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株式会社京王ズホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京王ズホールディングスの評判・口コミ一覧(全63件) 3ページ目

株式会社京王ズホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

京王ズホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.1
やりがい
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2.7
年収・評価
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1.4
成長・将来性
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

京王ズホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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カテゴリから評判・口コミを探す

京王ズホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

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63件中51〜63件表示

株式会社京王ズホールディングスの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年1月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 総務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

完全にオーナー会社であり、余程の事が無い限り、待遇等が良くなることはありません。基本的にキャリアパス等も無く、外部から人を採用することにより補充している...続きを読む(全154文字)

株式会社京王ズホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

採用条件とのギャップがありすぎです。基本給は九万円。あとは、実績次第です。とにかく、プラスになる条件が厳しすぎる。成果を出しても、自分にはなんのメリット...続きを読む(全157文字)

株式会社京王ズホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ショップのみんなで、商材の販売方法を試行錯誤しながら考え、その結果が数字として出るととてもやりがいを感じます。会社は社員のモチベーションを上げるために、...続きを読む(全168文字)

株式会社京王ズホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年6月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的な評価制度がなく勤続年数に応じて定期的に昇給していくと思います。給与、賞与については基本的に低いです。
評価に関する明確な目的がなく、社員はどこ...続きを読む(全167文字)

株式会社京王ズホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年6月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 その他職種 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

男尊女卑の会社で女性はあまり昇進できないかと思います。
育児休暇等はとれる会社なので最低限の事はできているはず。
事業規模に対しての給与は地方性もあ...続きを読む(全155文字)

株式会社京王ズホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社に際し不安はありましたが、社員の方も良い方々で働きやすい職場でした。ただ女性という事で仕事上不都合が生じることもあり、まだまだ男性主導の職場環境であ...続きを読む(全156文字)

株式会社京王ズホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年3月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は高くもなく、安くもなくです。年齢給みたいな感じですかね。賞与はあまり期待しないほうが良いでしょう。年によってはカットされることはザラにあります。な...続きを読む(全150文字)

株式会社京王ズホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年3月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本社人事がしっかりしているので、研修や教育は問題なく出来ます。しかし、その後の配属先で運命が決まります。配属先によって、働く環境の良し悪しがまったく違い...続きを読む(全157文字)

株式会社京王ズホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年3月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年功序列があまりなく、実力主義の社風。人間関係はあまり悪くなく、最近は若手の採用が目立ち良い雰囲気になってきている。しかし、社長が若干ワンマンなので少し...続きを読む(全166文字)

株式会社京王ズホールディングスの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年2月4日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャリアからのインセンティブが下げられたからと、給与が社長のひと声で一気に半分にまで下げられました。自分がいた営業所は業績も上がっていたのにです。入社時...続きを読む(全188文字)

株式会社京王ズホールディングスの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 内勤営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

これは私の私見ですが、実績を伸ばすために限界以上の事を常に求めてきます。最初は売る面白さがあるのでいいですが、やり方がグレーな事があります。とにかく下が...続きを読む(全183文字)

株式会社京王ズホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 内勤営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

販売業の中では休みは多いと思います。ただ長期連休を取得するのは難しいと思います。またオープン時間もおそいのでほかの販売業よりはあさがゆっくりできていいか...続きを読む(全157文字)

株式会社京王ズホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 内勤営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制は配属された店によってだいぶ変わってくると思います。ただ結構放置される場合がありました。人数が多いところに配属されればある程度のよゆうがあるので...続きを読む(全166文字)

63件中51〜63件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

京王ズホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京王ズホールディングス
フリガナ ケイオウズホールディングス
設立日 1993年12月
資本金 1億円
従業員数 19人
決算月 3月
代表者 細谷宗司
本社所在地 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号
電話番号 022-722-0333
URL http://www.keiozu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138734

京王ズホールディングスの 選考対策

  • 体験記・ES一覧
  • 本選考対策
  • インターン
  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。