ＳＣＡＴの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
産前産後休暇、育児休暇の取得実績があり、復帰後の時短勤務制度も活用されています。会員制リゾート施設の利用など、リフレッシュのための福利厚生も...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産休・育休・勤務時間時短制度など整っているので働きやすいと思う。またみんな優しいので周りの目を気にするなどはないと思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格取得奨励金が導入され対象資格を取得すると取得した資格に応じて一時金が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員教育は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
業界ではシェア率が高いため他社と比較すると売りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部が改善しないと将来性としては心配...続きを読む(全84文字)

【良い点】
部署により異なります。繁忙期や納期前は発生しますが、残業代は1分単位で支給される仕組みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客（...続きを読む(全138文字)

【良い点】
昇給は年1回。最近は社員の年収を上げようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界という観点でみれば低めかもしれない。
...続きを読む(全91文字)

【良い点】
・コロナ対策について
初めの緊急事態宣言時は、在宅ワークが導入された。
その後も感染者が多い地域は1時間始業を遅め時短勤務が導入された。
【...続きを読む(全379文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立していないため年齢給が毎年上がるくらい。
営業部門は売った数字がハッキリ出る...続きを読む(全226文字)

美容室向けPOSシステムを専門に取り扱っている部門は黒字経営を続けていますが、シルバーサービスの部門は赤字経営となっています。連結では黒字経営。
しか...続きを読む(全279文字)

基本的に業績は年々悪化していました。
残業代がかかる製造部の社員は定時に帰宅させ、固定給(みなし残業が手当としてついている)社員に日付が変わるまで残業...続きを読む(全192文字)

入社理由は県の雇用プログラムとして、正社員を目指せるということで入社しました。事務と介護にジャンルはわかれていて、私は事務にしました。実際は介護は実習先...続きを読む(全311文字)

派遣先での人間関係や、事前に聞かされていない異動など、何かと不満がたまっていきました。そのことを会社の担当に伝えたのですが、愚痴は聞いてくれても、これと...続きを読む(全159文字)

業種柄、経営者と直接やり取りする事になるので、経営ノウハウなどを学べる機会も多く、スキルを磨ける要素が高い。
また、各拠点間とのコミュニケーションがと...続きを読む(全154文字)

営業職でも、入社してすぐにPC基本スキル、自社製品に関しての研修がある。
特に忙しい訳でもなく、最初から数字に追われるでもなく真面目な人間であれば比較...続きを読む(全193文字)

年俸制度で一月の給料が年に14回貰うという形態。賞与と違い入社当初からその対象になる。数字が達成出来ず、顔を上げられない営業マンであっても賞与を貰う訳で...続きを読む(全173文字)

1セット120万～200万のものを販売するが全人口のパソコンスキルの上昇及び、PCの性能の向上により、新規で仕事をとる事は非常に難しくなっている。
上...続きを読む(全161文字)