【未来の家電を知る】【22卒】ヤマダホールディングスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.18181（群馬大学/男性）（2021/9/22公開）

群馬県内に在住していたことから、店舗などをよく利用しており、興味を抱いていた。ナビサイトでは6月時点からエントリーをしており準備万端にしていた。サイトではサマーインターンを開催するというアナウンスがあったものの、それはなく、ウィンターインターンに参加した。

ナビサイトの特設サイトからエントリーする形であったため、応募すれば誰でも参加することができる形式であった。

選考面接など特になかったため、応募すれば誰でも参加できる。ハードルは低い。

応募

ヤマダホールディングス、家電小売業についての説明

web会議のURLから参加して、開始まで待機した。終了後は質問のある人だけ残り他は解散した。

ヤマダホールディングス、家電小売業について

ヤマダホールディングス、家電小売業について

1日目にやったこと

ヤマダホールディングスや家電小売業についての説明を受けたのち、ビデオでの店舗見学を行った。2時間という短い時間だったためインターンシップと名付けられていたものの、説明会に近いものだった。

なし

基本的にパワーポイント を用いた説明しか行わなかったため、密な関わりがあったわけではない。あるとすれば、質問の時間に社員の方にワークライフバランスや日常業務についての質問をして回答していただいた時くらいである。

一方的な説明ばっかりで、正直双方向の対話的なインターンシップを期待していたのでその点はがっかりした。ほかにもあまり興味のないトピック(私の主観だから他の学生はどうかわかんないが)を長い時間割いて説明しており、ネットで調べれば5秒でわかるわと心の中で突っ込んでしまった。話を聞いているだけでキツかった。

関わりはなかった。web会議上であってもマイクオフ・カメラオフがほとんどであり学生の顔も見れなかった。

業界についてや会社について社員の方から丁寧に説明していただけたのはとても良かった。特にホールディングス化した経緯や今後のビジョンについてなどはネットで調べても様々な情報がヒットしてしまい、なかなか理解し難いところだったので、正直説明がありがたかった。

小売業界や家電業界(メーカーを含む)について事前にネットやyoutubeにて調べておくとより話がスッと入る部分もあったのかと思う。

やはりもう少し詳細な説明が欲しかった。具体的には、日常的な社員の方の業務ルーティーンであったり、シフトについてだったり、ワークライフバランスであったりである。そういったインターンシップでしか聞けない話を目当てに参加しただけに、なんで今日参加したんだろうという気分になったし、働いている自分像もなかなか描けなかった。

大学のレベル的にもインターンシップ参加者層から見たら比較的高い水準であり、そこまでやる気のある学生が見られなかった(質問などを積極的にしない、うなずかないetc ...)ため。逆に言えば今回のインターンシップで業界や会社のことについては詳しくしれたため、やる気があれば受かると思う。

インターンシップでしか得られない生の情報がほとんどなく収穫は少なかったものの、それでも業界や会社についての知識は得られたため、その業界で働くイメージなどは作りやすかったと思う。その中でコジマ、ケーズデンキなどの競合他社と比較して、将来について考えるきっかけにはなったため、インターンシップの参加によって志望度は上がったと言えると思う。

インターンシップ参加の特典として早期選考を受けることができる。その中では特に選考免除とかはなかったと記憶しているが、それでも早いうちから興味を持ってくれていた学生ということで高い評価にはなると思う。

フォローという面では特になかった。メンターが付くわけでもなければ懇談会があるわけでもない、面談をするわけでもない。

金融業界を中心に見ていた。具体的には群馬銀行、東和銀行、しののめ信用金庫、群馬県信用保証協会などである。ほかにもメーカー、総合・専門商社など幅広く見ていたが、家電の小売業界というものを業界単位では見ていなかった。そこにはやはり、今回は群馬県に本社のあるヤマダホールディングスだから参加したのであり業界そのものへの興味はなかったと推測できる。

やはり当初、サマーインターンをやると告知しておいたにもかかわらず、これをすっぽかしてウィンターインターンにした挙句、2~3時間の非常に短時間での一方的なインターンになってしまったこともあり、印象は悪くなってしまった。しかし、家電小売業という業界へ興味を抱くきっかけにはなってくれたので、その点は良かった。