この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇は月9日で年間108日がある
平日休みで場所を選ばなければ商業施設が比較的空いているため
どこかに行くのは楽です
ただし販売業の宿命で土日、お盆...続きを読む(全150文字)
株式会社ケーズホールディングス 報酬UP
株式会社ケーズホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇は月9日で年間108日がある
平日休みで場所を選ばなければ商業施設が比較的空いているため
どこかに行くのは楽です
ただし販売業の宿命で土日、お盆...続きを読む(全150文字)
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冷蔵庫、洗濯機、エアコンなど生活に欠かせない商品を取り扱っている
又、文部省で大切にしたい会社に選ばれたみたいですので
将来性はかなりあると思います
...続きを読む(全272文字)
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給料は5年で初任給からあまりあがりませんでした
一応例ですが
基本給21万 持ち株手当て これが目安収入です
そこから色々なものを引かれると大体手取...続きを読む(全268文字)
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基本的に小売業にしては比較的休日は多めだと思います。
またシフト制をとっているのは同業他社も同じですが残業はあれど早番遅番でキチンと帰れる事がほとんどな...続きを読む(全213文字)
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給料に関してはベースアップは毎年無く、定時昇給のみが多いです。
その為、毎年上がり続ける厚生保険、健康保険料に比べても昇給が負けてる事もあり、手取り給料...続きを読む(全670文字)
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接客による対人スキルは鍛えられると思います。
特に家電製品はサイクルが早く、季節や流行にも敏感な為情報収集の癖が付きます。
教育に関してはあまり研修自...続きを読む(全228文字)
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販売小売という職種のため女性でも問題なく働ける。
育児休暇を取る人も多く最長で二年間取れるので女性には働きやすい職場だと思う。
また総合職と一般職に分...続きを読む(全180文字)
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「従業員第一」の考え方は素晴らしいです。ノルマなどはありません。
実際、待遇などに不満等を感じたことはありませんでした。だからこそ消費者に対してのサービ...続きを読む(全159文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、言うほどはない。
入社する前に、派遣でいろいろな家電量販店を見てきたが、その中で一番社員と上司との関係がまともに見...続きを読む(全157文字)
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学生でのアルバイトでした。シフトも自由で時間などもほとんど融通がきき、自分の時間も取りやすかったです。学生のアルバイトでしたが、有給もしっかりつき、消化し...続きを読む(全169文字)
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パソコン教室のインストラクターをしていました。お客様とは長い期間接することが多いのでお客様が最初出来なかったどんどんできるようになってきるとこちらも嬉しい...続きを読む(全220文字)
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定期的におこなわれている各メーカーの勉強会・研修に立候補して参加する事ができます。
また、当たり前ですが新入社員は優先的に勉強会・研修に行かされる事が多...続きを読む(全161文字)
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地デジ化に伴い液晶テレビの販売率が大幅に上昇した頃、臨時ボーナスとして社員に一部を還元するなど社員の事を考えてくれている会社です。本社のほうでも「まずお客...続きを読む(全176文字)
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基本的に「残業をしない」という方針のもとおこなっています。ただ、店舗や管理職の人事によって左右されたり、店舗の営業時間に合わせての勤務体系になります。その...続きを読む(全155文字)
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家電量販店業界第4位?でまごころ込めたサービスと謳っているので、確かにY電機と比べたら客受けはある程度良いとは思います。
でも結局それは全部客の言いなり...続きを読む(全213文字)
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接客業ということもあり、私が学生のときは「忙しそうだなー」と思っていました。しかし、実際に入社してみると驚きを隠せませんでした。なぜなら、のんびりとした雰...続きを読む(全269文字)
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やはりお客様に「ありがとうと」言われたときは非常にやりがいを感じます。こんな自分にも存在している意義が見出せたような気がするんですよね。あとは、お客様だけ...続きを読む(全161文字)
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まだ平社員になったばかりの身ですが、給料はかなり低いほうだと確信しています。しかし、稼いでる人はノルマをこなして私より少しだけ多く稼いでいます。どの店舗で...続きを読む(全169文字)
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給料安いことを我慢できれば非常に良い会社です。出世したければもちろん営業成績を伸ばさなくてはなりませんが、特に、出世等考えなければ、売り場であいさつしてい...続きを読む(全226文字)
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社員・ロングパートさんには交通費も有給もありました。
残業はほとんどなくほぼ定時きっかりにあがることができました。
基本土日・祝日出勤ですが、休みはい...続きを読む(全175文字)
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給与は元々低めですが、不況の波を受けて賞与が大幅カットされました。残業も禁止になったので、正社員でも年収ベースで300万円を切る人も出てきました。これから...続きを読む(全156文字)
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家電業界は今後とも伸びていく業界なのは間違いない。人間が生きていくうえで生活するための家電商品というものは必要不可欠だからだ。世界各国における地上デジタル...続きを読む(全297文字)
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パソコンなどの機械関係が好きであったのが一つ。普段顧客として買い物をする機会も多かったので、就職難で選択肢の少ない中とりあえず家電業界というものを体験して...続きを読む(全405文字)
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従業員を大切にするという社風のため残業に関しては極力させない方針である。シフトに関しても大型店であればあるほど人員ごとにかなり細かく設定されているため、そ...続きを読む(全200文字)
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最終的には商品知識が全てであると思う。商品の販売において商品知識は不可欠であり、逆を言えば自信の知識を最大限に生かすことによりお客様への接客における商品な...続きを読む(全321文字)
会社名 | 株式会社ケーズホールディングス |
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フリガナ | ケーズホールディングス |
設立日 | 1973年9月 |
資本金 | 181億2500万円 |
従業員数 | 7,258人 |
売上高 | 7183億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉原祐二 |
本社所在地 | 〒310-0803 茨城県水戸市城南2丁目7番5号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 554万円 |
電話番号 | 029-224-9600 |
URL | https://www.ksdenki.co.jp/kshd/default.aspx |
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