分の担当業務がなくなる可能性があったので、早...続きを読む(全224文字)

【良い点】
日本ファイバーのアパレル古着事業で西海岸にて働いた経験は、古着に対する価値観やビジネスの捉え方を大きく変えるものだった。西海岸では古着が単な...続きを読む(全537文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が我慢の限界だったため。自己申告の異動制度はないため、合わなければ我慢し続けるか辞めるかの二択しかないと...続きを読む(全127文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性の無さや、無闇矢鱈に行われる配置転換、異動に自身の将来のビジョンが描けなかった。 業績悪...続きを読む(全98文字)

【良い点】
業績悪化により、在籍期間中、早期退職募集が3～4回あった。年齢や社歴などの一定の条件があり対象となれば応募することができる。転職を検討してい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
成長できる環境で、多くの経験を積ませていただきましたが、今後はこれまでの経験を活かしつつ、新しい分野にも挑戦したいと考え退職しました。上司や...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働き続ける中で、自身の成長やキャリア形成について疑問を感じるようになりました。店舗では、私より長く勤務している先...続きを読む(全460文字)