永大ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

私は給料面は満足していました。
基本給もしっかりしており、歩合もかなり率がよかったです。ただ、契約をとれないと、もちろん歩合も発生しませんが、新人の時...続きを読む(全185文字)

社長の機嫌をうかがいながら、「イエスマン」にならなけれいけない会社です。
方針もダッチロール状態で、結婚して住宅ローンをかかえている年配社員は、
じ...続きを読む(全272文字)

特に研修所があるわけでなく、また社外の研修に参加しようという意識もありませんでした。 全体としては、半年に一度くらいの割合で役職者が契約を取ることに関し...続きを読む(全168文字)

売り上げを上げれば上げた分だけ給与に跳ね返ってくるので、受身でなく実力がつく。
建築の知識は無かったのだが、小さな工事から少しずつ覚え、お客様に感謝さ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
配属場所が現在の居住地から近いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多くなかなか安定しない。
夏季休暇がないなど有休以外での...続きを読む(全85文字)

【良い点】
休みが多いことに魅力を感じ入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
経費に厳しく、保育に必要だと感じる物品も削減される印象です...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給料は働いた分をいただける。
かなりの長時間を強いられた。改善はされたがまだ大変です
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取りやす...続きを読む(全118文字)

【良い点】
安定した企業であり、一定の社会的信用も強いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人のキャリア形成が難しい。ジョブローテーシ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
特にギャップはなかったです。
オープン作業での機械立ち上げ時に、コードなどが出てくるので、プログラミングを勉強している方やお好きな方であれば...続きを読む(全280文字)

【良い点】
安定している大手だったのが一番の決めてとなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後しばらくしたら自分とは合わない社風だと気...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
充実した研修制度と記載があるが、現場に配属されたら基本見て覚える。先輩は施術やオペに入っていることが多いので、最...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人に24時間勤務があるとは書いてあるが、その直後に連続して勤務があるとは書いていない(29時間拘束になる)ので...続きを読む(全93文字)

【良い点】
小さいワンフロアの会社なので他部署とのコミュニケーションが取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後にびっくりしたのは...続きを読む(全176文字)

【良い点】
誰でも受かるし研修も3週間しっかりあります。ただ研修内容が建築施工管理の内容になってくるので派遣先が建築以外だとあんまり役にはたたないかもし...続きを読む(全218文字)