回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
あまりスキルアップは望めません。
ずっと同じ作業ばかりで、新しい仕事とはなりません。社長は、残業時間無償でやるならなにも言わず、笑顔でからんで
きま...続きを読む(全157文字)
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株式会社タック技研工業
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タック技研工業のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タック技研工業で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
あまりスキルアップは望めません。
ずっと同じ作業ばかりで、新しい仕事とはなりません。社長は、残業時間無償でやるならなにも言わず、笑顔でからんで
きま...続きを読む(全157文字)
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競合メーカが少なく、独自色の強い加工用機械製品を開発・展開している。自動車・液晶関係のメーカからの受注比率が高く、今後海外での拡販も期待できる。前向きな...続きを読む(全198文字)
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会社を世代交代させるための具体的な動きがようやく出てき始めた。給与体系を変更して頑張った人が評価できる内容に変わりつつある。勤務時間、残業についても以前...続きを読む(全156文字)
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給料は、安く今でも基準がわからない…
評価制度はあるものの、社長の感覚で評価されているので、意味がない…
媚びて媚びていけば、気に入られるが、逆につ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社時の研修はもちろんある。定期的な勉強会なども頻繁に開催される。製品知識や営業スキルをアップデートする機会がきちんと用意されている。OJT...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
若手や現場の先輩方が実施する一部の研修は実務ベースで非常にやり甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や現場の先輩方が実...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
研修の数だけはそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
中身が何かわからない、説明もなく、非常に不親切、そのうえアメリカ基準の研...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新卒の研修中でも資格試験の勉強会のために部屋を開放していたり、配属後も定期的にセミナーのようなものが開催されていたので、意欲があれば休みの日...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された職種のスキルは身につくが、職種変更はないため、経験の積み重ねや視野の広いキャリア形成はできない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
教育体制も決まったものはないもののきっちり教える風習にあり、わからないことがあるときっちり教えてくれる先輩が多く、社内にもそれなりに資料はあ...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手先が器用であればそれなりに熟せる。請負の業務では活躍できるが、そこから一歩離れると何も活かせない。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限らず、パチンコ業界の営業マンとして働いて他の会社で使えるようなスキルが身につくことは少ない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
早期から裁量権を持ってプロジェクトに携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育研修はあるが、使用している社員は見たこ...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | 株式会社タック技研工業 |
|---|---|
| フリガナ | タックギケンコウギョウ |
| 設立日 | 1979年5月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 42人 |
| 代表者 | 森田弘 |
| 本社所在地 | 〒806-0012 福岡県北九州市八幡西区陣山2丁目7番36号 |
| 電話番号 | 093-661-1777 |
| URL | https://www.tacgiken.co.jp/ |
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