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【未来の家電を知る】【22卒】ヤマダホールディングスの冬インターン体験記(文系/総合職)No.18181(群馬大学/男性)(2021/9/22公開)

株式会社ヤマダホールディングスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 ヤマダホールディングスのレポート

公開日:2021年9月22日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年12月 下旬
コース
  • 総合職
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 群馬大学
参加先
内定先
  • 積水ハウスリフォーム
  • サンポウ
入社予定
  • 積水ハウスリフォーム

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

群馬県内に在住していたことから、店舗などをよく利用しており、興味を抱いていた。ナビサイトでは6月時点からエントリーをしており準備万端にしていた。サイトではサマーインターンを開催するというアナウンスがあったものの、それはなく、ウィンターインターンに参加した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

ナビサイトの特設サイトからエントリーする形であったため、応募すれば誰でも参加することができる形式であった。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

選考面接など特になかったため、応募すれば誰でも参加できる。ハードルは低い。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2020年11月 上旬
応募後の流れ
先着順でインターンに参加
応募媒体
ナビサイト

インターンシップの形式と概要

開催場所
web
参加人数
30人
参加学生の大学
全国の大学から学生が参加していた。大学のレベルとしてはC~Fランク程度だったと思う。
参加学生の特徴
必ずしもヤマダホールディングスに興味があるというわけではなく、なんとなく参加しているようだった。
参加社員(審査員など)の人数
4人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

ヤマダホールディングス、家電小売業についての説明

インターンの具体的な流れ・手順

web会議のURLから参加して、開始まで待機した。終了後は質問のある人だけ残り他は解散した。

このインターンで学べた業務内容

ヤマダホールディングス、家電小売業について

テーマ・課題

ヤマダホールディングス、家電小売業について

1日目にやったこと

ヤマダホールディングスや家電小売業についての説明を受けたのち、ビデオでの店舗見学を行った。2時間という短い時間だったためインターンシップと名付けられていたものの、説明会に近いものだった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

基本的にパワーポイント を用いた説明しか行わなかったため、密な関わりがあったわけではない。あるとすれば、質問の時間に社員の方にワークライフバランスや日常業務についての質問をして回答していただいた時くらいである。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

一方的な説明ばっかりで、正直双方向の対話的なインターンシップを期待していたのでその点はがっかりした。ほかにもあまり興味のないトピック(私の主観だから他の学生はどうかわかんないが)を長い時間割いて説明しており、ネットで調べれば5秒でわかるわと心の中で突っ込んでしまった。話を聞いているだけでキツかった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

関わりはなかった。web会議上であってもマイクオフ・カメラオフがほとんどであり学生の顔も見れなかった。

インターンシップで学んだこと

業界についてや会社について社員の方から丁寧に説明していただけたのはとても良かった。特にホールディングス化した経緯や今後のビジョンについてなどはネットで調べても様々な情報がヒットしてしまい、なかなか理解し難いところだったので、正直説明がありがたかった。

参加前に準備しておくべきだったこと

小売業界や家電業界(メーカーを含む)について事前にネットやyoutubeにて調べておくとより話がスッと入る部分もあったのかと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

やはりもう少し詳細な説明が欲しかった。具体的には、日常的な社員の方の業務ルーティーンであったり、シフトについてだったり、ワークライフバランスであったりである。そういったインターンシップでしか聞けない話を目当てに参加しただけに、なんで今日参加したんだろうという気分になったし、働いている自分像もなかなか描けなかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

大学のレベル的にもインターンシップ参加者層から見たら比較的高い水準であり、そこまでやる気のある学生が見られなかった(質問などを積極的にしない、うなずかないetc ...)ため。逆に言えば今回のインターンシップで業界や会社のことについては詳しくしれたため、やる気があれば受かると思う。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップでしか得られない生の情報がほとんどなく収穫は少なかったものの、それでも業界や会社についての知識は得られたため、その業界で働くイメージなどは作りやすかったと思う。その中でコジマ、ケーズデンキなどの競合他社と比較して、将来について考えるきっかけにはなったため、インターンシップの参加によって志望度は上がったと言えると思う。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加の特典として早期選考を受けることができる。その中では特に選考免除とかはなかったと記憶しているが、それでも早いうちから興味を持ってくれていた学生ということで高い評価にはなると思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

フォローという面では特になかった。メンターが付くわけでもなければ懇談会があるわけでもない、面談をするわけでもない。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

金融業界を中心に見ていた。具体的には群馬銀行、東和銀行、しののめ信用金庫、群馬県信用保証協会などである。ほかにもメーカー、総合・専門商社など幅広く見ていたが、家電の小売業界というものを業界単位では見ていなかった。そこにはやはり、今回は群馬県に本社のあるヤマダホールディングスだから参加したのであり業界そのものへの興味はなかったと推測できる。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

やはり当初、サマーインターンをやると告知しておいたにもかかわらず、これをすっぽかしてウィンターインターンにした挙句、2~3時間の非常に短時間での一方的なインターンになってしまったこともあり、印象は悪くなってしまった。しかし、家電小売業という業界へ興味を抱くきっかけにはなってくれたので、その点は良かった。

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ヤマダホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヤマダホールディングス
フリガナ ヤマダホールディングス
設立日 1983年9月
資本金 711億4900万円
従業員数 25,526人
売上高 1兆5920億900万円
決算月 3月
代表者 山田昇
本社所在地 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号
平均年齢 45.1歳
平均給与 526万円
電話番号 0570-078-181
URL https://www.yamada-holdings.jp/
NOKIZAL ID: 1130291

ヤマダホールディングスの 選考対策

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