この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業という仕事はお客様との関係が販売した時だけではなくこれからも付き合っていく、飲んだりいけるような関係にもなりうるところがすごいやりがいがあり、お客様一...続きを読む(全195文字)
株式会社ケーズホールディングス 報酬UP
株式会社ケーズホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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営業という仕事はお客様との関係が販売した時だけではなくこれからも付き合っていく、飲んだりいけるような関係にもなりうるところがすごいやりがいがあり、お客様一...続きを読む(全195文字)
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休日については、シフト制になるので
基本的に月8日から10日でバラバラになります。
希望休を出すこともできますが、混み合う土日は休むことは難しくいです...続きを読む(全169文字)
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他の家電量販店に比べると、ノルマがなかったり、値引額を自分で決めることができるので、
個人裁量権がとても大きい。
その影響もあって、一人一人のお客様と...続きを読む(全203文字)
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転勤が多い。店長によってはサービス残業を多々強要される。
ノルマ等はないが、目標を設定されて未達成の場合はボーナスにかなり影響が出る。
人間関係はまあ...続きを読む(全159文字)
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この当時は合併前でしたが、その時の給料はモロ歩合制でしたので、モチベーションはかなり高く土日祝日は戦争でした。売り上げによって月の給料が10万以上変わるの...続きを読む(全164文字)
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正直なところ、正社員としてならばともかく非正規の立場では生活していける収入ではないと感じる……
それでいて、非正規から正社員になる道は用意されてはいるも...続きを読む(全151文字)
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基本的には残業はしてはいけないことになっているし休みもしっかり取れるので、プライベートに使える時間は多い方だと思う。
ただし全体的に人員はギリギリでロー...続きを読む(全153文字)
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いろんなお客様に感謝していただけるのは嬉しいですが、その分面倒な人もたくさんいます。
他のサービス業と違って全て対応しないといけないのが面倒にはなってい...続きを読む(全164文字)
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女性の管理職を積極的に会社は採用し、また、活躍しているほうかと思います。
男性がメインの職場ではありますが、パートさんも含め、女性が男性に負けずに職務に努...続きを読む(全156文字)
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社風はよく親身になって教えてくれました。勉強会で事前にどのような特徴があるのかなど、売り場にたってもある程度の知識は身に着けることが可能です。営業力は個性...続きを読む(全175文字)
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九州においては、他の競合店と比較して、まだまだ、出店場所が豊富にある為、多いに伸びしろがあり、将来性のある会社だと判断しています。また、ヤマダ電機のように...続きを読む(全165文字)
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厳しいルールもさほど無く、基本的に自分のスタイルで仕事が出来る点については魅力的でした。ただ、拘束時間が長い割に給与が低く、更に幸か不幸か社保完だった為、...続きを読む(全244文字)
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やはり家電量販店の店員というだけあって、お客様が一番求めている商品を提供出来たときが一番のやりがいを感じました。ノルマなどは一切なく、お客様に無理やり商品...続きを読む(全172文字)
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この会社に入社する前から結構頻繁にこのお店に通っていたのであまりギャップは感じませんでした。社風もインターネットで良く聞く、頑張らないスタンスであったり、...続きを読む(全161文字)
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社員一人ひとり大事にしている会社で、大体は希望したとおりの休暇が取れます。タイミング次第では3連休や4連休取れるなんてことも。しかし、家電量販店なだけあっ...続きを読む(全170文字)
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人間関係に疲れました。なんというかいい人がいる職場もあれば、とても悪い人間関係のところもあります。差が激しいです。ただ、仲が良くなるプライベートでも関係を...続きを読む(全155文字)
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店長によっては強制残業や勉強会。もちろん残業代は発生しません。
どこの企業もそうだと思いますが、その現場の責任者の気分次第で部下はどうにでもされてしまい...続きを読む(全158文字)
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基本的に残業はありませんでした。有給や女性の育児休暇も利用されている方が殆どで、社員を大切にしている会社だと感じました。男性と女性比率が半々の勤務地でした...続きを読む(全150文字)
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賞与は基本的に2か月分はでます。しかし、月々の給料は18万と安いです。昇進については店長によって評価が違う部分があるので、はっきりいって評価が曖昧です。
...続きを読む(全152文字)
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協力店に対して非常に冷たい。請負業者だと割り切ってやらないと待遇の悪さに辞めたくなります。業者によって仕事量が非常に偏って仕事を回してもらえず1日中待機さ...続きを読む(全154文字)
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高速費用はまったくでないので注意が必要。名目ではだすといっているが、実際に支給される条件は非常に難しく、また人事部がけちなためださない方向にあるのだ。また...続きを読む(全158文字)
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仕事柄守りの姿勢であるため、融通がききにくい。また転勤が多いため、その地域になれた頃には飛ばされるので要注意。高速費用支給とあるが、全く支給してくれない。...続きを読む(全152文字)
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・風通しがよく意見を聞いてくれる、本人のスキルアップを考え、指導や指示をしてくれる
・本人の自主性を尊重し、責任も取ってくれる。結果がよければ評価してく...続きを読む(全166文字)
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契約社員の一人に、何も言わずにお昼休憩を取った、と因縁をつけられた。お弁当箱をひっくり返され、襟を掴まれ殴りかかろうとしたところを他の社員によって止められ...続きを読む(全155文字)
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市場としては、正直かなり厳しい環境であると言える。特にネット通販事業が世の中に浸透してきてからは、目に見えるようにして市場の縮小を感じるようになってきた。...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社ケーズホールディングス |
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フリガナ | ケーズホールディングス |
設立日 | 1973年9月 |
資本金 | 181億2500万円 |
従業員数 | 7,258人 |
売上高 | 7183億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉原祐二 |
本社所在地 | 〒310-0803 茨城県水戸市城南2丁目7番5号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 554万円 |
電話番号 | 029-224-9600 |
URL | https://www.ksdenki.co.jp/kshd/default.aspx |
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