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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人間関係に疲れました。なんというかいい人がいる職場もあれば、とても悪い人間関係のところもあります。差が激しいです。ただ、仲が良くなるプライベートでも関係...続きを読む(全155文字)
株式会社ケーズホールディングス
株式会社ケーズホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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人間関係に疲れました。なんというかいい人がいる職場もあれば、とても悪い人間関係のところもあります。差が激しいです。ただ、仲が良くなるプライベートでも関係...続きを読む(全155文字)
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店長によっては強制残業や勉強会。もちろん残業代は発生しません。
どこの企業もそうだと思いますが、その現場の責任者の気分次第で部下はどうにでもされてしま...続きを読む(全158文字)
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基本的に残業はありませんでした。有給や女性の育児休暇も利用されている方が殆どで、社員を大切にしている会社だと感じました。男性と女性比率が半々の勤務地でし...続きを読む(全150文字)
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賞与は基本的に2か月分はでます。しかし、月々の給料は18万と安いです。昇進については店長によって評価が違う部分があるので、はっきりいって評価が曖昧です。...続きを読む(全152文字)
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協力店に対して非常に冷たい。請負業者だと割り切ってやらないと待遇の悪さに辞めたくなります。業者によって仕事量が非常に偏って仕事を回してもらえず1日中待機...続きを読む(全154文字)
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高速費用はまったくでないので注意が必要。名目ではだすといっているが、実際に支給される条件は非常に難しく、また人事部がけちなためださない方向にあるのだ。ま...続きを読む(全158文字)
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・風通しがよく意見を聞いてくれる、本人のスキルアップを考え、指導や指示をしてくれる
・本人の自主性を尊重し、責任も取ってくれる。結果がよければ評価して...続きを読む(全166文字)
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契約社員の一人に、何も言わずにお昼休憩を取った、と因縁をつけられた。お弁当箱をひっくり返され、襟を掴まれ殴りかかろうとしたところを他の社員によって止めら...続きを読む(全155文字)
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市場としては、正直かなり厳しい環境であると言える。特にネット通販事業が世の中に浸透してきてからは、目に見えるようにして市場の縮小を感じるようになってきた...続きを読む(全158文字)
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やはりお客様に信頼していただき、大きなお買い物をしていただく瞬間が一番のやりがいを感じる時です。家電量販店は、コンビニやスーパー等と違い、店員とお客様と...続きを読む(全233文字)
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小売業という業界の性質上、一般的な会社と比べるとどうしても連休が取りにくかったり、お客様の都合で突発的な残業が入ったりする事があるが、会社としては残業撲...続きを読む(全160文字)
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ママさん社員が多く、子どもが熱を出せば「この仕事はやっておいてあげるから、早く帰りなさい」と言ってくれる環境でした。最初は周りに迷惑をかけて心苦しく思っ...続きを読む(全160文字)
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社員を大切にする会社なので、モチベーション高く働くことができました。ノルマを課せられることもなく、残業もほとんどなく生活にも余裕があったので働いていて苦...続きを読む(全152文字)
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お客さまにありがとうと言ってもらえた時、次から必ず私を個人で指名してくれお買いものしてくれたりしたときや自分にしかできない仕事をできたとき。自分のお客様...続きを読む(全151文字)
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給与に関しては、一般的な企業と一緒ぐらいである。
しかし、昇給ベースはかなり悪く5~6年たっても3~4万ぐらいしか上がらない。
役職が上がってもほと...続きを読む(全169文字)
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上場企業として、月に40時間近くでも残業をすると
本社から通知がくるようになっていて残業時間は少ない。
実際繁忙期でも50〜60時間程度であり
閑...続きを読む(全253文字)
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学生のアルバイトは時給900円で昇給はありません。田舎にしては高いので不満はありませんが、土日のいそがしい時に時給upすればモチベーションの維持に繋がる...続きを読む(全150文字)
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労働環境において一番ギャップを感じたのは休暇と労働時間についてです。
無駄な残業はしない、休む時はしっかり休むといった説明が有りましたが、
実際に働...続きを読む(全331文字)
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給与に関しては一言でいうと低い。
入社時も低いが、そこからの昇給がほとんど無い為長い目で見ても相当厳しい。
また、役職手当等に関しても無いよりはマシ...続きを読む(全209文字)
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基本的にはOJTでのスキルアップと自身での学習となる。
会社では通信教育費の支援等はあるが、そもそも働く上で必要な資格が無い為、
社内全体としては資...続きを読む(全199文字)
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非正社員であったこともあり、基本的に事前に言っておけば希望で休みを取ることができます。
ただ、そこは店舗やシフト作成者によって変わってくると思います。...続きを読む(全210文字)
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直接お客様と対面して販売していくので、接客の方法と
いうのは人それぞれ異なるので、自分で
どうすればお客様に商品について分かりやすく説明できるかとい...続きを読む(全188文字)
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給料ははっきりいって、それほど高いとはいえないかと思います。
同業他社にくらべても、それほど高くないのが実情です。
ただ、それは労働時間が短いからだ...続きを読む(全163文字)
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入社前に2週間ほどの入社前研修があって、家電製品全般の知識や、接客業の基本などを教えてもらうことができました。
ただ、あくまでも基本で、業務の幅は広い...続きを読む(全160文字)
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入社を決める際には、ほかの企業と比べて、社員を大事にしているな、と感じたのが、大きなポイントでした。あらかじめ、OBに話を聞いたり、お店を見に行ったりし...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | 株式会社ケーズホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ケーズホールディングス |
| 設立日 | 1973年9月 |
| 資本金 | 181億2500万円 |
| 従業員数 | 7,232人 |
| 売上高 | 7380億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉原 祐二 |
| 本社所在地 | 〒310-0803 茨城県水戸市城南2丁目7番5号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 578万円 |
| 電話番号 | 029-224-9600 |
| URL | https://www.ksdenki.co.jp/kshd/default.aspx |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。