きらやか銀行の評判・口コミ一覧（全145件） 6ページ目

OJTだのジョブローテーションとは言いますが、実際それができる人が現場にいないため、教育制度は無いに等しいです。
親も行員だったり、縁故採用だったりで、...続きを読む(全262文字)

支店長によって、全く異なります。規定通り土日祝休みの支店がほとんどですが、月末や期末などは土曜日出勤もあります。もちろん手当はつきます。ただし、支店長が悪...続きを読む(全230文字)

人間関係が最悪。毎日支店長の怒号が響き、お局の金切り声が飛び交い、陰口いじめは当然の雰囲気でした。あれが当たり前の職場とのことなので、あれに耐えながら働く...続きを読む(全517文字)

女性を積極的に採用し、営業職として活躍してもらう方針がある。銀行にありがちな女性=事務職と言ったイメージを壊そうとしている改革的な銀行。また女性同士も非常...続きを読む(全165文字)

合併を行った当初、大量に優秀な人材が流出しており現在もその傾向が続いている。残っているのは、転職が難しいとされる40代から50代の行員。当時30代行員が現...続きを読む(全192文字)

営業店であれば土日はしっかりと休め、自分の時間を確保することができます。住宅補助があり、社宅も利用できるので安心です。ジョブローテーションは、銀行でもあり...続きを読む(全159文字)

結婚を機に生活拠点の見直しを行うこととなり、退職を検討しました。
社風には問題はなく、非常に働きやすい環境です。支店長によっては支店内の雰囲気が変わるの...続きを読む(全153文字)

定時は17時10分であるが、実際は19時30分を目処にしていることが多く、本社の一部部署では夜中遅くまで残って土曜日も出勤している様子であった。残業はパソ...続きを読む(全182文字)

・評価制度は、自分で目標を期初めに立てて、期末にそれを評価するものと職位ごとに会社の設定した項目が出来ているかを評価するものの2種類で評価する。直属の上司...続きを読む(全156文字)

・行員のライフワークバランスを考えるため、従来の総合職(転勤あり)に加えてエリア限定総合職が設定された(転居を伴う転勤なし)
・エリア職は管理職にはなれ...続きを読む(全152文字)

他行に比べて年収が低いと思われます。やはりボーナスが1月分しかないのでその差が出ると思います。
資格など取らないと給与が増えていかないのは目に見えてがん...続きを読む(全152文字)

ポジションによって給与額がランク分けされている。
課長職以上になるとそれ以下とは差が格段に違う。
評価制度はより科学的に公平性と納得性を重視したもの。...続きを読む(全186文字)

女性には比較的恵まれた社風。自由に休みも取り易い。
男性は反対に厳しい。置かれた環境によってかなり差がある。
配属部署により労働環境格差が大きく、不満...続きを読む(全218文字)

仙台銀行との経営統合、将来の合併は既定路線。
震災復興需要は今後の明るい材料だが、旧しあわせ銀行、殖産銀行の合併後、大量のリストラにより、全社的に慢性的...続きを読む(全173文字)

中小企業の法人契約が多いので、幅広い中小企業経営者と接する機会があり、とても新鮮で刺激的でした。若いうちには聞けないような貴重なお話を聞けたり、見れたりと...続きを読む(全163文字)

土日が休みなので、基本的にプライベートな時間は確保しやすいと思います。ただ、平日(勤務日)は上司の方などは特に残業していました。同僚で妊娠、出産、育児休暇...続きを読む(全179文字)

元々派遣だったので期間はある程度決まってはいました。私が入った頃はちょうど2つの銀行が合併し、バタバタしていた頃で社員の異動も多かったような気がします。派...続きを読む(全164文字)

私は派遣社員として後方事務をやっていました。未経験で覚えることも多く大変でしたが、社員の方がみなさん本当に親切な方ばかりで大変お世話になりました。お金を扱...続きを読む(全174文字)

本社から支店へ異動後慣れない中、正社員から嘱託職員になり本社に戻ることを勧められた。本社の雰囲気も良くないことを知っていたし、支店の仕事も面白くなってきた...続きを読む(全240文字)

4年の本社勤務から支店へ転勤。新入社員以来の仕事を半年必死でやったが、「あなたは本社の仕事が向いている。パート職員になって本社に戻ってはどうか」と言われた...続きを読む(全184文字)