すかいらーくホールディングスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由は、外食チェーン企業であるため、会話力やお客様と直接関わる人が好きな人が向いていると感じたが、自分自身が話すことが好きで人と関わることも好きなため志望度が上がった。その他には、ジョブローテンションを通じて色々な業務を体験できると聞いて楽しそうであったから。

インターンシップに参加して、志望度は変わらなかったです。インターンシップ自体は、企業のメニュー開発部門がいつから動いてどのようなデータを用いてメニュー開発が行われているのか知ることが出来て楽しかったです。ただ、店舗配属からのスタートで、店舗で働くイメージが持てなかったので志望度は変わっていません。

インターンシップで評価が良かった人はその後、限定のイベントやインターンに参加することができる場合もあるため。その他にも、名前や顔を覚えてもらうことができるため。

複数回インターンシップに参加したら、実際のWEBテストの性格診断を用いた自己分析セミナーやリクルーターがつくなどの本選考の優遇ルートをいただける。また、早期選考にのれる

分からないことや気になることがあれば何でも相談、質問できる状態であった。質問をした時も、優しく色々とアドバイスをしてもらえた。すかいらーくホールディングスの店舗を実際にネットで検索してもいいとアドバイスをもらった。