すかいらーくホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社すかいらーくホールディングスのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社すかいらーくホールディングスのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
すかいらーくホールディングスの インターン
すかいらーくホールディングスの インターンの評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 会社理解
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 会社理解
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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すかいらーくホールディングスの インターンの概要
課題・テーマ | 実務体験インターン / スタートアップセミナー】<食のテーマパーク>の楽しみ方と業界研究! / 店舗運営の改善策や外食業界の課題解決など |
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会場 | オンライン |
参加人数 | 学生30人 / 社員5〜6人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 34%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 株式会社すかいらーくホールディングス 夏インターン 総合職 (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社すかいらーくホールディングス 夏インターン 1dayインターン (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社すかいらーくホールディングス 夏インターン 1day仕事研究 (2024年8月開催)
- 2025卒 株式会社すかいらーくホールディングス 冬インターン 総合職 (2023年10月開催)
- 2025卒 株式会社すかいらーくホールディングス 夏インターン 2daysインターン (2023年9月開催)
- 2025卒 株式会社すかいらーくホールディングス 夏インターン 1day商品開発体験インターンシップ (2023年8月開催)
- 2025卒 株式会社すかいらーくホールディングス 夏インターン 総合職 (2023年8月開催)
- 2025卒 株式会社すかいらーくホールディングス 夏インターン 総合職 (2023年8月開催)
- 2025卒 株式会社すかいらーくホールディングス 夏インターン 総合職 (2023年8月開催)
- 2025卒 株式会社すかいらーくホールディングス 夏インターン マネジメント、メニュー開発 (2023年7月開催)
すかいらーくホールディングスの インターンの内容(21件)
2024年9月開催 / 1日 / 総合職
4.0
26卒 | 非公開 | 男性
26卒 夏インターン
2024年8月開催 / 1日 / 1day仕事研究
3.0
26卒 | 非公開 | 男性
26卒 夏インターン
2024年9月開催 / 1日 / 1dayインターン
4.0
26卒 | 非公開 | 男性
25卒 夏インターン
2023年8月開催 / 1日 / 1day商品開発体験インターンシップ
5.0
25卒 | 非公開 | 非公開
25卒 冬インターン
2023年10月開催 / 1日 / 総合職
4.0
25卒 | 非公開 | 非公開
25卒 冬インターン
2023年4月開催 / 1日 / 総合職
3.0
25卒 | 非公開 | 男性
25卒 夏インターン
2023年6月開催 / 1日 / グループディスカッション
4.0
25卒 | 非公開 | 男性
25卒 冬インターン
2023年5月開催 / 1日 / すかいらーくフレキシブルインターンシップ食の未来を創造しよう~100の職務とキャリア体験~
5.0
25卒 | 非公開 | 非公開
25卒 夏インターン
2023年9月開催 / 2日 / 2daysインターン
5.0
25卒 | 非公開 | 女性
25卒 夏インターン
2023年7月開催 / 1日 / マネジメント、メニュー開発
2.0
25卒 | 非公開 | 男性
すかいらーくホールディングスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
すかいらーくホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
すかいらーくホールディングスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
すかいらーくホールディングスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
25卒 夏インターン
実際にすかいらーくの商品を開発してみよう。開発体験ワーク。
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2023年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 1day商品開発体験インターンシップ
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
私が参加していたグループでは、マーチや早稲田慶応などの学生が多かったように思います。他にも女子大の生徒等がたくさんいらっしゃいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
25卒 夏インターン
マネジメントやメニュー開発業務について学ぶ
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2023年7月開催 / 期間 : 1日間 / コース : マネジメント、メニュー開発
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
他の学生との交流がなかったので分からないが日東駒専レベルの人が多いと思うインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
26卒 夏インターン
店舗運営の改善策や外食業界の課題解決など
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2024年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
国公立や有名私立大学の学生も多いですが、特定の学歴に限定されることなく、多様なバックグラウンドを持つ学生が参加してました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
26卒 夏インターン
スタートアップセミナー】<食のテーマパーク>の楽しみ方と業界研究!
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2024年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 1day仕事研究
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
学歴の話しをしていないので明確にはわかりませんが、賢そうな人が多かったですインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
26卒 夏インターン
実務体験インターン
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2024年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 1dayインターン
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
参加者の大学名は公表されていませんが、話す内容や質からそこまで強い学歴フィルターは感じませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
総合職
25卒 | 南山大学 | 男性
- Q. ガクチカ400文字 (エンカレッジの一括エントリーを使用)
- A.
25卒 インターンES
エンカレッジ一括エントリー
25卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代に最も力を入れたこと(en-courage一括エントリー)
- A.
25卒 インターンES
特別開催座談会
25卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。400字以内
- A.
25卒 インターンES
不明
25卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ガクチカ
- A.
すかいらーくホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
---|---|
フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130346
すかいらーくホールディングスの 選考対策
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