【業界基礎を体験！】【23卒】ヤマダホールディングスの冬インターン体験記（理系/業界基礎＆販売職体験）No.28929（非公開/非公開）（2022/7/7公開）

知っている企業だったため興味をもっていました。知名度もあり、同業他社の電気機器を扱う小売業のインターンシップにも参加予定だったので比較するためにも参加しようと感じました。また、オンラインで参加できて時間も短く手軽だったため参加を決定しました。

インターンシップに参加するために選考は課されませんでした。しかし、少人数で開催されることは予想できたので、ある程度の基本情報と質問事項を5つほど考えてから参加しました。

同業他社も含めてインターンシップ選考には参加していないので不明です。

業界基礎と学生同士の販売職体験ロールプレイング

業界の基礎知識や強み、コンサルティング営業の実践

専門小売りと総合小売りの違い

リーディングカンパニーが語る、業界基礎と販売職体験

1日目にやったこと

業界の基礎知識や強み、商品の知識説明をしていただきました。その中で基礎となる知識を学んだ上で、学生同士でペアになって商品をどのようにコンサルティング営業するかロールプレイングしました。

なし

社員の方とは質疑応答で関わりがありました。グループ内のSDGｓの取り組みや、福利厚生、経営理念や目指す姿、どんな人を求めているのかについてお話しくださいました。

他の学生にフィードバックを行うことは少し大変だったと思います。ロールプレイングは時間が長めに設定されていて、それぞれ相手をお客様だと仮定して営業をした後にはフィードバックを行いました。このときに、良いところだけではなく改善すべき点まで伝えることができるように相手をよく見ることは難しかったです。

商品の説明・営業に関するロールプレイングで2名組のペアとなりました。

業界全体の流れやSDGｓへの取り組みについて聞くことができたのは良かったと思います。グループ内でサイクルする環境対策が強みであり、他の家電企業にはないという情報は知らなかったので企業理解が深まったのではないかと思いました。実際に他社比較の際にも役に立つ視点だったと思います。

小売業全体の流れや現状、強みに加えて弱みまで調べることが必要だったと思います。用意しておくことで企業理解を深める質問を考えることができたのではないかと思います。

今回お聞きした福利厚生の中で、小売業では初めて元日のお休みを導入したとおっしゃっていましたがライフワークバランスへの取り組みはまだまだ難しい部分があると感じたからです。またお話を聞くことができた社員の方は全員お若い方だったので、今回のインターンシップの中では中堅になるまでのキャリアビジョンを描くことが難しかったです。

インターンシップの中でどのような新入社員を求めているのか伺ったのですが、「人が好きで朝鮮が好きな人が向いている」とのご回答をいただきました。求める人物像が自分の適性とは合わないと思ったので、本選考で内定はでないと感じました。また働き方としても転勤があるためライフスタイルにも合わないと思いました。

家電量販店の中でも、郊外にあるタイプと都市部にあるタイプではお客様が異なるため出店時に戦略を変えているとお聞きして、興味深いと感じたので志望度が上がりました。商圏人口という概念を聞いて、戦略や分析を繰り返して出展をしているという点も初めて知りましたが興味深いと感じました。

インターンシップ参加者のみのセミナーや、早期選考、懇談会などは確認できなかったため本選考に有利になるとは思いませんでした。質疑応答は可能なので、企業理解を深めることは可能だと思います。

インターンシップの参加前には、志望業界を決めていませんでした。就職活動を始めるタイミングが遅かったことも有り、広く浅く業界を見るようにしていました。そのなかで小売業も見ていたためインターンシップに参加しましたが、参加後にも志望業界を狭めることはせずに広く浅く見ていました。小売業も引き続きみていましたが、自分の仕事への熱意の方向から家電に関する小売業界は就職活動の対象から外しました。

インターンシップ参加前は家電量販店で接客してくださる社員の方のイメージがある程度でしたが、インターンシップ参加後には、若い方もどんどん挑戦するような業界・企業というイメージを持ちました。家電を売るだけにとどまらず、暮らしまるごとの総合商社の仕事をしているというイメージをもち、仕事の範囲が非常に広いという印象を受けました。